Leroy Merlin assume giovani in ruoli commerciali

Leroy Merlin è una società operante nel settore dell’arredamento e del design domestico. Grazie alle sue attività e alla preparazione della propria forza vendita, l’azienda continua ad attrarre un numero crescente di clientela, ponendo così le basi per una nuova espansione commerciale. Attualmente la società è alla ricerca di allievi capo settore, capi settore, consiglieri di vendita , hostess e steward per la relazione con la clientela e responsabili della relazione con la clientela. Vediamo quali sono i dettagli informativi di ogni ruolo, e in che modo potersi efficacemente candidare a ricoprire un posto in azienda.

Di interesse particolare è il ruolo di consigliere di vendita, un vero e proprio punto di riferimento per il cliente, inserito all’interno di una squadra specializzata in un settore merceologico, puntando alla soddisfazione della clientela. Tra le principali attività figurano l’accoglimento del Cliente, l’orientamento nel reparto e l’informazione sulle caratteristiche dei prodotti, la garanzia del giusto rifornimento della merce, valorizzandone la presentazione ed esposizione, la contribuzione proattiva al raggiungimento dei risultati della squadra. Richiesti il possesso di: diploma o cultura equivalente; esperienza nella grande distribuzione o nelle vendite; motivazione ad un lavoro full-time, flessibilità oraria e disponibilità al lavoro domenicale; predisposizione ai rapporti interpersonali, capacità di ascolto, disponibilità, cortesia, spirito di squadra, dinamicità, spirito di iniziativa, disponibilità al lavoro su turni e domenicale, interesse per il bricolage.

Più specifico il ruolo del capo del settore commercio, un vero e proprio manager di singoli settori merceologici, delle risorse economiche e delle risorse umane. Tra le principali azioni spiccano la realizzazione di azioni commerciali e manageriali in coerenza con le linee strategiche dell’impresa e con il piano di sviluppo nel negozio, ottimizzando le prestazioni economiche del proprio settore, l’elaborazione degli obiettivi e il budget, con analisi dell’andamento economico dei propri reparti, la gestione – in autonomia e responsabilità – delle politiche di prezzo, marginalità, assortimento, promozioni, offerta commerciale, la selezione della squadra, la motivazione e l’organizzazione. È richiesta un’esperienza pluriennale in ambiti commerciali o gestionali, alla guida di team di persone, anche in contesti diversi dalla grande distribuzione organizzata, leadership, orientamento al cliente, capacità di ascolto, organizzazione e pianificazione.

Per maggiori informazioni sulle altre posizioni aperte e per candidature, è a disposizione il sito internet Leroy Merlin dedicato al recruitment.