Stage: l’intervista a Eleonora Voltolina

Abbiamo già parlato all’interno del blog dei vari stage che tutti sembra siano quasi “obbligati” a dover svolgere per entrare nel mercato del lavoro. Purtroppo spesso lo stage si rivela un mero strumento di sfruttamento. Per capire meglio come funziona (anzi come dovrebbe funzionare) abbiamo incontrato Eleonora Voltolina, giornalista e ideatrice di Repubblicadeglistagisti.

La Repubblica degli Stagisti: da blog a sito. Puoi raccontarci come è nata l’idea di realizzare una sorta di documentario reale della situazione degli stagisti in Italia?

E’ nata perché io stessa ho fatto ben 5 stage! E alla fine del quinto, un anno e mezzo fa, ho sentito l’esigenza di creare uno spazio online per discutere di questo tema, scambiare opinioni e consigli, approfondire alcuni aspetti con interviste e inchieste. Dall’aprile di quest’anno il blog si è trasformato in sito, è una vera e propria testata giornalistica online. L’obiettivo dichiarato della Repubblica degli Stagisti fin dalla sua nascita era mettere sotto i riflettori il tema dello stage. Così è stato e continua ad essere: i ragazzi che hanno raccontato le loro esperienze di stage, positive o negative, la Lista dei Buoni, le discussioni sui buchi della normativa, hanno contribuito a far partire un dibattito molto costruttivo e a far emergere problematiche che prima restavano in un cono d’ombra. E anche le aziende devono fare i conti con queste istanze. La Repubblica degli Stagisti vuol essere l’alleato dei giovani italiani nel non facile mondo del lavoro, per aiutarli a trovare buone opportunità formative e occupazionali: nella parte delle news offre quindi notizie sulle migliori occasioni di stage, interviste, approfondimenti e inchieste. C’è poi un’intera sezione dedicata alla normativa. Il filo diretto con i lettori ha una marcia in più rispetto al blog: dai commenti infatti si passa al Forum, con la possibilità non solo di commentare gli articoli ma anche di proporre argomenti di discussione. E poi c’è tutta una parte, importantissima, dedicata agli annunci di stage: qui possono proporre i loro stage solo le aziende che hanno aderito all’iniziativa Bollino OK Stage, sottoscrivendo la Carta dei diritti dello stagista. E’ quindi uno spazio protetto dove i giovani possono trovare buone opportunità e stare alla larga dagli stage-fregatura.

Glamour e L’Oréal insieme per tre fantastici stage lavorativi

 Abbiamo già affrontato il discorso stage e di come sia difficile riuscire a sceglierne uno di qualità e che al termine del periodo di lavoro (nella maggioranza dei casi, non retribuito e senza alcun tipo di rimborso) possa garantire allo stagista un contratto (anche se non a tempo indeterminato, almeno a progetto) presso la stessa azienda. Uno stage per essere veramente chiamato tale dovrebbe inoltre fornire dei validi strumenti formativi. Purtroppo molto spesso non è così.
Ci sono tuttavia dei casi di cui vale la pena parlare. Per questo ringrazio la giornalista di Glamour, Nicoletta Spolini, che mi ha inviato il comunicato stampa relativo ad una interessante opportunità.

Glamour (nel numero di luglio, in edicola dal 20 giugno) insieme a L’Oréal, offre la possibilità a tre lettori (uomini oppure donne) laureati di frequentare 3 stage internazionali e retribuiti. La durata dello stage è di 6 mesi e le possibili destinazioni sono le sedi europee del colosso francese: Parigi, Londra, Madrid e a Düsseldorf. Se siete appassionati di cosmesi, marketing e risorse umane non potete perdere questa occasione. Uno dei mensili più letti festeggia in questo modo i 100 anni di successi di L’Oréal.

