Bergamo: offerte di lavoro

Articolo 1, agenzia per il lavoro ricerca per multinazionale operante nel settore logistico

• 1 Responsabile Dello Sviluppo Commerciale

Il candidato si occuperà del portafoglio clienti già esistente ed elevare il portafoglio nuovi clienti, tramite visite e promozioni di vendita dei prodotti aziendali. Costituisce titolo preferenziale la provenienza dal settore import/export.
Al candidato ideale sono richieste spiccate capacità organizzative, amministrative e commerciali, elevate abilità relazionali e spinta motivazionale. Si richiede, inoltre, la conoscenza della lingua inglese a livello medio/alto sia parlato sia scritto e una formazione scolastica di tipo superiore, completata da corsi di marketing o di vendita. Sede di lavoro: Bergamo e provincia con spostamenti sul territorio del Nord Italia.

Lavoro precario: indennità fino a 4.000 euro per i co.co.pro

Grosse novità in arrivo per i lavoratori precari, ed in particolare per coloro che hanno perso il posto di lavoro con un contratto di collaborazione coordinata e continuativa a progetto. Nell’iter di approvazione della Legge Finanziaria 2010, infatti, c’è in discussione un sostanzioso pacchetto di proposte a sostegno del reddito, ed in particolare a favore di chi è disoccupato, tra cui quella che prevede l’erogazione di un assegno una tantum di sostegno al reddito, a favore del co.co.pro licenziato o con contratto scaduto e non rinnovato, pari a ben 4.000 euro, ovverosia il doppio rispetto a quanto era stato stabilito dal Governo in precedenza. Il beneficio, in particolare, viene calcolato sul 30% del reddito conseguito dal lavoratore co.co.pro nell’anno precedente, fermo restando l’applicazione di un massimale pari ad un assegno di 4.000 euro.

Influenza suina e la continuità aziendale

Per le aziende l’arrivo dell’influenza stagionale significa dipendenti ammalati e assenti e, di conseguenza, un forte impatto sulla produttività.

Il periodo influenzale del 2009/2010, tuttavia, non sarà come gli altri per via della diffusione pandemica del virus A-H1N1 o influenza suina.

Per ridurre al minimo l’impatto dell’influenza suina, i datori di lavoro, insieme ai dirigenti, devono garantire la continuità delle operazioni anche a fronte di un’esplosione di questo virus che non ha precedenti negli ultimi anni.

L’arrivo di un’influenza stagionale non è mai un bene per le aziende, ma l’influenza suina o H1N1 si differenzia dalle altre perché pone un problema particolarmente complesso. Rispetto ai soliti virus stagionali,che possono comportare rischi soprattutto per gli anziani e i bambini, questo può avere gravi conseguenze anche per la popolazione in età lavorativa.

Max Mara ricerca personale

Max Mara nasce nel 1951. Le caratteristiche che contraddistinguono l’azienda e che l’hanno resa uno dei marchi più famosi a livello mondiale sono:  l’impegno e la tradizione al servizio di una moda interpretata con personalità. Max Mara è presente in 105 paesi nel mondo.

L’azienda è alla ricerca di personale:

  • stage in product management. L’azienda offre ai laureati cinque borse di studio per uno stage di sei mesi all’interno degli uffici prodotto delle diverse collezioni. Il profilo prescelto si occuperà di seguire l’evoluzione di un progetto di collezione di abbigliamento. Il candidato ideale ha non più di 28 anni, possiede una laurea in discipline economiche ed eventuali master in product management, un’ottima conoscenza dell’inglese e passione per la moda. Per partecipare alle selezioni, è necessario candidarsi entro il 5 dicembre 2009 .

Lazio: cercasi personale specializzato

Articolo1, Agenzia per il Lavoro, (UnoHolding Family) ricerca per importanti aziende del Lazio del personale specializzato.

– Per primaria azienda operante nel settore tessile:

• 1 Addetto/A Ufficio Estero/ Commerciale

La risorsa si occuperà di gestire i rapporti con gli agenti e i clienti nazionali/internazionali dell’inserimento ordini e gestione commerciale con l’estero.
Si richiedono laurea, esperienza pregressa nel ruolo di almeno due o tre anni, ottima conoscenza della lingua inglese, gradita la conoscenza di una seconda lingua (francese, tedesco, spagnolo). Ottima conoscenza di AS400 e della normativa vigente in materia di export. Residenza in zona. Si offre contratto di sostituzione maternità. Sede di lavoro: Fiano Romano (RM).

Lavoro immigrato: cresce l’imprenditoria con nazionalità straniera

Nel nostro Paese la disoccupazione a causa della pessima congiuntura è cresciuta e sembra destinata a crescere ancora per alcuni mesi, ma senza l’apporto dei lavoratori stranieri, comunitari ed extracomunitari, i dati sarebbero probabilmente ben peggiori. Lo scorso anno, infatti, le imprese individuali con titolare avente nazionalità straniera sono cresciute del 6,79%, attestandosi a quota 309 mila, e sono così suddivise: il 23% di titolari d’impresa individuale comunitari, ed il 77% di titolari/cittadini extracomunitari. I dati emergono da un Rapporto di Unioncamere che, tra l’altro, ha messo in evidenza come nel primo semestre di quest’anno l’imprenditoria straniera, ed in particolare quella con titolare extracomunitario, abbia fatto registrare un saldo positivo pari a quasi 6.500 imprese.

Posta elettronica certificata, un obbligo per chi lavora

Entro fine novembre tutti gli iscritti ad un ordine professionale sono obbligati a dotarsi di una casella postale certificata (PEC) per dialogare con la pubblica amministrazione. L’obbligo è valido anche per le nuove imprese. Ricordiamo che il messaggio di posta elettronica certificata ha il valore legale di una raccomandata con ricevuta di ritorno.

