Lavoro e crisi: Cgil in piazza per consumi e investimenti

Sabato 14 novembre 2009 la Cgil, il più grande Sindacato italiano, tornerà in piazza per manifestare per il lavoro, per i consumi e per il rilancio degli investimenti nel nostro Paese. La manifestazione è finalizzata a dare visibilità alle richieste dei lavoratori in una fase in cui ancora non si può di certo dire che in Italia la crisi sia superata. Anzi, Guglielmo Epifani, segretario generale della Cgil, in un’intervista rilasciata al “Il Messaggero“, ha messo in evidenza come in Italia le aziende stiano continuando a mandare via tanti lavoratori sia chiudendo gli impianti, sia ristrutturandosi magari esternalizzando i compiti svolti da alcune divisioni.

Per questo, la Cgil con la manifestazione punta a dare un segnale forte al Governo affinché adotti dei provvedimenti incisivi a favore dei lavoratori. Guglielmo Epifani e tutta la Cgil non hanno di certo nascosto in questi mesi le critiche al Governo sul suo operato a partire dalle misure adottate l’anno scorso contro la crisi, e passando per una Finanziaria 2010 che è stata bocciata dal Sindacato senza riserve.

Maria Grazia Gelmini dovrà rifare le graduatorie dei precari

L’Anief (Associazione nazionale insegnanti ed educatori in formazione) che si è occupata dei ricorsi dei supplenti inseriti  in coda nell’ultimo aggiornamento delle liste dei supplenti, fa sapere dell’ordinanza del Tar Lazio, secondo cui se entro 30 giorni Maria Grazia Gelmini non  eseguirà l’ordine del tribunale amministrativo verrà designato un commissario che si occuperà della questione.

Questo provvedimento rischia di fare precipitare nel caos l’inizio dell’anno scolastico. Infatti, parte degli 8 mila docenti che hanno ottenuto l’immissione in ruolo ad agosto potrebbero avere una revoca a favore dei colleghi con più punteggio. La situazione vale anche per gli oltre 100 mila supplenti nominati alcune settimane fa.

Il Contratto di solidarietà di tipo A

Il contratto di solidarietà rientra nella categoria degli ammortizzatori sociali ed è utilizzato per evitare totalmente o parzialmente la riduzione dei livelli di occupazione o di promuovere, in alternativa, il suo incremento attraverso una riduzione dell’orario di lavoro dei lavoratori occupati nell’impresa attuata in modo giornaliero, settimanale o mensile.

I contratti di solidarietà sono di due tipi: congiunturale o difensivo (tipo A), strutturali o espansivo (tipo B).

Il contratto di tipo congiunturale è stato introdotto con la legge n. 863/84.

Vodafone: offerte di lavoro

La storia di Vodafone Italia nasce da un’idea imprenditoriale di Carlo De Benedetti ed Elserino Piol.  Obiettivi strategici della Vodafone sono soddisfare i bisogni dei clienti.

Nel 2000 Omnitel è entrata a far parte del Gruppo Vodafone, che è presente in 27 Paesi e 5 continenti. Nel 2003 si assiste al passaggio del brand Vodafone anche per l’Italia.

Disabili e collocamento obbligatorio

Il sistema delle assunzioni obbligatorie non è stato cancellato dalla riforma del collocamento ordinario. Il rapporto tra il mondo del lavoro e la disabilità è sicuramente un argomento molto sentito in una società moderna.

La legge prevede l’obbligo per i datori di lavoro di procedere all’assunzione di alcune categorie di persone (categorie protette) in una percentuale che varia in relazione alla dimensione dell’impresa.

Il collocamento obbligatorio è stato per lungo tempo disciplinato dalla legge 2.4.1968 n. 482, e poi riformato dalla legge 12.3.1999 n. 68.

Ammortizzatori sociali: serve cassa integrazione più lunga

La crisi finanziaria ed economica su scala internazionale, abbattutasi anche in Italia, con ripercussioni negative sul sistema imprenditoriale e sull’occupazione, non lascerà tutto come prima della tempesta. A farlo presente è stata Susanna Camusso, segretaria confederale della CGIL, la quale, di conseguenza, ha sottolineato come la soluzione non sia quella di rimanere immobili a guardare aspettando che la crisi passi.

Secondo il più grande Sindacato italiano, infatti, occorre tutelare il sistema industriale e l’occupazione bloccando i licenziamenti, e tra le proposte avanzate c’è quella di allungare la cassa integrazione ordinaria da 52 a 104 settimane, provvedere ad estendere i contratti di solidarietà, e prolungare il beneficio dell’indennità di disoccupazione ordinaria. Fondamentale per la CGIL è anche il sostegno al Mezzogiorno attraverso il completamento delle reti infrastrutturali, e la messa in sicurezza degli ospedali e delle scuole su tutto il territorio nazionale.

Le donne scelgono il part-time

Spesso abbiamo parlato della difficoltà che incontrano le donne nel conciliare maternità e carriera; una soluzione che spesso viene adottata in queste situazioni è quella del part-time.

