Nel complesso, l’Ente camerale ha comunque rilevato come i creativi milanesi, nonostante tutto, se la passino in questo momento decisamente meglio dei colleghi che operano a New York ed a Londra; i creativi del capoluogo lombardo, infatti, sono un po’ più poveri a causa della crisi, un po’ più stressati, magari rinunciano al classico happy hour ma non badano a spese per la cultura. Ben otto su dieci, infatti, hanno dichiarato che è rimasto invariato il livello di spesa per i musei, così come quasi sette su dieci non rinunciano ad acquistare libri come nel periodo prima della crisi. Nonostante tutto, i creativi milanesi conservano una elevata fiducia nei propri colleghi e nell’economia nel suo complesso, ma per fronteggiare la difficile congiuntura, pur tuttavia, si preferisce non cambiare anche approccio e metodo di lavoro.

Oltre sette creativi su dieci, infatti, stanno continuando a collaborare con altre agenzie ed altri studi, così come si continua a rimanere in ufficio fino a tardi, come ai “vecchi tempi”, anche perché per i creativi il lavoro è piacevole ed offre sempre delle buone gratificazioni. L’indipendenza, con una percentuale bulgara del 97%, mette inoltre d’accordo tutti i creativi sul fatto che trattasi del principale valore sia da conquistare, sia da mantenere.

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I cool hunter viaggiano per il mondo individuando i luoghi dove si creano le nuove tendenze. Il luogo di lavoro di un cool hunter è la strada, mentre la macchina fotografica e il block notes sono i suoi principali strumenti.Curiosità e istinto sono i tratti caratterizzanti di un cool hunter.  Poichè si tratta di una professione emergente, il cool hunter ha un profilo ancora poco definito. Un bravo cool hunter ha già avuto un’esperienza in aziende di moda, spesso negli uffici stile o come stilista, e deve conoscere bene una o più lingue straniere.

Per diventare cool hunter,  esistono diversi corsi di laurea e master post laurea per specializzarsi anche dopo l’università:

• Corso di laurea in cultura e tecnologia della moda (Padova).

• Cultura e stilismo della moda (Firenze).

• Scienze e tecnologie dell’arte, dello spettacolo e della moda (Palermo).

Per maggiori informazioni sul profilo professionale del cool hunter è possibile contattare:

• Il Dipartimento formazione e ricerca della Camera nazionale della moda italiana, che è un ottimo punto di riferimento per conoscere il sistema moda in Italia, gli eventi e i dati statistici del settore.

Esistono anche da poco dei corsi professionali specifici in Italia che permettono (a chi vi partecipa) di acquisire le competenze del cool hunter. Tra questi corsi, alcuni dei più importanti sono quelli:

• gratuiti (grazie al finanziamento concesso dal Fondo Sociale Europeo)  gestiti dall’Italian fashion school.

• e quello presente all’interno del sito www.polimoda.com, dove sono aperte le iscrizioni alla tredicesima edizione (che avrà inizio il 13 marzo 2010).

Una ricerca, analizzata dal prestigioso Wall Street Journal, in accordo con quanto riporta l’Agenzia Adnkronos, mette in evidenza come nel momento in cui la crisi sarà definitivamente finita ci saranno delle professioni che scompariranno letteralmente dalla scena, e tra queste ce ne sono e ce ne saranno molte che interessano sia il settore del credito, dalle banche alle assicurazioni e passando per le società finanziarie, sia il comparto immobiliare.

Ma per delle professioni destinate a scomparire, ce ne saranno altre pronte a comparire: un’altra ricerca, effettuata nel Regno Unito, rivela infatti come da qui a 20 anni nasceranno nuove professioni che al momento hanno dell’incredibile, visto che non avrebbero mercato; ma in futuro le cose non saranno così, ed allora non sarà difficile trovare agricoltori che esercitano l’attività sulle terrazze dei grattacieli. O ancora delle nuove forze dell’ordine, specializzate non nel mantenimento dell’ordine pubblico, ma nelle verifiche sulle azioni di contrasto ai mutamenti climatici. Parliamo del futuro, quindi è ancora presto per inviare il curriculum per candidarsi a queste posizioni lavorative, ma in ogni caso è bene iniziare a prepararsi mentalmente ai nuovi lavori che nel medio e lungo termine si affacceranno inesorabilmente alla ribalta.

A mettere in risalto questa situazione, in accordo con quanto si legge sulle pagine Web dell’Adnkronos, è Nicolò Scuderi, che ricopre il ruolo, presso la “Sapienza” di Roma, di professore ordinario di Chirurgia plastica. Di conseguenza, visto che la domanda di prestazioni di chirurgia plastica ed estetica è elevata, e visto che per un medico trovare un lavoro, stabile e ben remunerato, magari presso il Servizio Sanitario Nazionale, è sempre più difficile, allora non stupisce il fatto che nel nostro Paese molti giovani medici, tantissimi rispetto a quanti risultano essere iscritti alla Società italiana di chirurgia plastica ricostruttiva ed estetica, esercitano la professione come soluzione per trovare lavoro.

