Ricordiamo che dallo scorso 7 dicembre 2012 è partita l’operazione “presentazione delle domande” per il decreto flussi; infatti, queste possono, lo ripetiamo, essere presentate solo attraverso i servizi telematici, in questo caso è opportuno affidarsi ad un Patronato che curerà tutta la procedura, dalle 8 del giorno 7 dicembre 2012 e fino al 30 giugno 2013.
Il Ministero del Lavoro e delle Politiche Sociali ha fornito alcuni chiarimenti in merito all’emersione del lavoro irregolare per chi ha pagato il contributo senza inviare la domanda attraverso la Circolare n. 7529 del Ministero dell’Interno.
Infatti, lo scorso 4 dicembre 2012 è stata pubblicata la Circolare n. 7529 con la quale il Ministero dell’Interno fornisce, tra l’altro, indicazioni operative per chi ha versato entro il 15 ottobre scorso, attraverso il modello F24, il contributo forfettario di 1000 euro relativo alla procedura di emersione del rapporto di lavoro irregolare a favore di lavoratori stranieri, ma non ha inviato la domanda correlata.
In ambito di lavoro domestico, l’Inps ha deciso offrire alcuni chiarimenti per meglio specificare gli adempimenti connessi.
Infatti, il nostro Ente previdenziale, attraverso il messaggio n. 17898 del 5 novembre 2012 intitolato come “Lavoratori domestici. Domande di emersione ai sensi dell’art. 5 del Decreto legislativo 16 luglio 2012, n. 109”, fornisce le istruzioni, ai datori di lavoro domestico, per adempiere agli obblighi procedurali e contributivi relativamente ai lavoratori domestici assunti con la domanda di emersione (ai sensi dell’art. 5 del Decreto legislativo 16 luglio 2012, n. 109).
Il datore di lavoro che fa richiesta di sanatoria per i lavoratori stranieri è obbligato a dimostrare di aver regolarizzato tutti i versamenti riguardanti contributi e ritenute fiscali (Irpef, addizionali) per il periodo di lavoro dichiarato.
L’iter per la sanatoria di rapporti di lavoro con lavoratori stranieri irregolari fino al 15 ottobre, come già comunicato, inizia con la dichiarazione di emersione del lavoro nero e il pagamento di un contributo forfettario di 1.000 euro.
Non è raro che si verifichino delle irregolarità nei normali adempimenti necessari in ogni ambito lavorativo e la sanatoria dei lavoratori stranieri non sfugge alla regola. Ricordiamo però che per le dichiarazioni false ci sono le conseguenze di legge per falsità degli atti.
Il nostro istituto previdenziale, attraverso la circolare n. 113 del 14 settembre 2012, fornisce nuove istruzioni al fine di regolarizzare i lavoratori stranieri così come prevede l’articolo 5 del decreto legislativo n. 109 del 16 luglio 2012: in particolare, l’articolo 5 contiene una disposizione transitoria a riguardo.
L’articolo 5 del decreto legislativo n. 109/12 è finalmente operativo; infatti, dal 15 settembre, e fino al prossimo 15 ottobre, è possibile approfittare della sanatoria al fine di regolarizzare la propria posizione di fronte alla legge.
I datori di lavoro che intendono regolarizzare il lavoro in nero di extracomunitari devono essere in possesso del Durc regolare per accedere alla sanatoria immigrati oltre agli altri necessari adempimenti per non esserne esclusi.
L’Inps informa che è finalmente possibile pagare per la regolarizzazione dei lavoratori extracomunitari irregolarmente occupati, compresi quelli adibiti ai lavori domestici, dichiarando allo sportello unico per l’immigrazione l’esistenza di uno o più rapporti di lavoro irregolari.
L’Agenzia delle Entrate, con la risoluzione n. 85/E, del 31 agosto 2012, ha fornito i codici per il pagamento forfettario della somma di 1.000 euro richiesti, relativamente ad ogni lavoratore extra comunitario interessato, per la sanatoria prevista dal D.L.vo n. 109/2012.
Con la pubblicazione del dlgs n. 109/2012 sulla gazzetta ufficiale n. 172/2012, in vigore dal 9 agosto, è stata data attuazione alla direttiva n. 2009/52/CE sulle norme minime relative a sanzioni e provvedimenti nei confronti dei datori di lavoro che impiegano cittadini di Paesi terzi il cui soggiorno è irregolare. Ecco quanto stabilito in materia di sanatoria, e come usufruire delle possibilità concesse dalla nuova normativa.