enti no profit

Padova: corso fund raising

Ogni anno molte persone scelgono di attivare un’associazione di volontariato in diversi settori, settore assistenziale, educativo, arte, spettacolo, ecc. Oltre al desiderio di lavorare per la comunità risulta necessario avere un bagaglio tecnico e pratico per gestire la vita associativa, infatti, è necessario conoscere la normativa che regola la vita associativa, le diverse opportunità per reperire fondi per le attività associative, i diversi canali pubblicitari per sponsorizzare le proprie attività, ecc.

In questa direzione va il corso di formazione proposto dal CSV (Centro Servizio Volontariato) di Padova, l’offerta di un percorso informativo e/o formativo sui temi legati all’associazionismo. Il percorso prevede, in linea con i principi contenuti nella Carta dei Valori del Volontario, l’approfondimento dei seguenti temi: la cultura della comunicazione efficace, la cura degli aspetti motivazionali dei volontari, la legalità e la trasparenza nella raccolta e nell’uso dei fondi raccolti.

Nello specifico, in 15 incontri nel periodo tra Gennaio 2011 e Marzo 2011, saranno affrontati i seguenti moduli:

  • Modulo A: Fund Raising e comunicazione per un totale ore di 24;
  • Modulo B: Come cercare, trovare volontari per un numero di ore pari a 17;
  • Modulo C: come gestire un’associazione per un totale di 12 ore.

La tutela dei lavoratori in ambito sportivo

Il ministero del lavoro e delle politiche sociali osserva che, alla luce della definizione normativa di lavoratore e di datore di lavoro dettata dal decreto n. 81/2008, il tema della tutela della salute e sicurezza dei lavoratori ricomprende tutti i settori di attività e tutte le tipologie di rischio.  In particolare non risulta esente il mondo del non profit e, pertanto, anche le associazioni o società sportive dilettantistiche rientrano nel campo di applicazione del decreto in esame.

A questo proposito, il lavoratore è la persona che, indipendentemente dalla tipologia contrattuale, svolge una attività lavorativa nell’ambito dell’organizzazione di un datore di lavoro pubblico o privato, con o senza retribuzione, anche al solo fine di apprendere un mestiere un’arte o una professione, mentre la definizione di datore di lavoro è ormai svincolata dalla titolarità della responsabilità dell’impresa, e deriva invece, più in generale, dalla responsabilità dell’organizzazione  delle prestazioni lavorative o alle stesse equiparate.