Offerte di Lavoro - Pagina 410 di 455

Esso,Tamoil offerte di lavoro

ExxonMobil è la società capogruppo della Esso. I carburanti Esso sono venduti in tutto il mondo. Sono inoltre sicuri e di alta qualità.

L’azienda è alla ricerca di personale. I candidati ideali sono giovani neolaureati in Ingegneria ed Economia e Commercio con un’ottima votazione, che abbiano un’ottima conoscenza di base dell’inglese, e siano disposti a spostarsi in ambito nazionale ed internazionale. Costituisce titolo preferenziale aver maturato un precedente stage lavorativo o un’esperienza di studio all’estero. I contatti con i candidati avvengono sia attraverso le più importanti Università italiane che attraverso candidatura spontanea.

Il processo di selezione avviene a Roma e si articola su varie fasi che includono anche il confronto con un Membro del Consiglio di Amministrazione. Per candidarsi, consultare il sito nella sezione Lavoro e carriera.

Cercasi animatori turistici in Italia

Rif Eures : 4759991
N. 250 animatori polivalenti, istruttori sportivi, fitness

Animazione turistica internazionale in collaborazione con Eures della Provincia di Ancona e Eures di AFOL Milano della Provincia di Milano cerca:

– Animatori polivalenti
– Capi animatori
– Istruttori sportivi e istruttori fitness
– Istruttori di tiro con l’arco
– Animatori con mansione di responsabili ed assistenti mini club
– Animatori con mansione di responsabili baby club (laureati in scienze dell’educazione)
– Bagnini (mesi luglio – agosto)
– Animatori con mansione di guide scout
– Animatori con mansione di insegnanti di italiano per tedeschi
– Animatori con mansione di presentatori in tre lingue (tutte e tre le seguenti lingue: italiano, tedesco,inglese)
– Ballerini, coreografi
– Allestitori palchi
– Animatori dj / Tecnici audio/luci

Milano: cercasi customer satisfaction complain

Rif. EURES 4661511 Rif. locale GGcc_672
Sede di lavoro: Arese (Mi)

Required profile

Customer satisfaction complain – mothertongue german, greek, french, spanish or dutch. Description of the task: We are looking for people who will handle customer claims and information with the target to speed up and fix any problem in order to completely satisfy the customer. He will also keep the client update and deal with the privilege service keeping in contact with the dealer.

Place of work

Arese (MI)

Last application date: 31/01/2010

Torino: cercasi Senior Java/J2EE Developer

Rif. Eures Settimo Torinese.

Azienda torinese di servizi informatici in forte espansione ricerca 1 Senior Java/J2EE Developer.

Descrizione attività da svolgere

• raccolta, organizzazione e gestione dei requisiti utente
• analisi dei requisiti utente per derivare i requisiti tecnico-funzionali
• progettare l’architettura più adeguata a supportare l’implementazione dei requisiti
• sviluppare software di alta qualità, conforme alla progettazione e agli standard di qualità del progetto
• partecipare attivamente a tutte le fasi del ciclo di vita del software: progettazione, architettura di sistema, sviluppo, testing, rilascio e successiva manutenzione
• specificare e controllare l’esecuzione dei test unitari del codice
• individuare prodotti e tecnologie utili per il miglioramento delle attività di sviluppo, su cui promuovere attività di ricerca
• documentare adeguatamente il lavoro svolto
• assistere i colleghi meno esperti per aiutarli a superare le loro difficoltà.

Pompea offerta di lavoro

Pompea è un’importante azienda del settore intimo e calze; i suoi prodotti sono destinati a bambini, uomini e donni. Ricerca neo laureati/e in materie economiche con una buona conoscenza della

Finlandia: cercasi personale per raccolta fragole

Farms in Southwestern Finland are looking for strawberry pickers for summer season 2010. The season is June – July (depending on the weather) but can often be prolonged for picking some other berries or vegetables – according to agreement.

Average salary per month is about 700 – 1500 euros, gross. (Employees working in Finland for less than six months pay the so called source tax. This means that 510 euro / month is deducted from the salary. For earnings more than this the tax is fixed at 35 % + approximately 2 % for pension and unemployment funds.)

Profumerie La Gardenia: offerte di lavoro

La prima Profumeria La Gardenia è stata aperta a Grosseto nel 1978 e nel 2009 hanno consolidato l’espansione su tutto il territorio nazionale aprendo nuovi punti vendita a Padova, Santa Margherita Ligure e Guidonia.

Tra i profili richiesti troviamo:

– Addetti alle vendite a cui viene richiesto almeno il possesso del diploma di scuola media superiore e la conoscenza di almeno una lingua straniera. Meglio se in possesso di esperienza nella medesima mansione. Viene inoltre richiesta la disponibilità ad effettuare trasferte su tutto il territorio nazionale per corsi di formazione.

– Store manager. In questo caso il titolo di studio richiesto è laurea o diploma; i candidati selezionati si occuperanno tra le altre attività di gestire il personale del punto vendita. Viene richiesta esperienza e formazione specifica nel settore della profumeria, dinamicità, proattività e flessibilità.

Clementoni offerte di lavoro

Clementoni è un’azienda che nasce nel 1963 e che produce giochi. Il primo gioco prodotto realizzato dall’azienda è la Tombola della canzone. Grazie alla Clementoni sono nati prodotti innovativi come il Sapientino (era il 1967), primo gioco educativo elettronico in cui si apprende attraverso l’interattività.

