Se sei bello guadagni di più

Secondo voi essere belli può aiutare sul posto di lavoro? Stando ai dati di una ricerca compiuta dall’Università di Yale sì. Hanno esaminato 4000 tra uomini e donne e ne è emerso che i belli arrivano a guadagnare anche il 10% in più dei colleghi un po’ meno affascinanti. Oltre agli stipendi sono stati valutati anche i quozienti intellettivi dei volontari. E’uscito fuori che chi è meno bello deve essere intelligente più del 40% rispetto ad uomo o ad una donna bella per poter guadagnare la stessa cifra.

Colf e badanti: quasi 300 mila ora sono in regola

Dovevano essere all’incirca 300 mila, e così è stato. Mercoledì scorso, 30 settembre 2009, si è infatti è chiusa la campagna di regolarizzazione per colf e badanti; ebbene, in accordo con quanto riporta una nota ufficiale del Ministero dell’Interno, le domande di regolarizzazione pervenute sono state 294.744, di cui 114.336 per la regolarizzazione delle badanti, e 180.408 domande per le colf.

In questo modo, quasi 300 mila lavoratori italiani, comunitari e immigrati irregolari possono ora guardare al futuro con più certezze e più tutele riguardo alle prestazioni svolte; il datore di lavoro, per ogni posizione sanata, ha pagato con il modello F24 un contributo di emersione una tantum pari a 500 euro, potendo tra l’altro avvalersi della possibilità di “chiudere” con il passato visto che con la regolarizzazione a carico del datore di lavoro non scattano provvedimenti e/o sanzioni, anche penali, sulla situazione pregressa.

A fronte delle 294.744 domande presentate, il Ministero dell’Interno ha rilasciato altrettante ricevute, mentre i moduli di regolarizzazione richiesti sono stati ben 351.219. 149.670 domande di regolarizzazione sono state inviate dai privati, 137.160 da Patronati ed Associazioni, 4.673 dai Consulenti del Lavoro ed appena 3.238 dai Comuni italiani.

ConTe.it: selezione di personale

ConTe.it è il nuovo brand della Società EUI Limited, appartenente ad Admiral Group plc, leader di mercato delle assicurazioni RC auto dirette nel Regno Unito. Oggi il Gruppo Admiral è il terzo per assicurazioni dirette in Gran Bretagna ed è presente sul mercato britannico.

ConTe.it-EUI Limited per la distribuzione dei propri prodotti assicurativi si avvale esclusivamente del proprio sito Internet e dei propri consulenti telefonici (attivi a Roma presso la sede della società).

Concorso per infermieri all’Azienda Ospedaliera Provincia di Pavia

Presso l’Azienda Ospedaliera della Provincia di Pavia è stato indetto un concorso pubblico per la copertura di 5 posti di Collaboratore Professionale Sanitario – Infermiere – categoria D.

Il termine ultimo di presentazione delle domande è fissato al giorno 6 Novembre 2009.

Le domande di partecipazione al concorso dovranno essere redatte su carta semplice e corredate di tutta la documentazione richiesta.

Attenzione, per questo concorso è prevista una tassa concorsuale di € 15,00 non rimborsabile. La tassa deve essere versata su bollettino di c/c postale n. 19865070 intestato all’Azienda Ospedaliera della Provincia di Pavia – Viale Repubblica n. 34 – 27100 Pavia, con indicazione specifica nella causale che trattasi di concorso per Azienda Ospedaliera della Provincia di Pavia.

Courmayeur: cercasi estetista

Servizio EURES – Provincia di Torino – Centro per l’impiego di Settimo Torinese (To)
Per albergo con centro benessere estetico ricerca 1 estetista massaggiatrice

Requisiti:

– Cittadini dello spazio economico europeo (S.E.E.)
– Titolo di studio: qualifica professionale
– Inglese e francese a livello di base
– Precedente esperienza nel settore di anni tre/quattro anni

Lavoro call center: più disoccupati senza “offerte retention”

A seguito di una sentenza del Consiglio di Stato, la delibera dell’Agcom sulla riduzione dei tempi per attuare la portabilità del numero di cellulare da un gestore ad un altro è tornata ad avere piena efficacia; il Consiglio di Stato, infatti, ha annullato la sospensiva imposta dal Tar del Lazio sulla “portabilità veloce”, e di conseguenza, con ricadute positive sui consumatori, passare da un gestore all’altro avviene nell’arco di tre giorni; ma purtroppo in tutto, ed anche in questo caso, c’è il rovescio della medaglia. Con la “portabilità lenta“, infatti, il vecchio gestore, prima di “esaudire” la richiesta del cliente, faceva un ultimo tentativo per farlo desistere, proponendogli in particolare un’offerta quasi “personalizzata” in grado di trattenerlo. Trattasi delle cosiddette “offerte retention” che vengono gestite dagli operatori di call center e che quindi contribuiscono a dare lavoro a tanti giovani. A conti fatti, quindi, con la “portabilità veloce” ci guadagna il consumatore ma ci perde il lavoratore.

