La riforma del lavoro, con il comma 23 dell’art. 4 della Legge n. 92/ 2012, ha deciso una nuova sanzione per i datori di lavoro che obbligano i lavoratori dipendenti a firmare le dimissioni in bianco.
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Procedura domanda beneficio esodati
Nel corso delle ultime settimane, e ancor prima degli ultimi mesi, ci siamo occupati in maniera piuttosto frequente del problema degli esodati, ovvero quei lavoratori che – in virtù di un accordo con la propria azienda – hanno lasciato in via anticipata il proprio posto di lavoro, e che in seguito alla nuova riforma delle pensioni del ministro Fornero, si sono venuti a trovare in un limbo a metà tra l’accesso alla pensione (che si è spostata in avanti nel tempo) e il ritorno al mondo del lavoro. Vediamo oggi, nel dettaglio, quale sia la procedura da seguire per poter avere accesso al beneficio.
Dimissioni volontarie e risoluzione consensuale, nuova modalità: la convalida
La riforma del lavoro Fornero introduce una nuova modalità per le dimissioni volontarie e la risoluzione consensuale: la convalida di entrambe, per stabilirne l’efficacia.
Contratto lavoro intermittente: limitati i casi in cui è ammesso l’utilizzo
La riforma del lavoro ha modificato l’elenco dei casi in cui si può utilizzare il contratto a chiamata e specifica i soggetti che possono stipulare rapporti di lavoro intermittente.
Lavoro intermittente, obbligo comunicazione preventiva alla DTL per la chiamata
La riforma del lavoro ha introdotto per il lavoro intermittente l’obbligo di comunicazione preventiva alla chiamata del lavoratore, per evitare l’utilizzo distorsivo del contratto a chiamata.
Lavoro intermittente, modalità di comunicazione preventiva della chiamata del lavoratore
Il Ministero del Lavoro, nella circolare n. 18 del 2012, stabilisce che la comunicazione preventiva della chiamata del lavoratore può essere effettuata tramite sms, fax o posta elettronica anche non certificata.
Riforma Lavoro, novità contratto lavoro intermittente
La riforma lavoro ha modificato sostanzialmente il contratto di lavoro intermittente allo scopo precipuo di combatterne l’utilizzo elusivo, molto comune in quest’ambito di lavoro.
Periodo transitorio per i contratti di lavoro intermittente in corso
Le modifiche stabilite dalla riforma lavoro sul contratto di lavoro intermittente vanno applicate subito.
Quanti sono gli esodati
In un vortice di numeri e in un balletto di contestazioni sulle cifre, i media sembrano aver perso la bussola sulla vicenda degli esodati. Al termine di mesi di discussioni e di negoziazioni, si è davvero compreso quanti siano i lavoratori esodati? Cerchiamo di fare qualche calcolo specifico, fornendo una risposta che sia sufficientemente puntuale a una delle domande che più di altre hanno contraddistinto il primo semestre 2012 in Italia.
Indennità stagisti dei tirocini formativi e di orientamento, chiarimenti
La riforma lavoro ha disposto una revisione della disciplina degli stage allo scopo di prevenire e contrastare un uso distorto dei tirocini.
Le novità della riforma lavoro sui tirocini formativi e di orientamento
Stop all’uso elusivo dei tirocini formativi e di orientamento nei confronti di giovani che hanno esaurito il percorso di studi.
Mobilità per apprendisti
Anche gli apprendisti possono andare in mobilità. Secondo quanto contenuto nell’interpello n. 25/2012 del ministero del lavoro, infatti, gli apprendisti licenziati da imprese con meno di 15 dipendenti hanno pieno diritto a iscriversi alle liste di mobilità. La facoltà, che fino a ieri era riservata esclusivamente ai lavoratori assunti a tempo indeterminato, deriva dalla nuova qualificazione del contratto di apprendistato, denominato “speciale rapporto di lavoro a tempo indeterminato”, in seguito alle novità del d. lgs. 167 / 2011.
Lavoro occasionale accessorio in tutti i settori, limiti per settore agricolo
Abbiamo giò spiegato che la riforma del lavoro ha ampliato il numero della attività per le quali è possibile utilizzare il lavoro occasionale accessorio.
Lavoro occasionale accessorio per committente pubblico impiego
Nessun cambiamento per la disciplina che consente il ricorso al lavoro occasionale accessorio per un committente pubblico.