Lavoro e collaborazioni precarie: non sempre la flessibilità è uno svantaggio

Il lavoro e le collaborazioni precarie, pagate e non pagate, dagli stage ai tirocini e passando per il lavoro atipico ed occasionale, non sempre sono un’occasione per fare esperienza e poi magari ricominciare a cercare, spesso con ansia e frustrazione, un posto di lavoro stabile. Molte imprese, e non è di certo una novità, sfruttano la flessibilità attualmente offerta dal mercato del lavoro in Italia per reclutare forza-lavoro, anche molto qualificata, a basso costo o spesso anche a costo zero. Vi sarete di certo imbattuti in annunci su Internet dove si richiedono figure altamente specializzate, magari per un periodo di soli tre mesi, e l’unica cosa che offrono è il ticket pasto!

Giulianova: concorso per assistente socio-educativo

Presso il comune di Giulianova è stato indetto un concorso pubblico, per soli esami, per la copertura di 5 posti di assistente socio-educativo – categoria C, profilo economico C1.

In base al bando di concorso al personale neoassunto sarà proposto un contratto di tipo indeterminato e a tempo pieno (full time).

Il trattamento economico spettante al personale assunto è quello previsto dal Contratto Collettivo Nazionale del comparto “Regioni – Enti Locali” vigente alla data di stipulazione del contratto individuale di lavoro; spettano, inoltre, l’indennità integrativa speciale, la tredicesima mensilità ed ogni altro emolumento previsto dal contratto di lavoro o da disposizioni ad esso inerenti.

Il trattamento economico suddetto è soggetto alle ritenute assistenziali, previdenziali ed erariali previste dalla legge.

Al medesimo personale è attribuito, se dovuto ai sensi della normativa vigente in materia, l’assegno per il nucleo familiare.

Trenitalia ricerca personale

Trenitalia è la più grande azienda che contribuisce allo sviluppo di un grande progetto di mobilità e di logistica per la nazione. Caratteristiche fondamentali di quest’azienda sono l’innovazione tecnologica e la sicurezza.

Trenitalia è alla ricerca dei seguenti profili professionali:

  • Ingegnere. Il candidato ideale ha una solida preparazione metodologica. Il percorso formativo permette al profilo prescelto di acquisire delle competenze che gli permetteranno di decidere il suo percorso professionale.

Milano: cercasi addetti vendita part time

Articolo 1, agenzia per il lavoro in Lombardia le seguenti figure professionali:

– Per nuova apertura di azienda cliente leader di mercato nell’ambito dell’arredamento:

• 10 Addetti Vendite Part-Time

I candidati inseriti si occuperanno di accogliere la clientela, supportare il cliente nell’acquisto e nella vendita intesa come consulenza d’arredo utilizzando un programma informatico ad hoc che consente di offrire diverse proposte al cliente.
I candidati sono persone volenterose con diploma di liceo artistico, geometra o istituto d’arte e una buona conoscenza dei principali strumenti informatici. E’ preferibile una buona conoscenza di autocad. Completano il profilo buone capacità di gestione dello stress e capacità di lavorare in team. Durante il primo periodo sarà richiesta la disponibilità a spostarsi sul territorio per sessioni formative ad hoc. Si offre contratto di somministrazione della durata di due mesi full-time con concretissime possibilità di inserimento in azienda. Sede di lavoro: Lissone.

Occupazione terzo trimestre 2009: Istat, persi oltre 500 mila posti di lavoro

Nel terzo trimestre di quest’anno, ma c’era da aspettarselo, il numero dei disoccupati nel nostro Paese è aumentato; a fornire la stima ufficiale in merito è l’Istat, Istituto Nazionale di Statistica, che ha rilevato per il terzo quarto di quest’anno un calo delle forze lavoro di 222 mila unità rispetto allo stesso periodo dello scorso anno. Pesante è il bilancio su base annua, visto che i posti di lavoro persi superano quota 500 mila; per l’esattezza, le forze lavoro mancanti sono pari a 508 mila, frutto della contrazione sia dei dipendenti a tempo indeterminato, sia dei collaboratori autonomi, lavoratori con contratto di lavoro a tempo determinato e lavoratori autonomi. Contestualmente, sale il numero di persone alla ricerca di un lavoro: nel terzo trimestre 2009 sono infatti pari a 1,814 milioni con un incremento del 18,7% rispetto allo stesso periodo dello scorso anno.

