La Riforma del lavoro 2012, per la cassa integrazione, ha eliminato l’articolo 3 della legge 223/1991 sulla regolamentazione straordinaria in caso di procedure concorsuali. La Cassa integrazione guadagni (Cig) e
Chiarimenti sulla possibile deducibilità dei contributi versati volontariamente per la buonuscita e sugli importi che possono essere detratti dal genitore se il figlio che ne beneficia è a suo carico.
Ormai la spending review a scuola non è una novità, ma le novità si moltiplicano e vanno a toccare tutti gli ambiti della scuola. Ecco perché diamo altri chiarimenti rivolti ai docenti e al personale scolastico.
Con la legge di conversione del Decreto Sviluppo cambia ancora la normativa per i lavoratori in caso di trasferimento dell’azienda in crisi (articolo 47/legge 428/1990
Dal Dl spending review molte novità da settembre per la scuola, che saranno operative dall’apertura delle scuole a settembre del prossimo anno scolastico 2012-2013.
Cresce, in maniera molto dinamica, la disoccupazione nel Sud Italia. A rivelarlo è uno studio Excelsior, secondo cui, nel corso del 2012, verranno persi circa 130 mila posti di lavoro, di cui un terzo al Sud. È pertanto nelle zone meridionali della Penisola che si concentra la maggior parte delle criticità nel mercato occupazionale, anche tenendo in considerazione la scarsa base di partenza. Cerchiamo di comprendere i principali passaggi di questa analisi Excelsior, e la fotografia che è stata scattata su un mercato del lavoro sempre più in crisi.
I call center outbound non rientrano nella riforma del lavoro e potranno utilizzare i contratti a progetto.
Dal 13 agosto sono cambiate le modalità di comunicazione preventiva alla direzione territoriale del Lavoro per la prestazione del lavoratore intermittente. Con la nota 9 agosto (prot. 11779) il ministero
La Riforma del lavoro ha modificato la disciplina dei rapporti di collaborazione fra Partite Iva e aziende, anche per i professionisti.
Le ultime modifiche al decreto sulla spending review prevedono aumenti non solo per gli studenti fuori corso, ma anche per tutti gli iscritti.
Prorogato dal 31 luglio al 20 settembre 2012 il termine per l’invio telematico del modello 770/2012 semplificato e del modello 770/2012 ordinario, un adempimento obbligatorio per i sostituti d’imposta, datori di lavoro.
La riforma Fornero, legge n. 92 del 2012 in vigore dal 18 luglio 2012, introduce modifiche importanti sulle clausole flessibili o elastiche per lo svolgimento del lavoro part-time.
L’obbligo della convalida delle dimissioni volontarie, già previsto fino al primo anno di vita del bambino, vale anche per tutelare le lavoratrici in gravidanza o le madri e i padri lavoratori.
Il regime della convalida per le dimissioni volontarie e la risoluzione consensuale è stato introdotto per tutti i lavoratori e le lavoratrici, con due diverse modalità, una alternativa all’altra (commi 17 e 18 dell’art. 4 della legge n. 92 del 2012).