Bari: corso portiere d’albergo

 La Confesercenti Regionale Pugliese – Confederazione Italiana Imprese Commerciali, Turistiche e dei Servizi, aderente alla Confesercenti Nazionale, con sede a Bari ha attivato un interessante corso di formazionale professionale dal titolo “portiere d’albergo“. Il corso di fomazione professionale è assolutamente gratuito perchè ha ottenuto il co-finanziamento della Unione Europea (Fondo Sociale Europeo), dalla Regione Puglia e dalla Provincia di Bari.

La Confesercenti Regionale Pugliese è un’associazione che da anni rappresenta le piccole e medie imprese del settore commerciale, turistico, ecc.  La grande esperienza in questo settore, la rende un’azienda formativa in grado di cogliere le richieste provenienti dal mondo del lavoro e le competenze necessarie per entrare nel circuito delle professioni. Il corso per diventare portiere d’albergo si svolgerà presso le sedi dell’ente gestore del corso.

Veratour: cercasi personale

Veratour rappresenta uno dei principali Tour Operator dedicato ai Villaggi. L’azienda nasce nel 1990 con lo scopo di fornire al cliente un’offerta che soddisfasse le sue esigenze. In particolar modo, Veratour vuole creare le migliori condizioni di accoglienza ed organizzazione, fornendo un servizio all inclusive.

Il primo villaggio di Veratour è nato nel 1993 suelle spiaggie cubane di Caleta,  ma ce ne sono altri anche a Zanzibar, Marsa Alam (sorto nel 2002), nelle Isole Canarie e sulle spiagge dell’Egitto mediterraneo.

Argentario: cercasi addetti al ricevimento d’albergo

Rif. Eures Toscana

Argentario Golf Resort, prestigiosa struttura operante nella hotelleria di lusso che dispone di campo da golf, ristoranti, camere, suites, reparto wellness con piscine, SPA e centro congressi, situato in una delle più belle località della Toscana, il Monte Argentario, cerca per la prossima stagione estiva 2010 addetti al ricevimento d’albergo.

Requisiti necessari ai fini dell’assunzione

• Essere cittadini comunitari o essere in possesso di regolare permesso di soggiorno per fini lavorativi
• Disponibilità a lavorare per un periodo di 3 – 9 mesi
• Avere la conoscenza base dell’inglese/ italiano e di un ’altra lingua straniera
• Conoscenza dei software alberghieri
• Essere persona dinamica, motivata a lavorare in ambiente giovane e stimolante con predisposizione a lavorare per obiettivi e capacità di iniziativa ed organizzazione. Avere senso della comunicazione, attitudine al lavoro di gruppo e propensione ad instaurare facilmente rapporti interpersonali.