Piacenza: concorso per assistente amministrativo

di Redazione Commenta

Per voi un nuovo concorso presso l’Azienda Unità Sanitaria Locale di Piacenza. La scadenza è fissata al 22 gennaio 2009.

SELEZIONE PUBBLICA, PER TITOLI ED ESAMI, PER LA COPERTURA DI N. 1 POSTO DI “ASSISTENTE AMMINISTRATIVO” CATEGORIA C.

CATEGORIA: C RUOLO: AMMINISTRATIVO
PROFILO PROFESSIONALE: ASSISTENTE AMMINISTRATIVO
QUALIFICA: ASSISTENTE AMMINISTRATIVO

In esecuzione della Determina del Direttore dell’U.O. Risorse Umane n. 1101 del 30/09/2008 è indetto pubblico concorso, per titoli ed esami, per la copertura di n. 1 posto di “Assistente Amministrativo” – categoria C (con aspirante dell’uno o dell’altro sesso) presso l’Azienda USL di Piacenza.
Il relativo trattamento economico è quello previsto dal Contratto Collettivo Nazionale di Lavoro del Personale del Comparto Sanità per l’ “Assistente Amministrativo” – categoria C. In applicazione all’art. 7, comma 1, del Decreto Legislativo 3.2.1993 n. 29, è garantita pari opportunità tra uomini e donne per l’accesso al lavoro ed il trattamento sul lavoro.
Ai sensi dell’art. 3, comma 6, della Legge 15.5.1997 n. 127, la partecipazione ai concorsi indetti da Pubbliche Amministrazioni non è soggetta a limiti di età.
Non possono accedere all’impiego coloro che siano esclusi dall’elettorato attivo nonché coloro che siano stati dispensati dall’impiego presso una pubblica amministrazione per aver conseguito l’impiego stesso mediante la produzione di documenti falsi o viziati da invalidità non sanabile.
Il pubblico concorso potrà essere revocato in conseguenza delle mutate esigenze dei servizi presidi o altre strutture dell’Azienda USL, nonché in conseguenza di norme che stabiliscano il blocco delle assunzioni.
I requisiti di ammissione al pubblico concorso e le modalità di espletamento sono quelli stabiliti dal D.P.R. 27/03/2001 n. 220.

1. REQUISITI SPECIFICI DI AMMISSIONE

– diploma di istruzione secondaria di secondo grado.

2. DOMANDA DI AMMISSIONE AL CONCORSO
Le domande di partecipazione alla selezione, datate e firmate, redatte in carta libera ed indirizzate al Direttore Generale con la precisa indicazione del concorso cui l’aspirante intende partecipare, devono essere inoltrate a mezzo servizio postale al seguente indirizzo: Amministrazione dell’Azienda Unità Sanitaria Locale di Piacenza – Corso Vittorio Emanuele, 169 – (29100) Piacenza, ovvero devono essere presentate direttamente all’U.O. Risorse Umane. I servizi di sportello U.O. Risorse Umane sono aperti al pubblico nei seguenti orari: nei giorni da Lunedì a Sabato dalle ore 11 alle ore 13(Sabato fino alle ore 12.30) e il Giovedì dalle 15 alle 17.30. All’atto della presentazione della domanda sarà rilasciata apposita ricevuta.
La domanda deve pervenire, a pena di esclusione dal concorso, entro le ore 12 del 30° giorno non festivo dalla data di pubblicazione dell’estratto del presente bando sulla Gazzetta Ufficiale della Repubblica.. Qualora detto giorno sia festivo, il termine è prorogato alla stessa ora del giorno successivo non festivo. Le domande si considerano prodotte in tempo utile anche se spedite a mezzo di raccomandata con avviso di ricevimento entro il termine indicato. A tal fine fa fede il timbro a data dell’Ufficio Postale accettante. Il termine fissato per la presentazione delle domande e dei documenti è perentorio; l’eventuale riserva di invio successivo di documenti é priva di effetto.

L’Amministrazione non assume responsabilità per la dispersione di comunicazioni derivante da inesatta indicazione del recapito da parte del concorrente oppure di mancata o tardiva comunicazione del cambiamento di indirizzo indicato nella domanda, né per eventuali disguidi postali o telegrafici o comunque imputabili a terzi, a caso fortuito o forza maggiore.

