Lidl assume: sono moltissime infatti le offerte di lavoro da parte dell’azienda.
Vediamo più da vicino quali sono i profili richiesti e le caratteristiche.
– Addetto vendite (in diverse città) : il candidato ideale è in possesso del diploma di maturità, è predisposto al lavoro di squadra, è dotato di affidabilità e flessibilità. Dovrà occuparsi di assistere il cliente, della gestione della cassa, della sistemazione e pulizia dei locali
– Commesso specializzato: può essere diplomato o laureato, deve avere una pregressa esperienza, avere ottime doti comunicative. Dovrà assistere il cliente per ogni necessità, sostituire il capo filiale in caso di necessità
– Capo filiale/store manager: il candidato ideale ha una laurea in discipline economiche, pregresse esperienze nella gestione di collaboratori, è dotato di problem solving. Dovrà coordinare un team di 15 collaboratori, gestisce il punto vendita con approccio manageriale ed imprenditoriale
– Apprendista addetto vendite con età compresa tra i 18 e i 29 anni, ha il diploma di scuola media superiore, attitudine al team working
Per maggiori dettagli relativi a queste offerte di lavoro potete consultare la sezione “lavoro” del sito Ikea.
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