Sardinian Job Day, evento-incontro sulla domanda e l’offerta di lavoro

C’è tempo fino al prossimo martedì 8 gennaio per inoltrare la domanda e partecipare al Sardinian Job Day, l’evento organizzato dall’Agenzia Sarda per Politiche Attive del Lavoro (Aspal) e interamente dedicato all’incontro tra domanda e offerta di lavoro.

La due giorni dedicata alle opportunità occupazionali e alla crescita professionale si svolgerà nella città di Cagliari il 24 e 25 gennaio.

Per partecipare e poter ottenere un colloquio nel corso dell’evento è possibile candidarsi attraverso il Sistema del Lavoro e della Formazione Professionale ‘SIL Sardegna’, dal quale si può direttamente inserire il cv, pubblicarlo e candidarsi agli annunci. 

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De Longhi: 25 nuove posizioni aperte

 Sono 25 le nuove posizioni aperte presso De Longhi, una delle società più note d’Italia. Dai progettisti elettronici ai controller commerciali, dagli assistenti di vendita agli stagisti nell’area finanza, dall’area manager service all’It facotyr manager, passando per i coordinatori del visual merchandising, al tirocinio formativo per la pianificazione dei trasporti, l’azienda è in grado di proporre profili molto interessanti per giovani talenti in tutta Italia.

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Iveco assume nuove risorse

 Iveco, uno dei massimi leader mondiali nel settore del trasporto, sta cercando nuovo personale per i propri stabilimenti in Italia e all’estero. L’azienda propone pertanto alcuni interessanti profili professionali di livelli elevato, utili per accontentare le ambizioni dei giovani e dei meno giovani che desiderino poter approcciare al comparto dei trasporti in un player di riferimento su scala globale. Vediamo quali sono le posizioni attualmente aperte e in che modo potersi candidare a diventare un dipendente Iveco.

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KIKO cerca addette alla vendita e make up artist

 KIKO è un’azienda del gruppo Percassi con oltre 300 negozi tra Italia, Spagna, Germania, Francia e Portogallo. La società sta cercando nuove make up artist e addette alla vendita da inserire in alcuni punti vendita “scoperti”. Vediamo allora quali sono le caratteristiche di questa e di altre opportunità professionali predisposte da KIKO per le proprie giovani risorse, e in che modo poter inviare la propria candidatura alla direzione delle risorse umane dell’azienda.

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Lindt cerca manutentori tecnici

 Lindt & Sprungli è l’azienda leader al mondo nel mercato della cioccolateria di alta qualità. Una società in grado di offrire alla propria clientela una selezione tra le più ampie del settore, con oltre 160 anni di storia e più di 100 Paesi del mondo di presenza. La società è alla ricerca di nuovi manutentori tecnici che possano migliorare l’efficienza delle proprie strutture lavorative: in questo nostro approfondimento, cerchiamo di comprendere in maniera chiara quali siano i requisiti utili per lavorare in Lindt, e in che modo potersi candidare a coprire una delle posizioni aperte.

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Redbull lancia nuovi percorsi di stage

 Redbull, uno dei brand divenuti più noti, in tutto il mondo, nel corso dell’ultimo decennio, sta cercando nuove risorse da introdurre gradualmente all’interno delle proprie strutture attraverso percorsi di stage nei new media. Riteniamo che l’opportunità riservata dal toro rosso sia di particolare interesse per tutti coloro che ne abbiano i requisiti e che desiderano supportare l’azienda nel perseguimento di obiettivi di realizzazione di nuovi progetti web.

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Technogym cerca agenti di vendita

 Technogym è il leader mondiale in prodotti e servizi per l’allenamento e la riabilitazione. Grazie alla qualità e all’innovazione dei suoi prodotti, Technogym promuove  un’efficace stile di vita orientato al benessere, che comprende una regolare attività fisica, dieta equilibrata ed un approccio mentale positivo. La società cerca nuove risorse umane che possano aiutare l’azienda a migliorare ulteriormente il proprio parco clienti, che conta già oltre 15 milioni di persone in tutto il mondo, che si allenano usando le soluzioni della compagine.

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Vodafone cerca neolaureati: ecco le proposte di inserimento lavorativo

 Ai più validi neolaureati che desiderino entrare a far parte del team Vodafone, l’operatore telefonico offre un vasto ventaglio di possibilità, tra cui spiccano il Vodafone Graduate Program e la Vodafone Internship. Il primo e’ un percorso interfunzionale di 12 mesi che, dopo aver svolto una settimana di formazione sull’organizzazione e sulle priorità di business, garantire una prima esperienza di assignment focalizzata sul contatto diretto con i clienti Enterprise e Consumer, per sperimentare le proprie capacità commerciali, acquisire maggiore conoscenza dei prodotti e delle offerte Vodafone ma soprattutto comprendere le richieste, le aspettative e le necessità dei clienti.

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Nespresso: 145 nuove assunzioni in tutta Italia

 Nespresso è una delle più note società al mondo di produzione e vendita di beni per la preparazione e la distribuzione di caffè. Operatore tra i massimi leader mondiali nel settore, la società ha affermato di voler ampliare il proprio organico nel corso del 2013, indicendo in merito un piano di assunzioni che porterà 145 nuove giovani professionalità ad entrare nelle organizzazioni della compagine. Vediamo allora quali sono le posizioni aperte da Nespresso, e in che modo potersi candidare efficacemente in azienda.

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Offerte di lavoro Cremona manutentore e montatore meccanico novembre 2012

 A Cremona e dintorni l’agenzia per il lavoro Openjob ricerca alcune figure professionali da inserire all’interno di strutture organizzative di propri clienti, in qualità di manutentori meccanici e di montatori meccanici. La società, in particolare, ricerca per azienda 1 manutentore meccanico con precedente esperienza per sostituzione cinghie, catene, pompe e varie parti meccaniche.  Vediamo allora quali sono le caratteristiche fondamentali di questa opportunità lavorativa, come ottenere maggiori informazioni sulla stessa e come candidarsi a ricoprire tale posizione.

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Offerta lavoro consulenti Porsche 2013

 La società Porsche consulting Italia sta avviando una nuova fase del proprio recruitment per poter inserire 15 nuove figure professionali a vari livelli. Tra i vari ruoli, compaiono anche tre neolaureati e profili junior, oltre a una decina di professionisti della consulenza aziendale nelle aree del pricing, della distribuzione e della logistica, nel lean management e restructuring. Vediamo quali sono le caratteristiche professionali richieste dai reclutatori, e in che modo sia possibile ottenere maggiori informazioni e avanzare la propria candidatura.

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Offerta di lavoro Lidl – novembre 2012

 Lidl, una delle più note e importanti catene di supermercati discount in Europa, sta cercando di completare una nuova fase di recruitment per la fine dell’anno. La società, che si occupa della distribuzione di prodotti prevalentemente alimentari, sta offrendo dei contratti di lavoro di sicuro interesse per chi desidera entrare nel settore, a tempo determinato e indeterminato, con una discreta gamma di diverse figure professionali che andranno gradualmente inserite all’interno dei propri punti vendita, che la società detiene in tutto il territorio nazionale. Non mancano inoltre i ruoli di staff, che andranno ad essere impiegati nella sede centrale del gruppo.

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