Per l’ammissione alla selezione gli aspiranti devono indicare nella domanda:

a) cognome e nome, data e luogo di nascita, residenza;
b) il possesso della cittadinanza italiana, salve le equiparazioni stabilite dalle leggi vigenti, o cittadinanza di uno dei Paesi dell’Unione Europea; in quest’ultimo caso la partecipazione dei cittadini comunitari è subordinata all’accertamento della conoscenza della lingua italiana.
c) il Comune di iscrizione nelle liste elettorali, ovvero i motivi della non iscrizione o della cancellazione dalle liste medesime;
d) le eventuali condanne penali riportate, ovvero di non aver riportato condanne penali;
e) i titoli di studio posseduti e gli altri requisiti specifici di ammissione richiesti;
f) la posizione nei riguardi degli obblighi militari;
g) i servizi prestati come dipendente presso Pubbliche Amministrazioni e le cause di risoluzione di precedenti rapporti di pubblico impiego, ovvero di non aver mai prestato servizio presso Pubbliche Amministrazioni;
h) il domicilio ed eventualmente il recapito telefonico presso il quale deve essere fatta all’aspirante, ad ogni effetto, ogni necessaria comunicazione.
i) le condizioni che danno diritto alla riserva di posti ovvero alla precedenza e/o preferenza in caso di parità di punteggio (D. Lgs. 215/2001 art. 18, DPR 487/1994 art. 5).
La domanda che il candidato presenta va firmata in calce senza necessità di alcuna autentica (art. 39 D.P.R. 28/12/2000 n. 445).
La mancata sottoscrizione della domanda o l’omessa indicazione anche di una sola delle sopraindicate dichiarazioni o dei requisiti richiesti per l’ammissione determina l’esclusione dal concorso.
I beneficiari della legge 5.2.1992, n. 104, relativa alle integrazioni sociali ed ai diritti delle persone portatrici di handicap, sono tenuti ad indicare nella domanda di ammissione le specificazioni richieste dal 2° comma dell’art. 20 della predetta legge riguardanti l’ausilio necessario per sostenere le prove d’esame in relazione al proprio handicap, nonchè l’eventuale necessità di tempi aggiuntivi per l’espletamento delle prove previste dal presente bando.
Tutti i dati personali di cui l’Amministrazione sia venuta in possesso in occasione dell’espletamento dei procedimenti concorsuali verranno trattati nel rispetto della Legge n. 675/1996; la presentazione della domanda da parte del candidato implica il consenso al trattamento dei propri dati personali , compresi i dati sensibili, a cura del personale assegnato all’ufficio preposto alla conservazione delle domande ed all’utilizzo delle stesse per lo svolgimento delle procedure concorsuali.

3. DOCUMENTAZIONE DA ALLEGARE ALLA DOMANDA
Alla domanda di partecipazione alla selezione i candidati devono allegare tutte le certificazioni relative ai titoli che ritengano opportuno presentare agli effetti della valutazione di merito e della formazione della graduatoria, ivi compreso un curriculum formativo e professionale redatto in carta libera, datato e firmato e debitamente documentato. I candidati, per quanto attiene il servizio prestato presso l’Azienda USL di Piacenza od enti confluiti e per quanto attiene i titoli accademici e di studio, possono fare riferimento ai documenti contenuti nel proprio fascicolo personale, precisando gli estremi del servizio ed i singoli titoli accademici e di studio di cui si chiede la valutazione ai fini dell’ammissione e/o della valutazione di merito.

Alla domanda devono essere uniti i titoli che conferiscono diritti a precedenza o preferenza nella nomina. I titoli devono essere prodotti in originale o in copia legale o autenticata ai sensi di legge o autocertificati nei limiti e con le modalità di cui al D.P.R. n. 445/2000. Le pubblicazioni devono essere edite a stampa. Alla domanda deve essere unito in triplice copia, in carta semplice, l’elenco dei documenti e dei titoli presentati.
Per l’applicazione delle preferenze di cui al punto 2 lettera i) previste dalle vigenti disposizioni, devono essere allegate alla domanda i relativi documenti probatori. Non è ammessa l’autocertificazione in materia sanitaria.

La documentazione presentata potrà essere ritirata personalmente o da un incaricato munito di delega, previo riconoscimento tramite documento di identità valido, entro i termini di validità della graduatoria, decorsi i quali non sarà più possibile la restituzione della documentazione allegata alla domanda.

4. COMMISSIONE ESAMINATRICE
La Commissione Esaminatrice sarà nominata secondo le modalità previste dall’art. 38 del DPR n. 220 del 27/03/2001.

