Nell’ambito della Direzione Human Resources, per la funzione Training & Development, Benetton è alla ricerca di formatori punto vendita. Di cosa si tratta? Quali sono le mansioni che la figura andrà a svolgere? Quali sono i requisiti necessari?
La risorsa si occuperà di fornire ai nostri punti vendita il know-how e gli strumenti necessari a garantire una performance sempre più efficace, attraverso lo sviluppo e l’erogazione di programmi di formazione, contribuendo così alla diffusione di una cultura Retail e all’utilizzo di un linguaggio comune.
Rientrano all’interno del ruolo le seguenti attività:
- supporto all’Ufficio Training & Development nello sviluppo dei manuali Operativi per la gestione dei punto vendita;
- pianificazione ed erogazione delle attività formative per il personale di negozio con particolare focus sulle vendite;
- supporto allo Store Manager nella definizione e il monitoraggio dei piani d’azione individuali dello staff di vendita;
- collaborazione con i riferenti delle Country estere.
Requisiti
- disponibilità a frequenti trasferte in Italia e all’estero
- ottima conoscenza della lingua inglese
- conoscenza del contesto Retail
- laurea in scienze della formazione o titolo equivalente.
Completano il profilo le seguenti attitudini comportamentali:
- capacità empatiche e relazionali
- capacità di problem solving
- capacità di gestione dello stress
- ottime capacità comunicative e di ascolto
- ottime capacità di osservazione
- capacità di gestione del tempo.
Come candidarsi all’offerta
Lavorare in Benetton Group significa contribuire e partecipare al successo di un Gruppo che opera nel settore della moda a livello mondiale da oltre 40 anni.
Coloro i quali desiderano candidarsi all’offerta possono farlo compilando l’apposito form all’interno dell’annuncio presente nella sezione “opportunità professionali” sul sito Benetton.
