Appuntamento per una cinque giorni di lavoro dal 26 al 30 marzo 2019 con il Job Day Summer Edition organizzato dall’Informagiovani di Cremona: le giornate di colloquio sono finalizzate alla ricerca di un impiego per l’Estate o l’Inverno 2019.
Durante i 5 giorni previsti, le aziende, le agenzie e i tour operator incontreranno i candidati per la selezione del personale stagionale.
A disposizione, oltre 2700 posti di lavoro.
Se siete interessati a fare esperienza nel settore del turismo, ecco le nuove opportunità lavorative che arrivano da Samarcanda, la società di animazione ed intrattenimento italiana che sta selezionando nuove risorse da inserire presso le proprie strutture per la prossima stagione estiva in Italia, Istria, Dalmazia e Croazia.
Sono tanti i profili ricercati, dall’area tecnica a quella sportiva, ma prima di inviare la propria candidatura è necessario rispettare una serie di requisiti.
L’estate non è poi così lontana e questo è proprio il momento giusto per cominciare a pensare di poter lavorare all’interno di centri vacanze in Italia e all’estero. Le nuova opportunità professionale arriva da CEFO, Centro Europeo Formazione e Orientamento, che sta selezionando su tutto il territorio nazionale 400 GIOVANI DA DESTINARE, IN QUALITÀ DI ACCOMPAGNATORI da inserire nei Centri Vacanze in Italia e all’Estero per la stagione estiva 2018.
Ecco i requisiti necessari per potersi candidare:
minimo 21 anni compiuti massimo 35 anni per i soggiorni in Italia, minimo 23 anni compiuti massimo 35 anni per i soggiorni studio all’estero,
Pronti a lavorare nei villaggi estivi? Club Med, l’azienda di turismo francese che vanta villaggi e resort in tutto il mondo sta per aprire nuove strutture ed è già alla ricerca di personale da assumere.
Non solo: l’azienda alla ricerca di 315 figure professionali da inserire all’interno dei propri Resort Club Med dislocati soprattutto in Italia, Grecia e Portogallo.
Hostess, steward e tour leader cercasi da inserire nello staff operativo per eventi itineranti che avranno luogo in diverse città italiane in primavera e in estate; a ricercarli è l’agenzia Sedici Eventi di Perugia.
Si aprono nuove opportunità lavorative nel settore del turismo per la prossima stagione estiva: Equipe vacanze, agenzia di animazione turistica di Reggio Calabria che fornisce personale a Villaggi, Hotel e Residence in Italia e all’estero, sta selezionando personale per nuove assunzioni.
Si cercano 200 figure, in particolare Animatori Turistici, ma non solo. Pochi, ma indispensabili i requisiti richiesti: non è necessario avere esperienza lavorativa nel settore, ma è necessario avere un’età compresa fra i 18 e i 35 anni.
L’estate 2014 è ormai alle porte e sono davvero numerosi i giovani alla ricerca di un lavoro estivo, un’esperienza di lavoro stagionale da compiersi in Italia o all’estero, oppure di una vacanza lavoro. Le forme di lavoro comprese sotto l’etichetta di lavoro stagionale possono essere molto varie e spaziano dalle classiche tipologie a tempo determinato alle collaborazioni più saltuarie e occasionali. Il lavoro stagionale, tuttavia, non viene utilizzato solo nei mesi estivi ma oggi è spesso impiegato anche in altri periodi dell’anno che corrispondono a vacanze e festività.
DialogoDiretto Srl è un’ agenzia di comunicazione e marketing del Nord-Est attiva da più di dieci anni nel settore della raccolta fondi per importanti organizzazioni non profit. I collaboratori lavorano presso gli stand collocati nelle principali piazze del Nord/Centro Italia, si avvicinano attivamente ai cittadini e dopo averli informati su attività e progetti delle Organizzazioni clienti li motivano a divenire sostenitori regolari.
Masterstudio sta cercando del personale da introdurre all’interno delle proprie strutture di gestione e di organizzazione delle vacanze studio per conto di enti: dagli assistenti per disabili ai group leader, dagli infermieri agli insegnanti di danza moderna, dai medici ai responsabilità di attività sportive e teatrali, le occasioni di lavoro non sembrano mancare: ecco quali sono alcuni dei principali ruoli disponibili, e in che modo potersi candidare.
Valtur è uno degli operatori più importanti nel settore turistico nazionale e internazionale. La società, con sede a Milano, gestisce oggi 20 resort in Italia e all’estero, annoverando tra le proprie fila oltre 4 mila dipendenti. Per far fronte alle esigenze legate alla stagione più calda dell’anno, l’azienda sta oggi selezionando numerose risorse che possano essere inserite efficacemente per un lavoro estivo.
Il lavoro estivo pesa, nella valutazione di un candidato, ben più di un buon curriculum vitae. Alla ricerca di approcci e caratteristiche più pragmatiche, infatti, sono sempre di più le imprese che valutano con maggior gradimento l’impegno di chi effettua lavori stagionali con cui i giovani cercano la propria indipendenza finanziaria dalle famiglie, rispetto al tenore letterale di un buon cv. I lavori estivi più frequenti sono quelli di cameriere, o commesso (25,5%), mentre a seguire la scelta cade sul mestiere di cassiere (16%), e ancora del bagnino, ovviamente nel periodo estivo, per una quota dell’11%.
Andare a coinvolgere nell’arco di tre anni ben seimila persone. E’ questo, in Provincia di Modena, l’obiettivo dell’amministrazione provinciale con un programma per la formazione ed il lavoro varato nelle scorse settimane a valere sul triennio dal 2011 al 2013. La dotazione finanziaria del Piano è pari a 12,2 milioni di euro, di cui 1 milione di euro reperibile attraverso le Leggi nazionali, ed i restanti 11,2 milioni di euro dall’FSE, il Fondo Sociale Europeo. Le risorse, tra l’altro, serviranno per dare sostegno ai lavoratori over 45 che rischiano l’espulsione dal mercato, ma anche ai giovani che per la prima volta devono fare il loro ingresso nel mercato del lavoro.
Un’offerta indicata per chi è alla ricerca di un lavoro estivo. E’ quella di GI Group, Agenzia di Fano, che sta ricercando con estrema urgenza, e quindi con disponibilità immediata,
Grazie ad un accordo tra la Confcommercio locale, l’Amministrazione comunale, e l’Ente Bilaterale per il terziario ed il turismo, nel Comune di Lodi i giovani, nella stagione più calda dell’anno, potranno sfruttare l’opportunità di lavorare per pagarsi le vacanze o gli studi. A darne notizia è stata nei giorni scorsi l’Amministrazione comunale nel precisare come sarà promosso a favore dei giovani il lavoro estivo attraverso l’utilizzo dello strumento dei voucher, ovverosia i buoni lavoro. In questo modo da un lato i giovani potranno guadagnare e magari iniziare a prendere dimestichezza con il mondo del lavoro, e dall’altro realtà territoriali come gli esercizi pubblici, le imprese del terziario e quelle della ristorazione, potranno rafforzare i propri organici in un periodo come quello estivo caratterizzato da una forte richiesta di manodopera temporanea.