5. PROVE
Le prove d’esame sono le seguenti:

Prova scritta: vertente su argomento scelto dalla Commissione attinente alla materia oggetto del concorso.
Prova pratica: consistente nell’esecuzione di tecniche specifiche o nella predisposizione di atti connessi alla qualificazione professionale richiesta.
Prova orale: vertente sulla materia oggetto del concorso, elementi di informatica e sulla verifica della conoscenza a livello iniziale di una lingua straniera, a scelta del candidato tra Inglese, Francese e Spagnolo, da precisarsi nella domanda di partecipazione al concorso.

Il mancato raggiungimento della valutazione di sufficienza nella prova pratica comporta l’esclusione dalla prova orale e quindi dal concorso.

6. CONVOCAZIONE DEI CANDIDATI AMMESSI AL CONCORSO E ALLE PROVE D’ESAME
I candidati ammessi saranno avvisati, con lettera raccomandata con avviso di ricevimento, del luogo e della data della prova pratica, almeno 15 giorni prima della data della prova stessa. Il calendario delle successive prove sarà comunicato nel rispetto dei termini previsti dal D.P.R. 220/2001. Qualora le prove previste dal bando si svolgano tutte nella stessa giornata ai candidati sarà trasmesso un unico avviso almeno 20 giorni prima della data fissata per le prove stesse. Alle prove d’esame i candidati dovrenno presentarsi muniti di documento valido d’identità personale, a norma di legge.

7. APPROVAZIONE E UTILIZZAZIONE DELLA GRADUATORIA
La graduatoria dei candidati idonei, formulata dalla Commissione esaminatrice, previo riconoscimento della sua regolarità, sarà approvata dal Direttore dell’U.O. Risorse Umane che procederà altresì alla nomina dei vincitori. Tutte le preferenze e le precedenze stabilite dalle vigenti disposizioni di legge saranno osservate purchè alla domanda di ammissione alla selezione siano uniti i necessari documenti probatori.

La graduatoria di merito della selezione è pubblicata sul Bollettino Ufficiale della Regione. La graduatoria rimane efficace per un termine di ventiquattro mesi dalla data della pubblicazione per eventuali coperture di posti per i quali la selezione è stata bandita e che successivamente ed entro tale data dovessero rendersi disponibili. La graduatoria, entro il periodo di validità, sarà utilizzata altresì per il conferimento secondo l’ordine della stessa, di incarichi per la copertura di posti della medesima categoria e qualifica, disponibili per assenze o impedimento del titolare.

8. ADEMPIMENTI DEL VINCITORE

Il concorrente dichiarato vincitore sarà invitato a stipulare apposito contratto individuale di lavoro ex art. 14 del CCNL del personale del comparto Sanità (autorizzato con provvedimento del P.C.M. 4/8/1995) subordinatamente alla presentazione, nel termine di 30 giorni dalla richiesta dell’Azienda USL dei documenti elencati nella richiesta stessa, sotto pena di mancata stipulazione del contratto medesimo.
Il numero dei posti a selezione potrà essere variato in relazione all’esito della mobilità di esubero e volontaria indetta da questa Amministrazione. L’assunzione in servizio potrà essere sospesa, o comunque ritardata, in relazione alla presenza di norme che stabiliscono il blocco delle assunzioni..
L’Amministrazione si riserva la facoltà, qualora ricorrano motivi di pubblico interesse, di prorogare, sospendere, revocare il presente bando di selezione.

Si precisa inoltre che la documentazione presentata potrà essere ritirata personalmente dal candidato o da un incaricato munito di delega, previo riconoscimento tramite documento d’identità valido, entro i termini di validità della graduatoria, decorsi i quali non sarà più possibile la restituzione della documentazione allegata alla domanda.

Per eventuali chiarimenti, gli aspiranti potranno rivolgersi all’U.O. Risorse Umane dell’Azienda U.S.L. di Piacenza (i servizi di sportello dell’U.O. Risorse Umane sono aperti al pubblico nei seguenti orari: nei giorni da lunedì a sabato dalle ore 11 alle ore 13, giovedì dalle ore 15 alle ore 18).

Piacenza, 08/10/2008

IL DIRETTORE DELL’U.O. RISORSE UMANE
F.TO Dott. Luigi Bassi

Esente da bollo D.P.R. 492/1953 e successive modificazioni.

L’estratto del presente bando è stato pubblicato sulla G.U. della Repubblica – IV serie speciale n. 100 del 23/12/2008 e pertanto scadrà alle ore 12,00 del giorno 22/01/2009.

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