Clementoni è ricca di vari prodotti di giocattoli e può contare anche sulle licenze più popolari (Disney Baby, Winnie The Pooh, Barbie, Winx). Si parte dai giochi per la prima infanzia, seguite dalle costruzioni morbide di Clemmy. Esistono anche giochi educativi scientifici, per passare ai computer. Esistono poi i puzzle e i cubi. Tutti i prodotti Clementoni sono stati ideati e per la maggior parte realizzati a Recanati, utilizzando materiali di qualità e atossici. I giochi sono tradotti in 16 lingue e distribuiti in 56 Paesi. La Clementoni, insieme all’aiuto di psicologi, fa si che vengano trovate idee creative per lo sviluppo di nuovi giochi e tecnologie, in grado di soddisfare la clientela giovanile.

Benetton, Artigli, Cotton & Silk, Zuiki cercasi personale

Benetton rappresenta uno dei marchi d’abbigliamento più conosciuti al mondo (presente in ben 120 paesi), con uno stile che verte molto sul colore, sulla qualità e sulla moda. Le collezioni di abbigliamento e di intimo per donna, uomo e bambino propongono dei prodotti adatti alla vita di ogni giorno. E’ presente anche una nuova linea di prodotti (Benetton baby) dedicata ai bambini dai 0 ai 5 anni. Benetton realizza anche altri tipi di prodotto, dagli accessori agli occhiali e ai profumi.

L’azienda è alla ricerca di personale. Per candidarsi, consultare il sito nella sezione Lavora con noi. Nel caso in cui non doveste trovare posizioni lavorative aperte di vostro interesse posizioni di vostro interesse potete inviare il vostro cv in maniera spontanea tramite la sezione “nuovo candidato“.

Parmalat e Ferrero cercasi personale

Parmalat rappresenta uno dei maggiori operatori mondiali nel settore degli alimenti utili per la corretta nutrizione ed il benessere dei consumatori. I più importanti prodotti sono il latte con i suoi derivati e le bevande frutta.
Parmalat è alla ricerca di personale. Le tipologie di reclutamento avvengono attraverso le candidature spontanee, mandate via fax o tramite posta elettronica, ma anche attraverso le convenzioni con enti universitari e scuole di specializzazione.

I candidati ideali hanno un’ottima conoscenza dell’inglese e sono disponibili ad effettuare viaggi e trasferimenti all’estero. Parmalat offre la possibilità di partecipare ad alcuni stages per i neolaureati che vogliono entrare a contatto con il mondo del lavoro. Gli stages hanno una durata di sei mesi.

Per candidarsi, consultare il sito nella sezione Lavora con noi.

Galbani offerte di lavoro

Galbani è un’importante protagonista dell’alimentazione quotidiana. Galbani rappresenta inoltre il marchio di formaggi italiani più esportato nel mondo grazie alle marche Santa Lucia, Dolcelatte e Galbani.

L’azienda è alla ricerca di personale, a cui offre molte opportunità di stage:

International marketing management. I profili prescelti si occuperanno di supportare il brand manager marketing. Si ricercano neolaureati in economia (preferibilmente Economia Aziendale con indirizzo, specializzazione o Master in Marketing). I candidati ideali possiedono una conoscenza fluente dell’inglese e del francese. Hanno un’ottima conoscenza del pacchetto office ed una forte propensione al raggiungimento degli obiettivi. La sede dello stage è Milano. Lo stage dura sei mesi.

Granarolo offerte di lavoro

Granarolo è un’azienda che nasce negli anni 60 e si occupa della trasformazione e della commercializzazione del latte. Granarolo è alla ricerca di vari profili professionali.

L’azienda infatti offre un tirocinio di 6 mesi a neolaureati e neodiplomati, che saranno affiancati da un tutor aziendale esperto. Il profilo prescelto conoscerà le diverse funzioni aziendali ed acquisirà varie competenze tecniche.

Carrefour cercasi personale

Il primo supermercato Carrefour nasce nel 1961. In seguito, acquisisce (nel 2000) il Gruppo GS. Gli ipermercati Carrefour rappresentano il punto di riferimento per molti consumatori. I servizi che sono presenti all’interno del Carrefour riguardano varie tipologie di prodotti che vanno dall’alimentare al non alimentare.

Carrefour è alla ricerca di personale:

Capo settore prodotti grande consumo. Il profilo prescelto si occuperà dell’economia del settore e del coordinamento dei propri collaboratori. I candidati ideali hanno un’età compresa tra i 28 e i 35 anni, possiedono il diploma o la laurea, ed hanno maturato un’esperienza di almeno due anni nella medesima mansione. La sede di lavoro è l’Ipermercato di Casalecchio (Bologna).

Euronics ricerca personale

Euronics nasce nel 1999 (rappresenta un’evoluzione del marchio GET costituito nel 1972) ed è un’azienda leader nella distribuzione di elettrodomestici ed elettronica di consumo. Il gruppo ha avuto la necessità di espandersi, ed è per questo motivo che oggi è presente in tutta Europa con oltre 11.500 punti vendita.
Lo scopo si Eurnonics è quello di:

promuovere lo sviluppo e il knowhow delle Aziende Socie operanti nel Retailing degli elettrodomestici ed elettronica di consumo, sviluppando sinergie organizzative e di marketing.

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