Supplenti a rischio nomina

Il ministro dell’Istruzione Maria Grazia Gelmini aveva firmato ad aprile un decreto riguardante le graduatorie dei precari  che si rinnovava rispetto al passato: la differenza consisteva nel fatto che le graduatorie erano bloccate per due anni e che vi era la possibilità per i supplenti di inserirsi su tre province (oltre quella di appartenenza) ma soltanto in coda.

Tale  provvedimento avvantaggiava i precari delle regioni settentrionali spesso surclassati nelle immissioni in ruolo e nell’attribuzione delle supplenze più lunghe dagli altri colleghi del meridione, i quali non solo avevano più anni di precariato, ma anche più punti.

Gesfin: cercasi promoter ed agenti in attività finanziaria

Gesfin S. p. A. nasce dalla ventennale esperienza del proprio management     nel settore del credito, con la volontà di posizionarsi in un mercato finanziario in modo dinamico.

Gesfin S.p.A. e’ iscritta nel’albo speciale degli intermediari Finanziari ed offre prodotti e servizi finanziari in collaborazione con primari istituti di credito ed istituzioni finanziarie, nazionali ed internazionali.

Informatica e telecomunicazioni: a rischio migliaia di posti di lavoro

In Italia la recessione picchia duro anche nel comparto dell’Ict, l’Information and Communication Technologies, al punto che di questo passo a fine anno saranno persi nel settore ben 20 mila posti di lavoro. La stima, nello specifico, emerge dalle anticipazioni sul Rapporto dell’Assinform, che traccia, tra l’altro, l’andamento della domanda di settore, e da cui è emerso un arretramento generalizzato che, partendo dal calo della domanda nella pubblica amministrazione, passa anche attraverso gli altri utilizzatori, ovverosia le famiglie e le imprese. Pesante, in particolare, è stato nel primo semestre il crollo della domanda di hardware con un -15,7%, ed a ruota i servizi informatici con un -7,3% ed il software con un -4,1%; il dato aggregato parla di un calo della domanda dell’Ict del 4,5% nei primi sei mesi, con prospettive tutt’altro che rosee, purtroppo, per l’ultimo trimestre dell’anno in corso. Di conseguenza, davanti a questo quadro allarmante, Assinform nel Rapporto sottolinea la necessità di mettere a punto interventi di natura urgente per sostenere le imprese e, di riflesso, anche l’occupazione per evitare una vera e propria emorragia di posti di lavoro.

Eurospin: cercasi personale

Eurospin è l’azienda leader nella distribuzione organizzata. Il suo fine ultimo è quello di rafforzare il suo primato in Italia e diventare una delle realtà più significative in Europa, mantenendo costantemente prezzi bassi con prodotti di qualità.

Le maggiori richieste di personale sono queste:

  • buyer ortofrutta Puglia (settore acquisti): richiesta un’età compresa tra i 28 ed i 40 anni ed una Laurea o unn diploma in materie scientifiche, predisposizione al lavoro di gruppi e capacità di problem solving, esperienza diretta nelle vendite ed al Controllo Qualità. Costituirà titolo preferenziale un’esperienza professionale in strutture organizzate. Per candidarsi, inviare il curriculum tramite il sito.

Lavorare in Europa: settimana della mobilità internazionale

Lavorare in Europa: settimana della mobilità internazionale 5 – 9 ottobre 2009

In occasione delle giornate europee dedicate al lavoro, Città dei Mestieri di Milano insieme ad EURES Milano, organizza una settimana dedicata al lavoro in Europa per sensibilizzare e informare il pubblico sulle opportunità della mobilità geografica e professionale.

Nei 2 punti informazione (uno presso il Polo orientamento di Via Soderini ed un altro presso il Job caffè di Corso di Porta Vittoria) potrete trovare:

– schede informative sui paesi europei per vivere, studiare e lavorare all’estero
– informazioni sui titoli di studio e sul loro riconoscimento
– gli strumenti per trovare lavoro: il cv in lingua e la lettera di accompagnamento
– la banca dati EURES: portale europeo della mobilità internazionale per trovare offerte di lavoro sempre aggiornate.

A disposizione anche un orientatore.

Milano: cercasi data entry ottobre 2009

Articolo1, Agenzia per il Lavoro (UnoHolding Family) ricerca per incrementare l’organico di una prestigiosa azienda di Milano specializzata nei servizi di ristorazione 5 Data Entry.

I candidati con cui desideriamo entrare in contatto sono diplomati in ragioneria, hanno un’ottima conoscenza del PC, una breve esperienza e disponibilità immediata.
Le risorse selezionate saranno inserite presso la sede amministrativa della società a Milano e dovranno occuparsi essenzialmente di inserimento fatture. L’orario di lavoro è di trentasei ore settimana con possibilità di straordinari.

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