Simply Market assume gastronomi. L’azienda, leader nel settore della Grande Distribuzione Organizzata, è alla ricerca di persone con la passione per il Cliente e il commercio, da inserire nel reparto Gastronomia in un Punto Vendita di Parma.
La risorsa inserita sarà coinvolta nelle attività di gestione del banco, preparazione di salumi e formaggi per il taglio, utilizzo e pulizia delle affettatrici, rispetto delle procedure HACCP e servizio al Cliente.
Simply Market, pertanto, desidera incontrare candidati che dimostrino di possedere un ottimo orientamento al Cliente, buona sensibilità commerciale e propensione al lavoro in team. E’ richiesta la disponibilità a lavorare full time/part time su turni e festivi.
Una precedente esperienza in analoga mansione costituirà titolo preferenziale.
Lavorare in Simply Market vuol dire prendere parte alla realizzazione di un progetto in evoluzione continua e dare il meglio di sé in un contesto esigente, stimolante e dinamico.
Inoltre, vuol dire avere l’opportunità di conoscere, sperimentare, innovare. Rispondere a un sistema di valutazione rigoroso e disporre di piani di formazione fra i più evoluti.
Accompagnare ed essere accompagnati in percorsi sfidanti di sviluppo professionale e di carriera.
Essere visibili, considerati, responsabili di azioni, risorse e risultati. Significa riconoscersi nella forza e nelle qualità distintive di un Brand e contribuire alla sua crescita.
tutti i collaboratori sono valutati e condividono con i propri responsabili un piano di miglioramento
i risultati delle valutazioni sono analizzati, approfonditi e utilizzati dalla Direzione RU per la definizione di piani di formazione e sviluppo
sono previsti assessment per l’identificazione dei talenti
si raccolgono e analizzano i bisogni formativi in rapporto con le strategie e le evoluzioni aziendali e si definisce un piano di formazione che coinvolge tutte le Direzioni e i ruoli
l’offerta di formazione prevede corsi e percorsi per lo sviluppo di competenze di mestiere, prodotto, gestionali, comportamentali e manageriali, progettati per le nostre specifiche necessità
l’offerta di formazione è costantemente aggiornata e incrementata
sono attivati percorsi territoriali, nazionali e internazionali per lo sviluppo dei potenziali
il processo di resourcing interno dà l’opportunità di intraprendere nuovi percorsi e ampliare/diversificare la propria esperienza
l’alta performance è valutata e premiata attraverso un sistema di rewards diffuso ed equo.
Come candidarsi all’offerta
Coloro i quali desiderano candidarsi all’offerta possono compilare l’apposito form e registrarsi.
