Bartolini, uno dei leader nazionali nei trasporti, sta cercando alcune figure professionali da inserire all’interno delle proprie strutture. Vediamo nel dettaglio quali sono le proposte avanzate dalla società per l’attuale campagna di recruitment, e in che modo formulare il proprio interesse per ricoprire le posizioni attualmente aperte.
La prima campagna aperta da Bartolini prende il nome di PGU Calabr, denominata “Giovani Talenti”: l’obiettivo del Corriere Espresso è quello di assumere – attraverso un programma di addestramento, formazione e affiancamenti, un addetto che possa poi ricoprire incarichi di responsabilità esecutiva in un periodo di 6 o 12 mesi dall’assunzioni. I ruoli cui potranno essere assegnati al termine del progetto saranno caratterizzati da competenze tecniche e operative, commerciali e amministrative, o di gestione delle risorse. Requisiti sono una laurea di secondo livello in Economia o Ingegneria, un’età compresa tra i 24 e i 28 anni, disponibilità a trascorre il periodo di training fuori dalla città di residenza.
