La grande diffusione delle nuove tecnologie, in particolar modo quelle digitali, sta portando ad una vera e propria rivoluzione delle imprese in Italia, con una realtà che dovrà essere in grado non solamente di trattare i prodotti, ma anche dati e informazioni con l’intento di ottimizzare il più possibile ogni processo, inclusi pure quelli di scambio tra clienti e fornitori.
Fincantieri sta espandendo la sua attività anche in settori lontani dalla navalmeccanica e lo ha dimostrato con la costruzione e progettazione del Ponte di Genova. Un’attività che ha visto la
Nonostante nel 2019 la situazione del lavoro per i giovani in Italia sia leggermente migliorata, il 2020 e l’emergenza sanitaria attualmente in atto porterà con sé nuovamente una decrescita rapida. È chiaro che in Italia servirà fare molto di più, soprattutto rispetto allo scenario che caratterizza vari stati membri dell’UE.
Sia a livello generale, che per i giovani che hanno meno di 35 anni, il tasso di disoccupazione in Italia è più basso solamente di quello greco e spagnolo: 30,2% contro, rispettivamente, 39,7% e 33,7%. Fa impressione che ci siano all’incirca 25 punti percentuali in più rispetto a Paesi come Olanda, Repubblica Ceca e Germania.
Da quest’oggi è possibile recarsi sul sito dell’INPS per fare la domanda del bonus da 600 per tutti quei lavoratori che si sono ritrovati a non poter più lavorare a causa del Coronavirus, ma qualcosa sembra stia già andando storto.
Un mese fa non c’era quasi niente del nuovo Ponte di Genova, oggi c’è quasi l’80% dell’intera infrastruttura progettata da Renzo Piano. L’ultima maxi campata di 100 metri è stata
Rocco Palombella segretario generale Uilm sostiene la decisione attuata da Fincantieri di sospendere l’attività dei suoi cantieri fino al 29 marzo. “Mentre la situazione del Paese continua ad aggravarsi –
Fino a pochi anni fa – al massimo un paio di decenni – se aveste sentito parlare di dematerializzazione probabilmente avreste pensato a qualche spettacolo di magia in cui l’artista scompariva o faceva scomparire un oggetto o la sua assistente, per poi farli ricomparire in un altro luogo. Et voilà! Questo è uno dei mille vocaboli che con l’era digitale ha assunto nel sentire comune un significato completamente diverso. Lo stesso percorso che, ad esempio, ha subito la frase “mandamelo per posta”: chi pensa più alla vecchia buca delle lettere? Al massimo qualche nostalgico, ma si sa che ormai ci si riferisce quasi sicuramente alla posta elettronica.
Tutto quello che c’è da sapere su un argomento più complesso di quanto si possa pensare
Soltanto tra tre anni, nel 2022, ben il 65% della forza lavoro europea – circa 123 milioni di cittadini – sarà composta da lavoratori mobili. È quanto ha stabilito la società di analisi IDC, secondo cui l’era del digital workplace, cioè del lavoro da remoto, è ormai dietro l’angolo.
Niente più viaggi da pendolari e orari di lavoro fissi: si lavora ovunque e fuori dall’orario canonico, si usa Skype per le riunioni e Slack per comunicare in tempo reale con colleghi e superiori. La buona vecchia scrivania in ufficio, con tanto di piantina e foto incorniciata della famiglia, è sostituita dal proprio laptop personale, appoggiato sul tavolo di qualche internet café, magari a chilometri e chilometri dai propri datori di lavoro. Documenti e progetti sono salvati sul cloud, così ogni lavoratore può accedervi comodamente, indipendentemente da dove si trova, dal dispositivo che utilizza o dall’orario in cui si connette.
C’è tempo fino al 29 Luglio 2019 per inviare la propria candidatura per partecipare al concorso per Educatori Asilo Nido indetto dal Comune di Piombino.
Il concorso è volto all’assunzione a tempo pieno di sei Educatori Asilo Nido – Cat. C, posizione economica C1: le risorse verranno assegnate ai Comuni di Piombino, Campiglia Marittima e San Vincenzo.
Le domande dovranno pervenire al Comune di Piombino. Servizio Personale e Organizzazione Via Ferruccio, 4 57025 Piombino (LI) e potranno essere consegnate attraverso svariate modalità.
Cinecittà World assume personale: il parco tematico di divertimenti a tema cinematografico che si trova nel comprensorio di Castel Romano a Roma, apre le selezioni per nuovo personale in vista della stagione 2019.
La campagna di recruiting per il periodo estivo è rivolta anche a diverse figure da inserire nel cast artistico: sono tanti i profili di vario genere ricercati.
C’è tempo fino 21 luglio 2019 per poter inviare la domanda di partecipazione al bando indetto dall’Ente Parco Nazionale del Gran Sasso e Monti della Laga dell’Aquila relativamente a due concorsi per il reclutamento di 5 figure a tempo determinato.
È possibile scaricare il bando del Parco Nazionale del Gran Sasso direttamente qui: si seleziona personale per
Poste Italiane assume portalettere: dopo il reclutamento a carattere nazionale, l’azienda ha di nuovo aperto le candidature per partecipare alle selezioni per portalettere indette solo ed esclusivamente per la provincia di Bolzano.
E’ OBBLIGATORIO ESSERE IN POSSESSO DEL PATENTINO DEL BILINGUISMO CHE VIENE RILASCIATO ESCLUSIVAMENTE DALLA PROVINCIA DI BOLZANO, AL RIGUARDO SI PUO’ CONSULTARE IL SEGUENTE LINK:
http://www.provincia.bz.it/formazione-lingue/bilinguismo/default.asp
Questo è quando richiede l’azienda per potersi candidare. Anche in questo caso l’assunzione sarà a tempo determinato con decorrenza dalla fine di agosto 2019.
Continua anche a luglio la campagna di recruiting della Emirates Airlines, la compagnia aerea internazionale degli Emirati Arabi Uniti, che sta continuando a selezionare assistenti di volo: sono già stati rese note anche le date dei recruiting days di luglio 2019.
Ecco i requisiti richiesti: