Offerta di lavoro per un consulente aziendale in Lombardia – luglio 2013

 L’agenzia per il lavoro Recruit sta cercando un consulente azienda per il settore dell’information technology. Cerchiamo dunque di comprendere in cosa consista questo importante ruolo all’interno dell’organico societario, quale sia il profilo del candidato ideale desiderato dall’agenzia per il lavoro e, naturalmente, in che modo ci si possa efficacemente candidare.

Bip assume 60 neolaureati per consulenze

 Bip, uno dei maggiori operatori della consulenza nazionale, operante fin dallo scorso 2003 nel comparto, è al 100 per cento una partnership company, con tassi di crescita del 30 per cento nel settore in Italia. La società cerca oggi di inserire all’interno delle proprie strutture 60 neolaureati che possano essere destinate a consulenze per la clientela presente nel territorio nazionale.

Kpmg recluta 400 nuovi giovani talenti

 Kpmg è un network operante nei servizi professionali alle imprese, ed è presente in Italia dao ltre 50 anni con più di 3 mila professionisti e 28 uffici. Nel corso dei prossimi mesi la società ha annunciato l’avvio di una importante campagna di inserimento di giovani laureati e laureandi in diversi ambiti professionali, come la revisione e organizzazione contabile, o i servizi fiscali.

Wizard cerca 12 neolaureati con conoscenza Java

 Il gruppo Wizard è una società operante nel mercato ICT italiano ed europeo che comprende aziende dall’esperienza pluriennale e consolidata come Wizards Consulting Group, Wizards Progetti, Wizards Servizi, Wizards Sistemi, Wizard.it, Wizards Nord. Ogni società ha competenze specifiche e profili tecnici complementari che, integrati sotto unico brand, consentono al gruppo di offrire soluzioni congiunte all’avanguardia in ogni settore dell’informatica.

Offerta lavoro consulenti: 900 posti da Ernst & Young

 Ernst & Young è uno dei leader mondiali nella fornitura di servizi professionali di revisione e organizzazione contabile, fiscalità, transaction, advisory e consulenza legale. La società, entro il 30 giugno 2013, vuole inserire almeno 900 figure professionali che possano incrementare la consistenza e la qualità dell’organico della società, contribuendo a supportare la strada di continuo sviluppo dell’organizzazione. Vediamo insieme quali sono le figure maggiormente richieste, come ottenere maggiori informazioni e come inviare la propria candidatura.