Tarquinia, concorso per agente di polizia locale

Presso il comune di Tarquinia, provincia di Viterbo, è stato indetto un concorso pubblico per la copertura di 4 posti di categoria C con profilo professionale di agente di polizia locale.

In base al bando di concorso al personale neoassunto sarà proposto un contratto di tipo indeterminato e a tempo parziale.

Il trattamento economico spettante al personale assunto è quello previsto dal Contratto Collettivo Nazionale del comparto “Regioni – Enti Locali” vigente alla data di stipulazione del contratto individuale di lavoro; spettano, inoltre, l’indennità integrativa speciale, la tredicesima mensilità ed ogni altro emolumento previsto dal contratto di lavoro o da disposizioni ad esso inerenti.

Il trattamento economico suddetto è soggetto alle ritenute assistenziali, previdenziali ed erariali previste dalla legge.

Al medesimo personale è attribuito, se dovuto ai sensi della normativa vigente in materia, l’assegno per il nucleo familiare.

Aiazzone, offerte di lavoro

Aiazzone è un’azienda che si occupa di arredamento da oltre 50 anni. Aiazzone dà anche la possibilità che l’arredatore  vada direttamente a domicilio e gratuitamente dal cliente per proporgli i prodotti dell’azienda.

L’azienda è alla ricerca di personale:

  • Arredatori venditori. I candidati ideali hanno maturato già un’esperienza nella medesima mansione o hanno la possibilità di seguire un corso formativo che permetta loro non solo di progettare, ma anche di vendere gli arredamenti per la casa. I profili richiesti hanno un’età compresa tra i 18 e i 32 anni, possiedono il diploma di maturità (preferibile se scientifica o artistica), una buona conoscenza del pacchetto office e del disegno tecnico e geometrico. Le sedi di lavoro sono Mantova, Pognano (BG), Novara, Pradamano (UD), Vicopisano (PI), Desio (MI) , Albenga (SV), ed il nuovo centro di Pescara che verrà aperto prossimamente.

Milano: cercasi addetto paghe categoria protetta

MAW- Divisione Permanent- ricerca per studio/società in Milano zona Centrale un: addetto/a paghe contributi esperta categoria protetta. I candidati ideali hanno conseguito il diploma di Ragioneria ed hanno maturato esperienza pregressa di almeno 4/5 anni in ruolo analogo, preferibilmente presso Studi Professionali. La risorsa si occuperà in autonomia dell’intero ciclo delle paghe.

Lavoro: ecco lauree e diplomi “introvabili”

Quest’anno, per ovvi motivi, il livello di assunzioni programmate sarà in Italia inferiore rispetto al 2008, ma le imprese, nonostante ci sia oramai un esercito di due milioni di disoccupati, continuano a fatica a trovare candidati con un curriculum il linea con quanto richiesto. Non a caso, da una stima effettuata dal Centro studi di Unioncamere emerge come quest’anno mancheranno all’appello ben 54mila diplomati ad indirizzo tecnico-professionale, e ben 27mila laureati nel settore scientifico ed economico. Insomma, trattasi complessivamente di oltre 80 mila posti di lavoro vacanti a conferma di come nel nostro Paese ci siano laureati e diplomati “in eccesso”, e laureati e diplomati ad alto tasso di occupabilità proprio perché il loro “pezzo di carta” è introvabile o quasi.

INAIL, concorso per assistente sociale

Presso l’Inail è stato indetto un concorso pubblico per la copertura di 20 posti nell’area c, livello economico 1, profilo socio-educativo – assistente sociale.

