Teddy è una nota società che opera nel settore della moda e dell’abbigliamento. Sul proprio sito web la compagine ha avviato una campagna di recruitment che punta a inserire all’interno delle proprie strutture delle nuove risorse professionali da includere in posizioni commerciali, amministrativi e di vendita. Vediamone insieme le principali caratteristiche e le modalità di candidatura.
Inter Italia cerca, per propria struttura cliente hostess e addetti ai servizi clienti che possano contribuire a realizzare i propri obiettivi di espansione. Con o senza esperienza professionale pregressa, le risorse assunte andranno ad essere inserite nelle organizzazioni aziendali, imparando a interagire coi clienti in modo amichevole, cortese e professionale mentre si occuperando di rispondere alle loro domande e preoccupazioni.
Il gruppo Tazzetti è il leader europeo nell’industria dei fluidi refrigeranti e gas speciali, tecnologie e servizi ambientali. La società, in un programma di uno sviluppo della propria struttura commerciale, sta attualmente ricercando un area manager per il mercato Italia, che possa coprire un ruolo di responsabilità assicurando l’adeguato svolgimento di una serie di attività specifica.
Cadres & Tech, società specializzata nella selezione di Dirigenti e Alti Profili, ricerca per la divisione cartaria di un gruppo internazionale un responsabile commerciale Italia. La risorsa assunta andrà a lavorare in Francia, ma potrà gestire parte delle proprie mansioni anche dal nostro Paese attraverso il telelavoro: vediamo dunque alcune delle principali caratteristiche di tale professione.
Carglass, la nota società di riparazione cristalli auto, sta cercando operatori call center e impiegati amministrativi da introdurre all’interno delle proprie strutture operative. In particolare, la ricerca di operatori call center è indirizzata nei confronti delle categorie protette che, sotto la supervisione del Team Leader, si occuperanno di rispondere alle chiamate in-bound, assistendo il cliente nelle fasi di individuazione del danno e raccolta di informazioni/dati e gestendo l’attività di proposizione e vendita del servizio di riparazione/sostituzione cristalli, in funzione delle esigenze del cliente.
Deloitte ERS – Enterprise Risk Services, società di consulenza in ambito “Information Technology Risks”, appartenente al network Deloitte, sta ricercando, per il potenziamento della propria divisione Security e Resiliency nelle sedi di Roma e Milano, candidati da inserire in relazione ad alcuni dei principali ambiti consulenziali. Vediamo dunque quali sono le principali caratteristiche di queste posizioni aperte e in che modo poter inoltrare la propria candidatura.
Mediatica Spa sta cercando sistemisti Linux / Help Desk. Per quanto concerne la prima delle due posizioni aperte, il candidato si dovrà occupare del supporto all’area sistemistica di ambiente proprietario extra-Microsoft (es. Oracle) e Open Source (es. Linux). Il lavoro si svolgerà su un ambiente server e dovrà disporre del livello di conoscenza necessario per consentire la corretta conduzione dei sistemi nella ruotine operativa così come l’autonoma conduzione delle attività necessarie per il backup dei sistemi.
L’Ente Tutela Pesca del Friuli Venezia Giulia ha indetto un concorso – con scadenza 19 luglio 2013 – concernente il bando di selezione per il conferimento di un incarico individuale di idrobiologo. Al conferimento dell’incarico si procederà previa valutazione comparativa dei curricula e delle proposte progettuali ed economiche che saranno presentati da soggetti di elevata qualificazione professionale: vediamo dunque quali sono le principali caratteristiche del bando, e le modalità di partecipazione.
NaturaSì, la nota catena di supermercati biologici, cerca nuove figure professionali tra gli addetti alla progettazione tecnica, i responsabili di sala ristorante, gli assistenti all’amministrazione e finanza dei negozi. Cerchiamo allora di comprendere quali siano le principali caratteristiche di queste singole posizioni, e in che modo sia possibile inviare la propria candidatura per la copertura specifica di uno dei ruoli ancora utili.
Dussmann Service è una società del gruppo tedesco Dussman, attivo da oltre 40 anni nel nostro Paese. La società è tra le aziende leader a livello nazionale e internazionale nell’erogazione di servizi alla persona e alla proprietà, impiegando nel nostro territorio oltre 11 mila collaboratori. Oltre alla sede di Capriate San Gervasio (Bg), l’impresa opera attraverso cinque direzioni di filiale e 9 direzioni regionali ricercando, in questi giorni, nuovi addetti nutrizione e dietetica.
La Portolano Cavallo Studio Legale, al fine di promuovere gli studi in questo ambito disciplinare e sostenere gli studenti più meritevoli, ha istituito un premio destinato ad un neolaureato in Giurisprudenza che abbia discusso la tesi di laurea specialistica o a ciclo unico nelle materie commercialistiche, avente ad oggetto uno degli argomenti indicati nel bando della borsa di studio, e inerente uno dei rami di studio della macro area del diritto societario.
Kougc, società algerina leader nel proprio settore, attiva nel campo dei lavori pubblici, edilizia pubblica e privata, infrastrutture, opere idrauliche, elettriche, logistica petrolifera, ricerca architetti senior da introdurre all’interno delle proprie sedi e progetti. La società rende noto che verranno presi in considerazione solamente i cv in lingua francese e/o inglese: ecco i principali requisiti richiesti e le modalità di candidatura.
L’IRPET – Istituto Regionale Programmazione Economica Toscana ha indetto un concorso – con scadenza 19 luglio 2013 – per un bando di selezione pubblica per titoli ed esame per il conferimento di due Borse di Studio in materia di analisi di dati individuali relativi ad imprese o persone: vediamo dunque quali sono le principali caratteristiche di tale bando e in che modo si possa presentare la propria domanda specifica di partecipazione.
Mc Donald’s è la più nota catena di ristorazione del mondo. La società è presente in Italia con una rete capillare di fast food e ristoranti, e desidera incrementare ulteriormente le fila delle proprie risorse umane con nuove ondate di assunzioni. Per far fronte al crescente fabbisogno di personale, in particolar modo, sono organizzate nuove giornate di recruiting.