Napoli: cercasi stagista in risorse umane

Nuove Frontiere Lavoro S.p.A. – Agenzia per il Lavoro (Aut. Min. 12/05/2008 Prot. n°13/I/0009873/03.01) cerca:

Stagista in risorse umane

Il/la candidato/a maturerà un’esperienza presso un’agenzia per il lavoro, nei settori della selezione e dell’amministrazione, occupandosi di:

– Gestione database e inserimento dati
– Elaborazione e pubblicazione annunci
– Recruiting
– Screening curricula
– Comunicazioni agli enti preposti
– Front office
– Archiviazione

Equilibri: tirocini in redazione

 Riceviamo e pubblichiamo

Seconda edizione 2009 per il programma di tirocinio Equilibri – Fondazione CRUI

Equilibri: Tirocini in redazione

Saranno 5 i tirocinanti selezionati per il secondo bando 2009 promosso dalla rivista Equilibri e dalla Fondazione CRUI. Il progetto di cui si occuperanno riguarderà la ricerca e analisi sulle tematiche delle relazioni internazionali e della Geopolitica.

Il programma si rivolge ai laureati e laureandi di primo livello, di specialistica e di vecchio ordinamento delle 29 Università che aderiscono al programma. A queste è affidata anche la fase di preselezione, seguita da un’ulteriore valutazione a cura della redazione di Equilibri, che consisterà nella redazione di un breve lavoro di analisi.

Il bando, che resterà aperto fino al 8 giugno, prevede tra i requisiti una buona conoscenza della lingua inglese, necessaria per i lavori di traduzione e ricerca sulle tematiche internazionali.

Stage in redazione con Equilibri – Fondazione CRUI

Riceviamo e pubblichiamo questa interessante opportunità di stage presso la redazione di Equilibri.

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Prima edizione 2009 per il programma di tirocinio EquilibriFondazione CRUI

Equilibri: Tirocini in redazione

Ricerca e analisi sulle tematiche delle relazioni internazionali e della Geopolitica. Questo il progetto di cui si occuperanno i 5 tirocinanti selezionati per il primo bando 2009 promosso dalla rivista Equilibri e dalla Fondazione CRUI.

Unipharma Graduates: stage all’estero per brillanti laureati

I progetti UNIPHARMA, dal 2003 hanno permesso ogni anno a neo laureati italiani, selezionati trmite un bando pubblico di vivere un’esperienza unica di stage e tirocini (della durata di 24 settimane) nei vari Centri di ricerca, partner dei progetti, in ben 9 paesi europei. Qualche nome? Sanofi-Aventis, Bayer CropScience, Noscira, Unilever.

Il progetto di mobilità UNIPHARMA GRADUATES è all’interno del Programma dell’Unione Europea per la Formazione Professionale “Leonardo da Vinci” e è coordinato dall’Università Sapienza di Roma, con le Università di Roma Tor Vergata e Roma Tre.

Geox cerca nuovi talenti per l’Accademia Geox School

Vi parlo di Geox s.p.a., azienda italiana produttrice di scarpe e capi di abbigliamento. L’azienda è stata fondata nel 1995 ed ha sede a Montebelluna, in provincia di Treviso.

Attualmente l’azienda sta ricercando talenti da poter inserire nell’Accademia Geox School. Si tratta di un interessante progetto formativo che coinvolge diverse aree: Tecnica, Supply Chain, Vendite, Retail e Creativa.

Sei un appassionato di elettronica? Prova ad inviare il tuo cv a Mediaworld

Forse non tutti sanno che Mediaworld fa parte del gruppo tedesco Mediamarkt Saturn Holding GmBH.

Si tratta della prima catena di elettronica di consumo in Europa.

E’ un’azienda in costante evoluzione ed è presente in Italia con centinaia di megastore.
Dal sito internet apprendo che, per il momento, non ci sono richieste di assunzione all’interno dei punti vendita.

SDA express courier: due opportunità di stage

Torno a parlarvi di corrieri espresso.

Questa volta si tratta di SDA, importante azienda nata nel 1984 e che conta più di 3000 fra dipendenti e collaboratori. Ci sono infatti due interessanti opportunità di stage.

Il primo è primo è rivolto a giovani neolaureati in ingegneria (ad indirizzo gestionale), che verranno inseriti all’interno della Direzione Innovazione e Qualità. Si occuperanno, fra le altre attività, di implementazione e monitoraggio dei progetti svolti. La sede è Milano.