Il trattamento economico spettante al personale assunto è quello previsto dal Contratto Collettivo Nazionale relativo al personale degli Enti Pubblici non economici vigente alla data di stipulazione del contratto individuale di lavoro; spettano, inoltre, l’indennità integrativa speciale, la tredicesima mensilità ed ogni altro emolumento previsto dal contratto di lavoro o da disposizioni ad esso inerenti.

Il trattamento economico suddetto è soggetto alle ritenute assistenziali, previdenziali ed erariali previste dalla legge.

Al medesimo personale è attribuito, se dovuto ai sensi della normativa vigente in materia, l’assegno per il nucleo familiare.

Il termine ultimo di presentazione delle domande è fissato al giorno 28 Dicembre 2009.

Come diventare film maker

Il film maker è colui che realizza un corto, un documentario, uno spot pubblicitario, oppure realizza un prodotto audiovisivo curando tutte le fasi della realizzazione, dalla progettazione alla sceneggiatura, alle riprese, al montaggio.

Il film maker prova i movimenti della macchina e può sperimentare la ripresa delle sceneggiature da lui ideate. Un professionista che si rispetti non solo sceglie i costumi,  ma anche l’illuminazione del set e la colonna sonora.

Centro e Nord Italia: cercasi infermieri

La Divisione Specializzata Healthcare di Articolo1, Agenzia per il lavoro (Unoholding Family) ricerca infermieri professionali da inserire presso strutture sanitarie private al Centro Nord.

La ricerca in dettaglio:

• 1 Infermiere Professionale

Il candidato, laureato e iscritto al collegio IPASVI, sarà inserito nel reparto terapia intensiva, con prevista formazione in ingresso, retribuita. Costituirà titolo preferenziale l’aver maturato un’esperienza in terapia intensiva/dialisi (anche a livello di tirocinio. L’orario di lavoro è di 36 ore settimanali. Si offre contratto di somministrazione per sei mesi con concretissime possibilità di inserimento in azienda. Sede di lavoro: provincia di Ravenna.

Trovare lavoro: corsia preferenziale per i “raccomandati”

Per chi è attualmente disoccupato molto spesso trovare lavoro può essere un’impresa ardua, e non sempre a causa del titolo di studio o della scarsa esperienza maturata in ambito lavorativo. Con l’inasprimento della crisi, infatti, sono cambiati, spesso radicalmente, i criteri di selezione e di reclutamento, e non sempre chi ha una laurea “importante”, come ad esempio ingegneria, riesce a trovare lavoro con facilità. Le PMI si stanno ristrutturando attraverso una pianificazione di assunzioni mirate, con un tasso di qualifica più elevato rispetto al passato, ma anche con un maggior grado di “conoscenza”. E’ infatti in crescita la tendenza ad assumere su “segnalazione” o sulla base di una “conoscenza” pregressa, magari maturata in passato in azienda a seguito di uno stage. A parità di curriculum, infatti, l’impresa molto spesso preferisce assumere il candidato “raccomandato“, ovverosia magari segnalato da un fornitore o da un amico di fiducia del titolare d’impresa.

La legittimità del trasferimento di un lavoratore dipendente

Quando è possibile trasferire un dipendente? La domanda è abbastanza, di per sé, intrigante.

Le normative al riguardo sono abbastanza vaghe e non intendono inquadrare, in maniera rigida, le prerogative del datore di lavoro.

Infatti, secondo il codice civile (art. 2103) il trasferimento può avvenire solo in presenza di comprovate ragioni tecniche, organizzative e produttive.

La legge ammette trasferimenti solo per ragioni oggettive e non ammette giustificazioni di ordine disciplinare.

Nel contempo diverse interpretazioni giurisprudenziali hanno ammesso che tensioni di tipo ambientali, o l’incompatibilità con l’ambiente stesso, possono giustificare comunque un trasferimento.

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