È questa l’interpretazione della gran parte degli ordini e collegi professionali anche se da più parti si ritiene che l’obbligo vige solo per i professionisti, vale a dire per chi svolge la libera professione. Infatti, secondo il comma 7 dall’art. 16 della legge 2/2009 i professionisti iscritti in albi ed elenchi istituiti con legge dello Stato devono comunicare ai rispettivi ordini o collegi il proprio indirizzo di posta elettronica certificata o analogo indirizzo di posta elettronica di cui al comma 6 entro un anno dalla data di entrata in vigore del decreto.

Goldenpoint ricerca personale

Goldenpoint è una grande catena di negozi specializzati che presenta le migliori marche di collant, intimo e corsetteria in grado di soddisfare ogni tipo di esigenza.

L’azienda ricerca il seguente personale:

  • stilista. Il profilo prescelto progetta, gestisce e sviluppa tutte le fasi creative dei prodotti. Il candidato ideale è diplomato o laureato in discipline della moda e deve aver maturato un’esperienza lavorativa nella medesima mansione. la sede di lavoro è Castiglione delle Stiviere.

Sicilia: offerte di lavoro novembre 2009

Articolo1, agenzia per il lavoro ricerca personale in Sicilia.

Per importante marchio operante nel settore della GDO:

• 1 Caporeparto Macelleria

Il candidato ha un’esperienza pregressa nella mansione specificatamente:

• Tolettatura
• Taglio
• Confezionamento
• Etichettatura
• Controllo qualità
• Controllo merce.
• Gestione della clientela
• Gestione del reparto

Sede di lavoro: Castrofilippo (Agrigento).

Cassa integrazione lavoratori stranieri: proposta “provocatoria” della Lega

La Lega ha presentato un emendamento alla Legge Finanziaria 2010 con il quale, se approvato, si introdurrebbe una limitazione alla cassa integrazione dei lavoratori stranieri. Verrebbe infatti imposto per loro un tetto massimo di sei mesi, dopodiché non avrebbero alcuna tutela in materia di sostegno al reddito. Al riguardo ricordiamo che di recente l’Inps, Istituto Nazionale per la Previdenza Sociale, ha messo in evidenza come per la cassa integrazione sia per quest’anno, sia per l’anno prossimo, le coperture siano adeguate; anzi, il Presidente dell’Inps nelle ultime settimane ha sottolineato come ci sia un basso “tiraggio” per lo strumento della cassa integrazione guadagni, con le imprese che, in particolare, fruiscono di un numero di ore di cassa integrazione sensibilmente inferiori rispetto a quelle richieste ed autorizzate. Come mai allora questo emendamento della Lega?

Cuneo: concorso per ostetriche

Presso l’Azienda Sanitaria Locale Cuneo 1 è stato indetto un concorso pubblico, per titoli ed esami, per la copertura di 5 posti di Collaboratore Professionale Sanitario – ostetriche – categoria D.

Il trattamento economico del posto messo a concorso è quello previsto dal vigente contratto collettivo nazionale di lavoro. Con la partecipazione al concorso è implicita da parte dei candidati l’accettazione, senza riserve, delle prescrizioni del presente bando e di tutte le disposizioni che disciplinano lo stato giuridico ed economico dei dipendenti dell’Azienda.

Il termine ultimo di presentazione delle domande è fissato al giorno 10 Dicembre 2009.

È richiesta la laurea di primo livello in Scienze Infermieristiche ed ostetriche, classe ministeriale L/SNT01.

Possono candidarsi anche coloro che sono in possesso di diploma universitario di Ostetrica conseguito in base al precedente ordinamento ai sensi dell’art. 6 del D. Lgs 502/92 e successive modificazioni, riconosciuto equipollente, ai sensi delle vigenti disposizioni, alla laurea triennale ai fini dell’esercizio dell’attività professionale e dell’accesso ai pubblici uffici.

Aurora Assicurazioni, offerte di lavoro

Aurora Assicurazioni è un’agenzia assicurativa appartenente a UGF Assicurazioni S.P.A. che propone soluzioni assicurative personalizzate in base alle esigenze della clientela.

Aurora Assicurazioni propone varie offerte di lavoro:

  • stage controllo di gestione. Il profilo prescelto si occuperà di  supportare il processo di budgeting. Il candidato ideale è laureato in Economia, possiede una predisposizione al lavoro di squadra ed ha una buona conoscenza del pacchetto Office. Costituisce titolo preferenziale la conoscenza di SAP. La sede di lavoro è Bologna.

Pubblico impiego: sciopero generale FP Cgil per rinnovo contratto

Venerdì 11 dicembre i lavoratori del pubblico impiego incroceranno le braccia e scenderanno in piazza per manifestare sul rinnovo del contratto, per il quale, in base allo sciopero generale proclamato dalla Funzione Pubblica Cgil, si chiede un adeguamento tale da garantire e preservare la capacità d’acquisto dei lavoratori. La decisione della FP Cgil di scendere in piazza, senza tra l’altro, “aspettare” la Cisl e la Uil, è anche legata alla richiesta di stabilizzazione dei lavoratori precari, per i quali viene chiesta l’inclusione nel contratto di lavoro nazionale. Al riguardo, secondo Carlo Podda, segretario generale Funzione Pubblica Cgil Nazionale, il Governo non ha dato risposte adeguate sul rinnovo del contratto del pubblico impiego, e visto che il tempo è scaduto è arrivata puntuale ed inesorabile la decisione del Sindacato di scendere in piazza.

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