Grazie ad una votazione favorevole da parte sia del centrodestra, sia del centrosinistra, alla Camera dei Deputati, ed in particolare presso la Commissione Lavoro, è stato approvato un importante emendamento anticrisi che prolunga la cassa integrazione ordinaria da dodici a diciotto mesi, ovverosia da 52 a ben 78 settimane. Trattasi di una misura di rilevante importanza se si considera che nelle ultime settimane sono state molte le aziende nel nostro Paese che, a causa del loro persistente stato di crisi, hanno dovuto fare richiesta per la CIGS, la cassa integrazione guadagni straordinaria con molti casi che, in base ai decreti di concessione, hanno riguardato purtroppo anche dei fallimenti societari. L’emendamento approvato in Commissione, tra l’altro, è in linea con le richieste della CGIL, la quale da parecchi mesi oramai chiede il raddoppio della cassa integrazione guadagni ordinaria, portandola da 52 a 104 settimane al fine di evitare che le aziende e, di riflesso, i lavoratori rimangano scoperti dal beneficio degli ammortizzatori sociali aspettando che la ripresa in Italia si faccia più robusta ed il mondo del lavoro torni lentamente ai periodi pre-crisi.
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l’Inps, con la circolare n. 30 del 3 marzo 2010, fornisce ulteriori istruzioni sulle modalità di liquidazione delle indennità di malattia e maternità, a pagamento diretto, in favore dei lavoratori dipendenti non agricoli con contratto di lavoro a tempo parziale (orizzontale, verticale o misto).
Il contratto di lavoro a tempo parziale di tipo orizzontale si contraddistingue, rispetto al contratto di lavoro a tempo pieno, per la riduzione dell’orario giornaliero di lavoro. La retribuzione corrisposta al lavoratore nel periodo di paga preso a riferimento per il calcolo delle indennità di malattia e maternità risulta già di per sé ridotta.
Nell’ipotesi in esame, quindi, troveranno applicazione i criteri di calcolo adottati per i lavoratori full time con circolare 94/2009.
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Presso il Comune di Biella è stato indetto un Concorso per la selezione di 1 istruttore educativo sociale – categoria C.
Questi alcuni dei requisiti richiesti così come contenuto all’interno del bando di concorso:
- Diploma di Educatore specializzato o di educatore professionale (all’interno del bando allegato a questo articolo potete leggere nel dettaglio i titoli di studio validi per questo concorso)
- Idoneità fisica all’impiego
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Articolo1, agenzia per il lavoro ricerca:
- Per multinazionale operante nel settore auto motive
• 1 Addetto Assistenza Clienti
La risorsa si occuperà di curare la relazione con il cliente gestendo i reclami e le richieste di informazioni in entrata tramite lettere, e-mail e telefonate, nel rispetto delle procedure definite e con l’obiettivo della completa soddisfazione dei clienti.
Il candidato ideale ha già maturato un’esperienza pregressa nel settore automotive, interfacciandosi telefonicamente o per altri canali con il cliente esterno. E’ disponibile nell’immediato, gestisce bene lo stress ed ha un forte orientamento al cliente. Si offre contratto di somministrazione. Sede di lavoro: Roma Magliana.
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Gi Group SpA, agenzia per il lavoro ricerca per importante multinazionale operante nel settore telecomunicazioni 200 operatori call center in possesso dei seguenti requisiti:
- Neo diplomati/Studenti Universitari
- Ottima conoscenza del PC
- Energia, volontà e motivazione al ruolo
- Orario di lavoro part/time 20/30 ore settimanali 4 ore al giorno su turni
Zona di lavoro: L’Aquila.
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Si chiama “Open Life“, ed è un progetto lanciato da Openjob S.p.A., Agenzia per il Lavoro che punta a dare sostegno e fornire facilitazioni a quelle imprese che hanno dipendenti che temporaneamente devono congedarsi dal proprio posto di lavoro, ad esempio, per la maternità. L’iniziativa, denominata anche “Mamma Serena”, punta a concedere alle imprese, con dipendenti temporaneamente assenti dal posto di lavoro, due possibili soluzioni: Openjob può fornire all’impresa la possibilità di sostituire il lavoratore con un altro, con contratto di somministrazione, senza l’applicazione di alcun margine di guadagno per l’Agenzia per il Lavoro che, quindi, erogherà il servizio al puro costo. Oppure, se l’azienda vuole autonomamente assumere un nuovo dipendente, allo stesso modo Openjob S.p.A. offrirà a costo zero il proprio servizio di selezione e di ricerca del personale.
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L’INPS, con la circolare n. 33 del 5 marzo 2010, intende fornire chiarimenti in materia di riscatto dei periodi di occupazione in lavori socialmente utili ai fini del diritto alla pensione.
I periodi di impiego nelle attività di lavori socialmente utili, per i quali viene erogato il relativo assegno fino al 31 luglio 1995, sono riconosciuti figurativamente utili ai fini del conseguimento del diritto alla pensione e ai fini della determinazione della misura della pensione stessa.
Questo stabilisce l’art.1, comma 9, del decreto legge 1 ottobre 1996, n. 510 convertito con modificazioni in legge 28 novembre 1996, n. 608 e dell’art. 7, comma 9, della legge 23 luglio 1991, n. 223.
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Erg (Edoardo Raffineria Garrone) è una società autorizzata al commercio dei prodotti petroliferi fondata da Edoardo Garrone nel 1938, che nel 2007 ha consolidato la propria posizione nel settore delle energie rinnovabili.
L’azienda è alla ricerca di personale:
- Ingegnere di corrosione. Il candidato ideale possiede una laurea in Ingegneria chimica o meccanica. Deve aver maturato una precedente esperienza di almeno 4 anni riguardo ai meccanismi di danneggiamento di recipienti e tubazioni in pressione (con riferimento al fenomeno della corrosione). Possiede inoltre la buona conoscenza di alcuni sistemi informativi di manutenzione (soprattuto di SAP). Costituisce titolo preferenziale la buona conoscenza dell’inglese. La sede di lavoro è Priolo Gargallo (SR).
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