Una prestigiosa società multinazionale è attualmente alla ricerca di un credit specialist junior da inserire all’interno della divisione finanziaria della propria organizzazione, andando così a colmare il fabbisogno di risorse umane del dipartimento. Vediamo dunque quali sono i compiti che il candidato prescelto dovrà ricoprire, quali i requisiti che il datore di lavoro considera indispensabili o preferenziali, e in che modo sia possibile inviare la propria candidatura.
Stando a quanto ricorda Page Personnel, che sta curando il recruitment di tale ruolo, la persona prescelta verrà inserita all’interno del dipartimento Finance e si occuperà di:
- accertamenti sulla posizione creditizia dei singoli clienti e controllo avvenuto pagamento del credito;
- riscossione dei crediti esigibili;
- corrispondenza relativa alla riscossione dei crediti;
- documentazione procedura solleciti e passaggio dei clienti insolventi all’ufficio legale;
- contabilità clienti per l’Italia, la Croazia e la Slovenia;
- gestione libri contabili;
- controllo dei conti di credito, dei versamenti e preparazione dei relativi report settimanali e mensili;
- supporto all’elaborazione delle chiusure interne mensili e annuali, garantendo il rispetto delle scadenze;
- contatto con le banche per la gestione ordinaria: controlli di pagamenti, note di credito, assegni richieste di pagamenti.
Per quanto attiene invece il profilo del candidato ideale, la società rende noto che:
- ha conseguito il diploma in Ragioneria (o similari) e/o la laurea (LT) in Economia
- ha maturato una precedente esperienza nel ruolo
- ha una buona conoscenza della lingua inglese
- ha una perfetta padronanza del pacchetto Office
È gradita la conoscenza del software SAP – M – FI. La predisposizione al lavoro in team, un forte orientamento ai risultati raggiunti tramite, costanza, determinazione e precisione sono indispensabili per ricoprire il ruolo. La zona di lavoro sarà Milano, in zona Sempione, mentre l’inserimento in azienda avverrà attraverso contratto a tempo determinato di 12 mesi con possibilità di proroga.
Per candidature è sufficiente fare riferimento a questo collegamento specifico all’interno del portale Mio Job.