Ma chiaramente un medico, magari un dentista, o ginecologo, che segue la strada della chirurgia estetica e plastica non lo fa per ripiego, ma anche e soprattutto perché l’esercizio di tale professione rende bene. Non a caso, il Professor Scuderi ha sottolineato come gli italiani, anche in tempi di crisi, a tutto vogliono rinunciare tranne che alla cura del proprio aspetto fisico. Con la conseguenza che si rinuncia magari all’acquisto di beni e servizi indispensabili per puntare sul “superfluo”, su un “ritocchino” che cambia la forma ma non la sostanza.

In accordo con quanto riporta Roberta Villa sul Corriere.it, i medici stressati rischiano letteralmente di “bruciarsi” e di contrarre la cosiddetta “sindrome da burnout“, una malattia da stress alla quale a quanto pare solamente un medico su quattro riesce a sfuggire con tutto quel che ne consegue per i pazienti. L’uso di droghe e di alcol molto spesso, tra l’altro, viene ammesso dai medici come “scappatoia” per poter resistere ad una fatica che spesso non è solo fisica, ma anche psicologica visto che sovente non solo i medici, ma anche gli infermieri in corsia rischiano di essere letteralmente aggrediti al pari delle forze dell’ordine. Di conseguenza, vi fareste mai curare o addirittura operare da un medico che la sera prima ha bevuto vodka e/o ha assunto droghe o farmaci antidepressivi?

Di certo no, ma di fronte all’ipotesi di introdurre dei test obbligatori sui medici, forse sarebbe il caso di garantire alla categoria turni di lavoro che siano più umani e meno stressanti. D’altronde anche il medico è un essere umano con le sue debolezze, e non tutti in una situazione di forte “pressione” possono evitare di “scoppiare” come magari capita a noi sporadicamente quando una giornata inizia male e poi finisce anche peggio.

Tra gli abusivi svettano, tra l’altro, i “finti” dentisti che nel nostro Paese, in accordo con quanto riporta il canale “Salute” dell’Agenzia Agi, sarebbero ben 15.000 sparsi su tutto il territorio nazionale. Insomma, se proprio si vuole esercitare un lavoro abusivo, perché non farlo riguardo ad una professione per la quale l’utenza paga il servizio a prezzi elevati? Non a caso, si stima che questi 15 mila falsi dentisti generino ogni anno, complessivamente, un giro d’affari pari a ben 720 milioni di euro; sono in sostanza soldi tolti dalle tasche dei dentisti in regola, ma anche una truffa bella e buona ai danni del Fisco.

Non a caso, in accordo con quanto rivelato da Giuseppe Renzo, Presidente della CAO,  Commissione Albo Odontoiatri della Fnomceo, nei primi nove mesi di quest’anno i Nas hanno chiuso oltre 120 strutture odontoiatre abusive che, in base alle rilevazioni effettuate, facevano affari per quasi sei milioni di euro all’anno. Quello dei falsi dentisti è un fenomeno per il quale le azioni di contrasto hanno portato solo quest’anno a ben 550 violazioni, con un incremento pari a circa il 20% rispetto all’anno precedente. Di sicuro, quando si gioca e si scherza con la salute dei cittadini, il lavoro abusivo è da contrastare con ogni mezzo visto che, tra l’altro, sfrutta le difficoltà economiche delle persone meno abbienti per prestare cure a basso costo ma con rischi non indifferenti per l’utenza.

Stiamo parlando di falsi igienisti, logopedisti, dietisti e fisioterapisti che, secondo quanto riporta l’AGI, sarebbero addirittura un vero e proprio esercito, superando di gran lunga quelli che hanno il titolo e le competenze per esercitare l’attività. Gli abusivi, quindi, mettono a rischio la salute del cliente con il loro operato da “apprendisti stregoni”, e nel contempo tolgono lavoro ai professionisti abilitati; basti pensare che in Italia i fisioterapisti abilitati sono circa 50 mila, ma ce ne sono in base alle stime almeno il doppio, ovverosia ben 100 mila, che praticano l’attività in maniera illegale “aiutandosi” nella ricerca di clienti anche con la messa a punto di pubblicità ingannevoli.

Ma ben presto tutto ciò in Italia potrebbe finalmente finire, e permetterebbe tra l’altro al nostro Paese di potersi mettere al passo con l’Europa dove in merito all’esercizio delle professioni sanitarie le regole sono chiare, precise e stringenti. Il tutto si poggia sul Disegno di Legge numero 1142, recante “Istituzioni degli ordini e albi delle professioni sanitarie infermieristiche, ostetriche, riabilitative, tecnico-sanitarie e della prevenzione“; se questo sarà approvato, i “maghi” ed i “guaritori” dovranno andarsi a cercare un lavoro serio e vero.

