Ryanair, una delle principali compagnie aeree europee, conta attualmente su un organico di oltre 8.500 persone, e prevede di trasportare più di 79 milioni di passeggeri nel corso dell’attuale anno fiscale, in scadenza il 31 marzo 2013. La società ha attualmente in atto un’intensa campagna di recruiting in Italia, che vedrà l’inserimento di numerosi cabin crew, ai quali sono richiesti ottima conoscenza della lingua inglese parlata e scritta, attitudine a trattare con il pubblico, doti relazionali e una personalità vivace e cordiale, altezza non inferiore ai 157 centimetri e una buona capacità visiva.
Alcuni recruitment days si sono già svolti a Roma, Milano, Pisa, Cagliari, Roma e Bari. La società ne ha in programma un altro a Trapani, previsto per il 14 novembre. Coloro che vorranno partecipare dovranno portare con sé due copie del curriculum in inglese e due foto formato tessera, oltre al passaporto con due fotocopie. È richiesto anche un dress code specifi co: le donne dovranno indossare una gonna lunga al ginocchio, una camicia a manica corta e scarpe con il tacco; gli uomini, pantaloni formali e una camicia a manica corta.
Nei recruitment days, comunica la società, al momento dell’arrivo viene richiesta la compilazione di un modulo di partecipazione. Seguirà inoltre una presentazione della vita e del lavoro del cabin crew. Solitamente, sono presenti membri dell’equipaggio di cabina per rispondere a qualsiasi domanda posta dai candidati e per descrivere come si vola sugli aerei Ryanair. Al termine della prima fase vi saranno i colloqui di gruppo e individuali.
Per maggiori informazioni sulla selezione e inviare il proprio curriculum vitae, è possibile collegarsi al sito internet di Ryanair al link ryanair.com/it/careers/job/10003.
Vedi anche: Ryanair cerca allievi assistenti di volo.
Nelle prossime settimane vi terremo ancora informati sulle attività di recruitment effettuate da altre compagnie aeree, che intendono allargare il parco delle proprie risorse umane entro la fine dell’anno in corso.
