KIKO è un’azienda del gruppo Percassi con oltre 300 negozi tra Italia, Spagna, Germania, Francia e Portogallo. La società sta cercando nuove make up artist e addette alla vendita da inserire in alcuni punti vendita “scoperti”. Vediamo allora quali sono le caratteristiche di questa e di altre opportunità professionali predisposte da KIKO per le proprie giovani risorse, e in che modo poter inviare la propria candidatura alla direzione delle risorse umane dell’azienda.
Per quanto concerne la ricerca di make up artist, il candidato ideale sarà in possesso di un Diploma di trucco e possiede una forte propensione alla vendita. Si occuperà del trucco delle clienti e e attività di vendita correlate. E’ richiesta un’esperienza pregressa in analoga posizione maturata presso catene di make up/skin care. I candidati ideali, comunica ancora l’azienda nel proprio sito web, sono delle persone creative e attente alle ultime tendenze, fortemente appassionate all’universo della bellezza e del make-up; possiedono inoltre grande abilità manuale e sensibilità estetica. Completano il profilo doti di vendita e buona capacità di team-working.
La società cerca altresì addette alla vendita, persone che siano particolarmente estroverse e positive, con una forte propensione al contatto con il pubblico. Costituiranno inoltre titolo preferenziale il possesso di un diploma di scuola superiore e una pregressa esperienza, anche breve, nel ruolo. I candidati ideali devono essere fortemente appassionati all’universo della bellezza e del make-up e possedere doti di vendita, accompagnate da buona capacità di team-working.
Per candidarsi ad un ruolo aperto in KIKO sarà sufficiente consultare la sezione del portale societario dedicato alle carriere e, di seguito a una breve e gratuita registrazione, inoltrare i propri dati. Anche in questo caso è inoltre possibile inviare la propria candidatura spontanea, qualora non siano presenti posizioni aperte in grado di soddisfare le vostre ambizioni professionali, ma vogliate ad ogni modo farvi trovare pronti in caso di nuove ondate di recruitment.
