L’avanzata dell’Intelligenza Artificiale (IA) sta ridisegnando il panorama lavorativo globale, promettendo, secondo il rapporto “Future of Jobs Report 2025” del World Economic Forum, un guadagno netto di 78 milioni di posti di lavoro entro il 2030, con la creazione di 170 milioni di nuove posizioni e l’eliminazione di 92 milioni.
Non è facile coprire svariate posizioni lavorative per le aziende in Italia. Il recente rapporto Unioncamere/Excelsior fotografa un mercato del lavoro italiano dinamico ma segnato da una significativa difficoltà nel reperimento di personale. A maggio, quasi la metà (47%) delle posizioni lavorative ricercate dalle aziende è rimasta scoperta o coperta con notevole difficoltà.
Questa tendenza, già osservata in precedenza, assume particolare rilevanza in vista dell’imminente stagione turistica estiva, periodo di massima richiesta di personale. Il tema si inserisce anche nel dibattito politico in vista dei referendum dell’8 e 9 giugno, che toccano da vicino il mondo del lavoro con quattro quesiti su cinque dedicati.
Il settore moda in Italia rappresenta uno degli ambiti più dinamici, competitivi e creativi dell’intero panorama produttivo nazionale. Da sempre riconosciuto a livello internazionale per la qualità del design, la tradizione sartoriale e l’innovazione stilistica, il mondo della moda italiano attrae giovani talenti provenienti da ogni parte del Paese e non solo. Per chi desidera intraprendere una carriera in questo settore, sapersi presentare nel modo corretto è fondamentale, e il primo passo è senza dubbio la realizzazione di un fashion portfolio efficace.
Occorre tener presente che geolocalizzare lavoratori in smart working sia assolutamente vietato per legge. Un’azienda è stata sanzionata dal Garante per la Privacy con una multa di 50mila euro per aver geolocalizzato circa cento dipendenti durante il loro lavoro da remoto. La pratica, volta a verificare la corrispondenza tra la posizione dichiarata e quella effettiva, è stata ritenuta illegittima in assenza di una base giuridica adeguata e di un’idonea informativa ai lavoratori.
La tech company Fiscozen ha recentemente delineato un quadro dell’evoluzione del mercato del lavoro italiano, ponendo particolare attenzione sulle professioni innovative e talvolta bizzarre intraprese da liberi professionisti con Partita Iva. L’analisi evidenzia come la trasformazione digitale, guidata dall’Intelligenza Artificiale, e un crescente spirito imprenditoriale stiano ridisegnando il panorama occupazionale, dando vita a ruoli inediti e sempre più richiesti.
Nelle giornate dell’8 e 9 giugno, i cittadini italiani saranno chiamati a esprimersi su cinque referendum abrogativi, strumenti che consentono di eliminare parzialmente o totalmente una legge. Se uno dei
Bisogna concentrarsi oggi sulla settimana corta in Spagna. Il governo spagnolo si appresta a varare una significativa riforma del mercato del lavoro: un progetto di legge per ridurre l’orario settimanale standard da 40 a 37,5 ore, senza alcuna diminuzione dello stipendio per i lavoratori. Questa iniziativa, fortemente voluta dal Ministero del Lavoro guidato da Yolanda Díaz, è attesa per l’approvazione nel Consiglio dei Ministri previsto per domani, martedì 6 maggio.
Le conferme sono finalmente arrivate e anche nel 2025 è stato attivato il bonus auto che è stato promosso da Regione Lombardia. Il bando a cui stiamo facendo riferimento prende il nome di “Rinnova Parco Veicolare 2025”, che ha l’obiettivo di provvedere all’erogazione di un contributo che può arrivare fino a ben 3500 euro.
Si tratta di un contributo destinato a tutti quei cittadini lombardi che hanno intenzione di cambiare la propria auto e scegliere un modello molto più sostenibile e verde, che sia ibrido oppure a zero emissioni.
Ci sarebbe tanto da dire sulle tendenze di lavoro 2025. Il mondo del lavoro sta attraversando una fase di profonda trasformazione, come evidenziato da un nuovo vocabolario HR che include termini come “Quiet Cutting”, “Boomerang Employees” e “Great Exhaustion”. GoodHabitz ha stilato un glossario per aiutare i professionisti delle risorse umane a navigare attraverso queste dinamiche emergenti.
Dettagli extra sull’occupazione femminile in Italia. I dati Istat evidenziano una tendenza all’aumento della segregazione professionale orizzontale in Italia, nonostante una crescita complessiva dell’occupazione femminile.
Nuova possibilità lavorativa che è stata diffusa da parte della Provincia autonoma di Bolzano, che ha provveduto all’indizione di un concorso pubblicato orientato all’assunzione di funzionari linguistici. Si tratta di una procedura che permetterà di aggiungere al presente organico delle nuove figure, che verranno assunte con un contratto di lavoro a tempo indeterminato. È un concorso pubblico che si rivolge a delle persone laureate, in modo particolare anche quelle che hanno semplicemente una laurea triennale, ma solo in determinate materie.
Diventare estetista è una scelta di carriera che unisce passione per la bellezza e competenze professionali. L’industria della bellezza è in continua crescita, e le opportunità di lavoro per chi decide di intraprendere questa professione sono sempre più numerose. In questo articolo vedremo quali sono i percorsi formativi, le competenze necessarie e come avviare un’attività come estetista, con un focus anche su come gestire la Partita IVA.
Novità interessanti in ambito lavorativo per quanto riguarda una delle aziende più importanti italiane che lavorano nel settore alimentare. Stiamo facendo riferimento a Mutti, che ha dato il via alle selezioni per provvedere all’assunzione di ben 1300 nuove figure, nell’ambito del progetto denominato “Campagna di trasformazione del pomodoro 2025”.
I nuovi addetti verranno assunti con un contratto stagionale e si riferiscono a differenti mansioni che dovranno essere svolte. In linea generale, però, l’assunzione avverrà presso gli stabilimenti che sono attivi in due regioni, ovvero l’Emilia-Romagna e la Campania.
Nonostante un’incidenza di mortalità sul lavoro inferiore alla media nazionale, la Lombardia si conferma la regione con il più alto numero di decessi nei primi due mesi del 2025, con 25 vittime, di cui 17 sul luogo di lavoro e 8 in itinere. Questo dato, seppur inferiore di due unità rispetto allo stesso periodo dell’anno precedente, mantiene la regione in “zona gialla” nella mappatura del rischio elaborata dall’Osservatorio Sicurezza sul Lavoro e Ambiente Vega.
