Nuova legge sul Regime dei Minimi: il nuovo regime per contribuenti minimi prevede un‘imposta del 5%, che sostituisce Irpef e addizionali regionali. Introdotto dal Dl 98/2011 e convertito con la legge 111/201, agevola giovani e lavoratori, soprattutto autonomi e professionisti con meno di 35 anni che, avendo perduto il lavoro, decidono di avviare una nuova attività.
Il Governo Monti ha ridotto di un punto le prime due aliquote e, al contempo, ha deciso di rafforzare la tassazione indiretta decidendo di aumentare di un punto l’IVA a dispetto delle rassicurazioni dei mesi precedenti dove non ha sempre ribadito la volontà di evitare una aumento di questo tipo.
Con la riforma del lavoro le collaborazioni di lavoro prestate da persona titolare di partita Iva sono considerate rapporti di collaborazione coordinata e continuativa. In questo caso, però, sono necessari
I contratti di collaborazione con partita Iva nel mirino della riforma Fornero. Con la riforma del lavoro articolo 9 nuove norme per le partite Iva. In particolare, la nuova norma
Nelle ultime settimane la disciplina di “presunzione” di rilevazione delle false partite IVA si è arricchita di numerosi particoli che potrebbero essere sfuggiti ai lettori meno attenti. Cerchiamo pertanto di riepilogare, in maniera sintetica, in cosa consiste la “stretta” del governo, finalizzata ad evidenziare le situazioni di sostanziale rapporto di lavoro subordinato, celato da collaborazione autonoma con partita IVA.
Innanzitutto, il governo “presume” che si tratti di co.co.co., quel lavoratore autonomo – pur con partita IVA – che “rispetta” due dei tre seguenti presupposti: collaborazione di durata superiore a 8 mesi in un anno solare; corrispettivi oltre l’80% del fatturato in un anno solare; titolarità di una postazione fissa presso una sede del committente.
Tra le righe della riforma Fornero sul mercato del lavoro, spunta anche un provvedimento che dovrebbe permettere di migliorare il grado di controllo sul fenomeno delle c.d. false partite IVA, o meglio quelle partite IVA che celano un rapporto di lavoro dipendente con una formale relazione di collaborazione autonoma e non continuativa, al fine di permettere al sostanziale datore di lavoro (formalmente, committente) di poter aggirare la più costosa normativa e i più rigidi vincoli della subordinazione professionale.
Ma in che modo il governo cerca di individuare le false partite IVA? E in che modo il fenomeno potrà effettivamente essere arginato?