Il ministro Elsa Fornero, presentando le nuove indennità della Riforma del Lavoro al Corriere della Sera, chiarisce che dal primo gennaio 2013 la tutela viene estesa a varie categorie di lavoratori e che l’indennità di disoccupazione sarà più elevata. Un maggiore sostegno, in sintesi, per le famiglie in difficoltà.
Anche il Ministero del lavoro e delle Politiche sociali ha diffuso una sua nota al fine di informare della nuova indennità e Assicurazione sociale per l’impiego.
Il Ministero del Lavoro e delle Politiche Sociali ha fornito nuovi chiarimenti a proposito dell’impiego di lavoratori con partita IVA attraverso la sua circolare n. 32/2012.
Il Ministero del Lavoro e delle Politiche Sociali ha pubblicato il terzo elenco dei pagamenti effettuati nell’anno 2012 riferiti al cinque per mille dell’anno 2010; infatti, il Ministero, attraverso il sito istituzionale, ha reso finalmente disponibile il terzo elenco dei beneficiari del Cinque per mille per l’anno 2010 (dichiarazione dei redditi 2011).
Sul sito istituzionale dell’INAIL, il presidente dell’Istituto, Massimo De Felice, e il ministro del Lavoro e delle Politiche sociali, Elsa Fornero, hanno presentato la nuova operazione a sostegno delle aziende italiane che investono in prevenzione attraverso progetti strutturali, l’acquisto di macchinari e l’adozione di modelli organizzativi.
Il Ministero del Lavoro e delle Politiche Sociali ha illustrato, insieme a INPS e ISTAT, il suo terzo Rapporto sulla Coesione sociale. I dati presenti nel Rapporto mostrano l’andamento sociale del Paese relativi ai diversi settori che compongono il quadro della coesione sociale: dal mercato del lavoro al capitale umano, dalla povertà e esclusione sociale alle politiche di sostegno al reddito, dalle politiche attive del lavoro a quelle previdenziali.
Il Ministero del Lavoro e delle Politiche Sociali intende illustrare il tema del nuovo contratto di Apprendistato attraverso una campagna informativa mirata sfruttando le diverse tecnologie in uso intendendo raggiungere un importante obiettivo, ovvero illustrare un nuovo contratto attraverso il quale i giovani possono entrare nel mondo del lavoro, per formarsi e lavorare in una prospettiva di stabilità.
L’Inail, attraverso la circolare n. 64 del 27 novembre 2012 intitolata come “Il lavoro intermittente alla luce delle modifiche apportate agli artt.33-40 del d. l gs. n. 276/2003 dalla legge 28 giugno 2012, n. 92 (c.d. Riforma lavoro). Aspetti retributivi e contributivi. Prestazioni.”, ha deciso di chiarire le novità introdotte sul lavoro intermittente dalla legge n. 92/2012 al fine di identificare e aiutare l’utenza le fattispecie di riferimento per l’applicazione del premio Inail, tenuto conto, peraltro, della progressiva diffusione di questa tipologia contrattuale.
La recente Riforma delle pensioni voluta dal governo Monti e ad opera del Ministro del Lavoro e delle Politiche Sociali ha provocato riflessi anche per le casse previdenziali dei liberi professionisti introducendo nuove regole e restrizioni allo scopo di salvaguardare l’intera impalcatura previdenziale del nostro Paese.
Le novità introdotte lo scorso mese di luglio hanno permesso di inserire nel nostro diritto del lavoro il licenziamento per motivi economici, ossia qualsiasi decisione da parte del datore di lavoro che coinvolge l’organizzazione o una diversa mission industriale ha ricadute dirette suo lavoratori.
Il Ministero del Lavoro e delle Politiche Sociali, attraverso un comunicato ufficiale, lancia la prossima campagna informativa per spiegare la riforma delle pensioni del Governo Monti.
La recente riforma del lavoro voluta dal Ministro Elsa Fornero introduce delle novità rilevanti e sostanziali tali da richiedere una nuova posizione da parte della giurisprudenza.
Interessante decisione del Tribunale di Firenze in materia di lavoro; in effetti, la Sezione Lavoro del Tribunale di Firenze, con un verbale di riunione del 17 ottobre 2012, ha deciso le opzioni interpretative, in ordine al c.d. Rito Fornero, cui si atterranno tutti i giudici del lavoro del tribunale stesso.
Per la titolare del dicastero del Lavoro nell’applicare la riforma del lavoro gli ispettori devono valutare “la buona fede” di chi controllano, ovvero li ha invitati a non essere “il potere che impone” ma “un servizio nell’applicazione della norma”.