Con tutta probabilità questo è il solo modo di lavorare; infatti, sarà per via della Riforma Fornero del Governo Monti o dell’attuale situazione economica, ma l’alto numero di partite IVA è un segno molto serio e che testimonia l’elevata precarietà del mondo del lavoro.
I Professionisti italiani, al Professional Day del 19 febbraio 2013 a Mestre, hanno presentato un piano per ridurre il costo del lavoro e avviare una crescita sostenibile. Il piano è imperniato su obiettivi prioritari: puntare su innovazione e Green Economy, investire sui giovani professionisti e migliorare Welfare e pensioni.
L’INAIL, attraverso una sua nota, ha chiarito, per quanto attiene al contratto di collaborazione coordinata e continuativa a progetto, i nuovi obblighi a loro carico che coinvolgono gli aspetti assicurativi e quelli retributivi e contributivi.
La prossima settimana si terranno le consultazioni elettorali politiche insieme a quelle regionali – Molise, Lombardia e Lazio – e in vista di questa importante scadenza si rende necessario chiarire che cosa prevede la legge in materia.
Infatti, a questo proposito si ricorda che i lavoratori chiamati ad adempiere alle funzioni presso i seggi elettorali avranno diritto ad assentarsi dal lavoro utilizzando permessi retribuiti per tutto il periodo corrispondente alla durata delle operazioni elettorali ed i relativi giorni di assenza dal lavoro, compresi nel periodo suddetto, saranno pertanto considerati a tutti gli effetti giorni di attività lavorativa.
L’INPS informa la sua utenza che dallo scorso 21 gennaio 2013 è stato messo in funzione il “nuovo sistema per la gestione delle spese dello Stato di RGS”.
Il nostro Ente previdenziale precisa che gli Enti pubblici e le Amministrazioni dello Stato ancora tenute all’utilizzo del mandato di tesoreria informatico per il pagamento di contributi e premi dovuti all’Inps, pertanto, dovranno attenersi alle modalità di compilazione dello stesso.
La sicurezza sui luoghi di lavoro è l’obiettivo fondamentale dell’INAIL e, in vista del traguardo finale, canalizza le sue risorse verso questo importante risultato.
A questo riguardo, la Direzione regionale Sardegna, in collaborazione con l’Azienda ospedaliera universitaria di Sassari, sta realizzando uno studio per conoscere in maniera approfondita il fenomeno e saperlo prevenire nei soggetti a rischio coinvolgendo oltre 500 persone tra trasportatori e turnisti.
La Commissione parlamentare di inchiesta sul fenomeno degli infortuni sul lavoro ha approvato la relazione finale facendo così concludere la accurata e dettagliata attività di indagine sul fenomeno degli infortuni sul lavoro con particolare riguardo alle cosiddette ‘morti bianche‘.
La conciliazione obbligatoria influisce sul rapporto di lavoro in base al risultato finale. Gli effetti possono essere diversi perché diverse possono essere le motivazioni del fallimento del tentativo di conciliazione: dalla mancanza di un accordo finale, ad esempio, all’assenza di una delle due parti al tentativo di conciliazione o perché la convocazione da parte della Dtl non è arrivata nei termini stabiliti.
L’Inail, attraverso la circolare n. 2 del 22 gennaio 2012 intitolata come “Lavoratori operanti in Paesi extracomunitari: assicurazioni obbligatorie non previste da accordi di sicurezza sociale1. Retribuzioni convenzionali per l’anno 2013”, fornisce alcune indicazioni per i lavoratori italiani operanti in Paesi extracomunitari e il ruolo delle assicurazioni obbligatorie.
È attivo il programma di sensibilizzazione nelle scuole elementari basato su sei pacchetti didattici scaricabili gratuitamente online per aiutare i maestri e le maestre a presentare ai propri alunni alcune nozioni di base sui temi della sicurezza e della salute nei luoghi di lavoro.
L’iniziativa è stata promossa in 11 Paesi dell’Ue dall’Agenzia europea per la sicurezza e la salute sul lavoro (Eu-Osha) in collaborazione con l’Inail, che ha partecipato all’elaborazione dei pacchetti didattici e curato la traduzione in italiano del materiale didattico.
L’INPS ha reso noto alla propria utenza alcune novità in favore dei lavoratori impegnati nelle attività svolte dalle imprese e agenzie portuali; infatti, la legge n. 92/2012 ha introdotto, all’articolo 3, alcune modifiche in materia di lavoro.
Infatti, per questa particolare categoria di lavoratori sono state previste alcune novità interessanti per via dell’introduzione di una particolare indennità che sarà corrisposta dall’INPS in base a precisi requisiti oggettivi.
Il Ministero del Lavoro e delle Politiche Sociali ha chiarito, attraverso la sua circolare n. 1 dello scorso 8 gennaio 2013, il ruolo e il profilo della cosiddetta diffida accertativa.
Infatti, Il Ministero ha così fornito i profili interpretativi e le istruzioni operative, al proprio personale ispettivo, circa l’istituto della diffida accertativa per crediti patrimoniali, prevista dall’articolo 12 del decreto legislativo n. 124/2004.
Anche se siamo in piena recessione economica, le società e le imprese italiane non possono isolarsi ma è necessario guardare oltre e raccogliere le forze per affrontare nuove sfide e opportunità che il nostro commercio ci può offrire.
Infatti, allo scopo di garantire la prestazione continua di servizi e attività di supporto connessi all’attuazione degli aspetti regionali e interprogettuali, è stato rinnovato la struttura di reti e servizi di “Switch-Asia”.
Avon è uno dei marchi più noti nella vendita diretta di prodotti per la bellezza: make up, cura della pelle, fragranze, corpo e capelli, consigli, intimo e moda sono solamente alcuni degli elementi che costituiscono il vastissimo assortimento di Avon. La società è sempre alla ricerca di nuove incaricate alle vendite che possano contribuire a migliorare il proprio approccio commerciale. Vediamo quali sono le caratteristiche ricercate, e in che modo potersi candidare in azienda.