Tra le novità 2013 introdotte dalla Riforma del Lavoro sono da segnalare le nuove risorse e i nuovi criteri per la conciliazione tra lavoro e famiglia e per il congedo parentale per i padri, in attuazione, appunto, delle norme previste da luglio 2012. Sono stati stanziati allo scopo 78 milioni di euro l’anno per il triennio 2013-2015, grazie al Fondo per l’occupazione giovanile e delle donne attivato dal Ministero del Lavoro.
Semplificata la procedura dei certificati medici in caso di assenza del lavoratore per malattia del figlio: i certificati dovranno essere inviati online all’Inps direttamente dal medico di base che ha
Una novità legislativa che consente la conciliazione lavoro-famiglia a costo zero. Infatti, in base al maxi-decreto Salva Infrazioni UE, viene introdotto anche in Italia il congedo parentale ad ore: ora è possibile fruire di permessi anche part-time a retribuzione piena e di un periodo di assenza più lungo.
Nuove regole per il congedo parentale in attuazione delle direttive europee in materia di congedo parentale e indennità di maternità, fatturazione e sanzioni fiscali. È stato approvato dal Governo il cosiddetto Decreto Salva infrazioni UE, che adegua le normative italiane alla normativa europea, chiudendo anche quattro procedure di infrazione.