Benetton è alla ricerca di un formatore punto vendita da assumere della Direzione Human Resources, per la funzione Training & Development. La sede del lavoro e Ponzano Veneto. Di cosa si tratta? Ecco tutti i dettagli dell’offerta:
Mansioni da svolgere
La risorsa si occuperà di fornire ai nostri punti vendita il know-how e gli strumenti necessari a garantire una performance sempre più efficace, attraverso lo sviluppo e l’erogazione di programmi di formazione, contribuendo così alla diffusione di una cultura Retail e all’utilizzo di un linguaggio comune.
Rientrano all’interno del ruolo le seguenti attività:
– supporto all’Ufficio Training & Development nello sviluppo dei manuali Operativi per la gestione dei punto vendita;
– pianificazione ed erogazione delle attività formative per il personale di negozio con particolare focus sulle vendite;
– supporto allo Store Manager nella definizione e il monitoraggio dei piani d’azione individuali dello staff di vendita;
– collaborazione con i riferenti delle Country estere.
Requisiti richiesti
– disponibilità a frequenti trasferte in Italia e all’estero
– ottima conoscenza della lingua inglese
– conoscenza del contesto Retail
– laurea in scienze della formazione o titolo equivalente.
Requisiti preferenziali
Completano il profilo i seguenti requisiti:
– capacità empatiche e relazionali
– capacità di problem solving
– capacità di gestione dello stress
– ottime capacità comunicative e di ascolto
– ottime capacità di osservazione
– capacità di gestione del tempo.
Come candidarsi all’offerta
Coloro i quali desiderano candidarsi all’offerta possono farlo inviando il proprio curriculum sul sito web di Benetton, rispondendo all’annuncio che si trova all’interno della sezione lavora con noi del portale. Basta compilare con i propri dati l’apposito form.