Con la circolare n. 16 del 1° febbraio 2013 l’INPS ha comunicato le istruzioni per l’accesso, con le vecchie regole, alla pensione anticipata di vecchiaia dei lavoratori cosiddetti “quindicenni” o contribuenti silenti, in quanto il Governo ha concesso la deroga a dipendenti ed autonomi che prima del 1992 avevano versato contributi o maturato i requisiti per la pensione anticipata con 15 anni di anzianità contributiva.
La Riforma Fornero ha introdotto nuovi requisiti di anzianità contributiva per accedere alla pensione anticipata nel 2013. Vediamo come bisogna presentare la domanda e come calcolare l’assegno secondo le nuove procedure in vigore dall’inizio di quest’anno. Da tener presente che queste regole valgono solo per il 2013.
Con la Circolare INPS n. 149 sono stati comunicati i nuovi criteri e le nuove modalità di rivalutazione delle pensioni di anzianità ed invalidità per il 2013. Con l’anno appena iniziato e l’entrata in vigore a regime della Riforma Monti-Fornero cambiano, quindi, l’età pensionabile, gli assegni per pensionati e invalidi civili e i limiti di reddito.
È prevista per il 1°gennaio 2013 la revisione del principio contabile Ias 19 e l’introduzione del nuovo Ias 19R. Possibilità di introdurre, prima dell’entrata in vigore della revisione, eventuali programmi per garantire ai dipendenti prestazioni successive alla cessazione dal servizio.
Sono considerati ciechi civili i soggetti riconosciuti affetti da cecità totale o con limite visivo non superiore ad un ventesimo in entrambi gli occhi mediante visita medica presso la Commissione Sanitaria Territoriale di competenza.
Le tutele previdenziali per i lavoratori centralinisti non vedenti prevedono il riconoscimento di 4 mesi di contributi figurativi in più per ogni anno di servizio svolto presso pubbliche amministrazioni o aziende private.
La Riforma del Lavoro Fornero ha modificato le norme per l’incentivo all’esodo, allo scopo di garantire l’accesso alla pensione anticipata ai lavoratori prossimi al raggiungimento dei requisiti per l’assegno previdenziale.
L’adeguamento delle pensioni alla speranza di vita comporta delle conseguenze non solo per l’accesso alla pensione di vecchiaia, per la quale si richiede l’aumento del requisito anagrafico d’età, indipendentemente dagli anni di contributi versati, ma anche per la pensione anticipata.
L’eventuale rigetto dell’istanza di riconoscimento dei benefici e delle agevolazioni della pensione anticipata, presentata dai c.d. lavoratori usuranti, non è impugnabile, ma è soggetta comunque al riesame presso l’Inps, su istanza del soggetto interessato. A spiegarlo è lo stesso istituto previdenziale con il messaggio n. 14703 / 2012, illustrando le indicazioni del ministero del lavoro. Cerchiamo allora di comprendere quali siano i benefici per i lavoratori usuranti, perché si può fare il riesame e non il ricorso, e come proporre l’istanza.
Le donne potranno andare in pensione anticipata se scelgono di trasformare il trattamento pensionistico cui hanno normalmente diritto in una pensione contributiva, in deroga alla legge di riforma delle pensioni (art. 24 comma 14 della legge 214/2011).
I giovani lavoratori, ovvero coloro che hanno iniziato il loro percorso di lavoro dal 1996 e sono inseriti interamente nel sistema contributivo, possono ottenere la pensione anticipata a 63 anni con 20 anni di contributi versati.
Ma sarà veramente possibile? Per la pensione anticipata dei giovani lavoratori si prevedono delle difficoltà, soprattutto perché la prima rata di pensione deve essere 2,8 volte l’assegno sociale. E questo requisito crea dei dubbi. Come faranno i lavoratori che hanno cominciato a lavorare dopo la riforma Dini del 1995, ovvero i giovani lavoratori, ad ottenere la nuova pensione anticipata voluta dalla nuova rifoma delle pensioni?
Pensione almeno 2,8 volte l’assegno sociale: è questo uno dei requisiti per i giovani lavoratori ai fini dell’accesso alla pensione anticipata a 63 anni invece che a 67.
Ma facendo bene i conti, si arriva ad una conclusione: un giovane, per ottenere la pensione anticipata, deve avere un reddito annuo molto alto ovvero 45 mila euro per i dipendenti, 55 mila euro per i lavoratori a progetto, 62 mila euro gli autonomi. Quindi, una retribuzione annua consistente per raggiungere il requisito del “2,8 volte l’importo dell’assegno sociale”: 45 mila, 55 mila e 62 mila euro, come già precisato, sono le retribuzioni lorde che deve produrre un giovane lavoratore per maturare la prima rata di pensione di 1.201 andando in pensione a 63 anni con almeno 20 anni di contributi versati.
I CALCOLI IN DETTAGLIO
Reddito di 45.000 euro per lavoratori dipendenti: se i contributi Inps devono essere pari a circa un terzo dell’imponibile contributivo, il lavoratore dipendente, per versare 15.000 euro di contributi all’anno, dovrà avere un lordo in busta paga di 45.000 euro per ogni anno (15 mila moltiplicato per 3 = 45). Per 20 anni di contributi come minimo.