Assunzioni per stagisti neolaureati nel gruppo MEDIOBANCA

Siete giovani e volete lavorare in banca? Ci sono buone opportunità di lavoro per voi all’interno del gruppo Mediobanca, del quale fanno parte diverse realtà bancarie del nostro paese. Le porte sono aperte soprattutto a giovani neolaureati nel settore economia e in quello della finanza. Ecco quali sono i requisiti richiesti per proporre la propria candidatura. 

MEDIOBANCA cerca stagisti corporate finance in Italia

 Se siete dei giovani neolaureati con una laurea in economia o in ingegneria gestionale in tasca, in questo momento potete pensare di spendere le vostre capacità per lavorare in banca. Un grande gruppo bancario italiano, Mediobanca, è infatti alla ricerca di personale giovane da inserire all’interno del proprio organico in alcuni percorsi di formazione. 

MEDIOBANCA cerca neolaureati in economia e ingegneria gestionale

 Se state cercando lavoro nel settore bancario e siete alle vostre prime esperienze di lavoro, potete cogliere al volo l’opportunità offerta da MEDIOBANCA, che in questo momento sta cercando neolaureati in economia e ingegneria gestionale da inserire all’interno dell’organico. Se volete quindi lavorare nel ramo finanziario questa possibilità di inserimento può fare al caso vostro. 

Mediobanca cerca neolaureati per stage in corporate finance

 Mediobanca è la principale banca d’affari leader in Italia. Da oltre 60 anni l’azienda è impegnata a offrire servizi di assistenza alla propria clientela nei propri processi di sviluppo imprenditoriale, mediante supporti consulenziali professionali e servizi finanziari, dal credito bancario alle formule finanziarie più innovative, sofisticate e personalizzate. La società cerca ora di reclutare neolaureati da inserire in stage in corporate finance.

Compass ricerca personale

 Compass, società finanziaria del Gruppo Bancario Mediobanca, è uno dei primi operatori italiani nei servizi di finanziamento dedicati alla famiglia riguardante i prestiti, le carte di credito e la cessione del quinto.

Le risorse umane scelte dall’azienda sono composte da giovani talenti che crescono professionalmente non solo formandosi in aula, ma anche facendo direttamente pratica sul campo, con lo scopo specifico di soddisfare le necessità del cliente.