A confermare questa scelta sono arrivati i risultati di uno studio compiuto da Unioncamere da cui si evince che la percentuale di donne che sceglie un orario di lavoro ridotto è in aumento.

La ricerca ha anche individuato l’identikit del lavoratore tipo con contratto part-time: appunto donna, sotto i trent’anni e non laureata.

Zara: cercasi personale

Zara è una catena internazionale di negozi di abbigliamento fondata a La Coruña in Spagna nel 1975. La catena appartiene al gruppo spagnolo Inditex che è proprietario di numerosi altri marchi dell’abbigliamento ed attualmente conta circa novecento negozi nel mondo, soprattutto in Europa e nell’Asia del Pacifico. Rappresenta uno dei principali gruppi imprenditoriali al mondo nella distribuzione tessile.

Le maggiori offerte di lavoro dell’azienda sono:

– Responsabile:  Il candidato prescelto sarà il massimo responsabile del negozio, coordinerà l’attività quotidiana, prenderà decisioni sui prodotti per raggiungere gli obiettivi commerciali stabiliti.  Inoltre organizzerà le risorse umane  e dovrà ottimizzare lo spazio del negozio affinché i prodotti siano collocati completamente in tutta l’aerea. Il candidato potrà contare sul sostegno di un gruppo di lavoro. La sede di lavoro è Ravenna. Requisiti richiesti sono l’esperienza lavorativa di almeno 1 anno in posto similare, la residenza a Ravenna e la disponibilità per lavorare full time.

Riforma Brunetta: cosa cambia per il lavoro pubblico

Per il personale del pubblico impiego, e per i dirigenti, è arrivato tempo di confrontarsi sia con i meriti, sia soprattutto con i demeriti; il Consiglio dei Ministri ha infatti approvato, in linea con le attese la “Riforma Brunetta“, fortemente voluta dal Ministero per la pubblica amministrazione e l’innovazione al fine di dare avvio ad una vera e propria “rivoluzione” nella PA. Il principio fondamentale su cui si fonda la “Riforma Brunetta” è quello della trasparenza; le Amministrazioni, in merito, dovranno adottare un piano triennale e dovranno aprirsi ai “controlli” sia interni, sia esterni, anche al cittadino.

Con la Riforma decadono inoltre gli incentivi a pioggia, visto che vengono introdotti gli incentivi economici, e quelli di carriera, solamente per i lavoratori più capaci e meritevoli; non a caso, per ogni Amministrazione solamente il 25% dei dipendenti potrà beneficiare del trattamento accessorio nella sua misura massima, e ci saranno di conseguenza in ogni Amministrazione dei lavoratori pubblici che non prenderanno alcun incentivo.

Legnano, concorso per tecnici di radiologia e infermieri

Presso l’Azienda Ospedaliera “Ospedale Civile di Legnano” è stato indetto un concorso pubblico per titoli ed esami per la copertura di:

  • 24 posti di Collaboratore Professionale Sanitario – Infermiere – categoria D
  • 2 posti di Collaboratore Professionale Sanitario – tecnico sanitario di radiologia medica – categoria D.

Il termine ultimo di presentazione delle domande è fissato al giorno 9 Novembre 2009.

Per il profilo infermiere è richiesta la laurea in infermieristica ovvero diploma universitario di infermiere, conseguito ai sensi dell’art. 6, comma 3, del d.lgs. 30 dicembre 1992, n. 502, e s.m.i. o titolo equipollente ex d.m. 27 luglio 2000.

Decathlon ricerca personale

Decathlon è un’azienda che nasce nel Nord della Francia 1976 con lo scopo di garantire l’ideazione  e la fabbricazione di articoli sportivi firmati Decathlon. Nel 2000 Decathlon diviene S.P.A. La catena cresce in tutto il mondo fino a raggiungere nel 2003 l’apertura di un punto vendita in Cina.

Missione principale dell’azienda è quello di rendere accessibile a chiunque il piacere per lo sport. Tale desiderio si esprime attraverso due attività: l’ideazione e la produzione di articoli sportivi con le proprie marche, e la distribuzione di articoli sportivi (per tutti gli sport).

Stress da lavoro: tutti pronti a fare downshifting

Chi guadagna di più vive meglio? Non è detto. Di norma più si guadagna, più crescono le responsabilità, aumenta lo stress e la vita diventa così pianificata e, spesso ripetitiva, che non mancano i momenti in cui sarebbe meglio mollare tutto e cercare un lavoro più “tranquillo”, anche se questo comporta una diminuzione del salario. Nell’era in cui i soldi sono tutto o quasi, nel mondo, invece, aumentano coloro che si dichiarano pronti a “scalare marcia“, ovverosia a passare a mansioni e responsabilità di livello inferiore pur di tornare a riappropriarsi della propria vita. Una vita meno stressante comporta di norma anche una vita più lunga, al punto che la voglia di “scalare marcia” ha un nome, rigorosamente in inglese.

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