Il Ministero del Lavoro, con la circolare n. 29/11 dicembre 2012, ha chiarito i nuovi requisiti dei contratti a progetto, introdotti dalla Riforma del Lavoro e sintetizzabili in poche parole: la genuinità delle collaborazioni coordinate e continuative a progetto, dal risultato finale alla specificità. Requisiti da rispettare, pena una sanzione per il committente: la trasformazione in un rapporto di lavoro a tempo indeterminato.
ISFOL sulle dinamiche del mercato del lavoro: si allarga sempre più la forbice fra le retribuzioni dei lavoratori assunti a tempo indeterminato e i lavoratori precari a tempo determinato.
In caso di licenziamento a tempo indeterminato, in base all’art. 18 dello Statuto dei Lavoratori, il datore di lavoro può rescindere dal contratto solo se ne ha validi motivi
La Divisione Specializzata Largo Consumo di Articolo1, Agenzia per il Lavoro, (UnoHolding Family) ricerca 100 Capireparto in tutta Italia da inserire nell’organico di un’importante azienda operante nel settore del Bricolage.
I candidati con cui desideranio entrare in contatto sono in possesso dei seguenti requisiti:
• Laurea in materie economiche o diploma in ragioneria
• Esperienza pregressa pari ruolo in ipermercati o contesti similari
• Possibilmente provenienza dai settori freschi e freschissimi
• Conoscenza conto economico di reparto
• Conoscenza gestione fornitori (ordini-rotture etc.)
• Conoscenza gestione promozioni e successiva partenza volantini pubblicitari
• Monitoraggio della concorrenza
• Capacità di gestione del personale addetto alle vendite e formazione dello stesso
• Ottima predisposizione al contatto con il cliente e al commerciale
• Disponibilità al trasferimento in tutta Italia