Delle 309 mila imprese individuali che si contano nel 2008, oltre una su cinque, il 21% per l’esattezza, vede come titolare una donna; per quanto riguarda l’età sette imprenditori stranieri su dieci hanno dai 30 ai 49 anni, solo il 16% ha oltre 50 anni, mentre il 14% è titolare di impresa con un’età inferiore ai 30 anni. Con una percentuale del 43,4%, è il settore del commercio quello dove l’imprenditore con nazionalità straniera opera con più frequenza, ed a seguire c’è il settore delle costruzioni, con una percentuale del 27,4%, e più staccato il manifatturiero con l’11,9%.

Ma il dato più interessante, e per certi versi preoccupante, anche in materia di evasione fiscale, è quello relativo al rapporto che l’imprenditore con nazionalità straniera ha con le banche: un imprenditore immigrato su quattro, in base alle rilevazioni di Unioncamere, non ha rapporti con gli istituti di credito, e tra questi i più restii a varcare la soglia di una banca sono gli africani ed i cinesi.

Oltre il 25% degli imprenditori immigrati non ha un conto corrente, e preferisce accedere al credito o tramite l’autofinanziamento, oppure rivolgendosi a parenti ed amici; ma questo è anche il risultato derivante dal fatto che un quarto degli imprenditori immigrati che, invece, hanno rapporti con le banche, non riesce ad accedere ai prestiti. Le banche, infatti, tendono a vedere come più rischiose le attività imprenditoriali gestite da titolari stranieri, con la conseguenza che si mette un freno sia all’inclusione finanziaria, sia, indirettamente, alla piena integrazione dei cittadini comunitari ed extracomunitari sul territorio.

In Italia la professione del private banker è nata soltanto dieci anni fa. I private banker sono quindi dei professionisti che devono essere in grado di suggerire al cliente la soluzione migliore per tutelare il loro patrimonio e non rappresentano assolutamente dei venditori di prodotti finanziari.

I servizi consigliati alla clientela non sono dunque solo di investimento, ma riguardano anche altri servizi di finanziamento, che spaziano dai servizi previdenziali alla consulenza per le opere d’arte. Il private banker è una figura professionale competente che deve possedere specifiche caratteristiche  sia  dal punto di vista delle relazioni che da quello tecnico e consulenziale.

Il private banker, affiancato da altri professionisti che egli stesso gestisce, cerca di soddisfare fin dove è possibile, le esigenze  dei clienti che si affidano a lui. Non è necessariamente uno specialista tecnico, ma deve possedere una preparazione tecnica di base che lo possa agevolare nella gestione della sua squadra e deve conoscere i prodotti e i servizi nelle loro caratteristiche, potendo così svolgere nel migliore dei modi il suo ruolo di intermediario tra il cliente e i gestori tecnici del suo patrimonio.

I private banker possono ottenere guadagni dal punto di vista economico di indubbio interesse, ma devono avere le competenze tecniche adeguate soprattutto in ambito finanziario, ma soprattutto la capacità di relazionarsi con il cliente. Si tratta comunque di una professione difficile, perchè i patrimoni da gestire risultano molto complessi.

Sono molte le banche alla ricerca di private banker. Le più importanti banche che richiedono momentaneamente tali profili sono: Fideuram e Mediolanum.

Secondo quanto riporta il canale “Donna” del Portale Tiscali, infatti, nel nostro Paese si sta registrando, in particolare in alcune Regioni, un vero e proprio boom per questa “mansione” per la quale la madre che lavora, a fronte di una “retta” mensile, lascia i figli da un’altra mamma, spesso residente nello stesso condominio o addirittura in corrispondenza dello stesso pianerottolo. E così, come tra l’altro emerge da una ricerca effettuata a Parma dall’Amministrazione comunale, aumentano a dismisura, specie in regioni come il Trentino Alto Adige, il Lazio, l’Emilia Romagna, il Veneto e la Calabria, le richieste, da parte delle mamme lavoratrici, di “madri babysitter“.

In questo modo, anziché portare i figli piccoli all’asilo, la madre lavoratrice li lascia dalla “mamma babysitter” potendo così conciliare il lavoro con la cura della famiglia, e lasciando tra l’altro i propri figli da una mamma della quale ci si può fidare e con la quale magari s’è già da parecchio tempo instaurata un’eterna amicizia. D’altronde, purtroppo, in molti comuni italiani l’offerta di asili nido scarseggia, o le rette sono troppo alte, ragion per cui l’asilo “in casa” è sia un vantaggio per la madre lavoratrice, sia una interessante opportunità di lavoro per la nuova figura della “madre babysitter”.