Euronics, una delle principali catene di vendita al dettaglio di prodotti per l’elettronica di consumo, sta cercando nuovo personale con il quale ricoprire diversi ruoli aperti all’interno di alcuni megastore italiani. Cassieri, magazzinieri, addetti alle vendite, store manager e tante altre posizioni ancora, in linea con le attuali esigenze di questo importante operatore nazionale. Ecco i dettagli delle attività di recruitment, e le modalità per potersi candidare.
Le Poste Italiane continuano nella propria campagna di assunzioni: stando a quanto affermato dalla società che gestisce servizi postali e finanziari, infatti, l’inverno porterà nuove assunzioni, soddisfacendo i desideri di tutti quei giovani che desiderano entrare a lavorare negli uffici postali, o nei servizi di consegna esterna della posta. Le proposte di lavoro sono principalmente relative allo smistamento della posta presso i centri meccanizzati postali e alla consegna della stessa al domicilio dei cittadini. Vediamo nel dettaglio quali sono le offerte riservate.
L’agenzia per il lavoro Articolo 1 sta cercando, per azienda cliente, un ingegnere meccanico. Il candidato ideale, rende noto la società, è in possesso di laurea specialistica e ha maturato esperienza pregressa nell’ambito della progettazione e gestione di attività di produzione e nell’utilizzo di Pro/E e di Cad 3D. Si richiede: conoscenza della lingua inglese, motivazione, serietà e disponibilità immediata. Si offre contratto di somministrazione. La sede di lavoro è Taranto, mentre gli annunci sono rivolti a candidati ambosessi. Vediamo nel dettaglio quali sono le altre posizioni aperte nel settore, e come potersi candidare.
Il Ministero del Lavoro e delle Politiche Sociali, attraverso un comunicato ufficiale, lancia la prossima campagna informativa per spiegare la riforma delle pensioni del Governo Monti.
Ernst & Young è uno dei leader mondiali nella fornitura di servizi professionali di revisione e organizzazione contabile, fiscalità, transaction, advisory e consulenza legale. La società, entro il 30 giugno 2013, vuole inserire almeno 900 figure professionali che possano incrementare la consistenza e la qualità dell’organico della società, contribuendo a supportare la strada di continuo sviluppo dell’organizzazione. Vediamo insieme quali sono le figure maggiormente richieste, come ottenere maggiori informazioni e come inviare la propria candidatura.
La CISL ha diffuso i nuovi dati ISTAT sulla produzione industriale in Italia con un dato decisamente negativo; infatti, la produzione industriale a settembre torna in calo, scendendo su base mensile dell’1,5% tanto da registrare il tredicesimo calo consecutivo, -4,8%.
Ieri abbiamo introdotto alcuni cambiamenti in materia di disciplina degli appalti. Cerchiamo oggi di comprendere quali siano i principali punti di innovazione in materia di rilascio dell’attestazione, verifica dei dati e altri obblighi del soggetto appaltatore. Per quanto concerne, in particolare, il rilascio dell’attestazione, non essendo stata fissata una validità dell’asseverazione occorrerà prestare attenzione alle tempistiche del rilascio, indicando come il controllo comprende i versamenti effettuati fi no a una certa data, per evitare di produrre una dichiarazione non allineata.
L’agenzia per il lavoro Open job sta cercando, per propria azienda cliente, uno sviluppatore NET diplomato o laureato in informatica. Tra i principali requisiti richiesti dall’agenzia per il lavoro, figurano la necessaria esperienza di almeno 3-4 anni nello sviluppo.NET 1.xe 2.0 AP.NET, la conoscenza approfondita database MS SQL Server 2000/2005, l’ottima conoscenza della lingua inglese sia parlata che scritta. Gradito altresì domicilio in zone limitrofe a quella di lavoro, Cremona. Vediamo in che modo potersi candidare a questa opportunità professionale, e scorgiamo altresì un’altra proposta nello stesso settore.
Il Ministero del Lavoro e delle Politiche Sociali informa che, in data 17 ottobre 2012, è stata siglata con l’Ente Nazionale di Previdenza e Assistenza della Professione Infermieristica (E.N.P.A.P.I.) il Protocollo d’intesa al fine di coordinarne meglio il servizio.
La circolare ministeriale 27/2012 chiarisce che i CCNL possono prevedere pause obbligatorie fra contratti a termine più brevi rispetto ai 90 e 60 giorni previsti dalla Riforma del Lavoro.
Il lavoro estivo pesa, nella valutazione di un candidato, ben più di un buon curriculum vitae. Alla ricerca di approcci e caratteristiche più pragmatiche, infatti, sono sempre di più le imprese che valutano con maggior gradimento l’impegno di chi effettua lavori stagionali con cui i giovani cercano la propria indipendenza finanziaria dalle famiglie, rispetto al tenore letterale di un buon cv. I lavori estivi più frequenti sono quelli di cameriere, o commesso (25,5%), mentre a seguire la scelta cade sul mestiere di cassiere (16%), e ancora del bagnino, ovviamente nel periodo estivo, per una quota dell’11%.
Nel corso del convegno organizzato da INAIL ricerca sul tema “Il sistema Malprof e le reti di rilevazione delle malattie professionali” è stato presentato il sesto rapporto di Malprof al fine di fare il punto della situazione sui risultati raggiunti finora dal progetto nazionale di sorveglianza delle malattie professionali: sordità da rumore e patologie muscolo scheletriche, ecco le più frequenti.
Novità in arrivo per la disciplina sugli appalti. A impattare sulla normativa precedente è l’art. 13 – ter del d.l. 83/12, che apporta qualche significativo cambiamento sulla materia. Il dl sulle semplificazioni fi scali n. 16/2012, comma 5-bis, art. 2, aveva disposto la responsabilità solidale tra i soggetti della filiera dell’appalto per il versamento delle ritenute sui redditi di lavoro dipendente e dell’Iva nel limite di due anni dalla cessazione dell’appalto stesso. La precedente normativa prevedeva infatti che la solidarietà sarebbe scattata se il soggetto coinvolto non avesse dimostrato di aver messo in atto tutte le cautele possibili.
Ad un anno dalla scomparsa di Marco Sartori, per Giuseppe Lucibello, il direttore generale dell’Istituto, è tempo di ricordare il ruolo dell’Inail sulla strada della prevenzione al fine di ribadire il polo della salute e della sicurezza.