Vodafone, leader mondiale nel comparto delle telecomunicazioni, sta ricercando e selezionando, per l’intero territorio nazionale, delle persone dinamiche e intraprendenti da inserire nel ruolo di venditore diretto. Vediamo allora quali sono i principali compiti che i candidati selezionati dovranno adempiere, quali sono le caratteristiche del “candidato ideale” e in che modo sia possibile poter presentare il proprio curriculum vitae ai selezionatori.
Stando a quanto afferma la società, i candidati selezionati dovranno promuovere i servizi di telefonia mobile e i nuovi servizi Vodafone di telefonia fissa. I professionisti della vendita dovranno aver maturato esperienza, seppur breve, nella vendita di prodotti o servizi, con una discreta conoscenza del tessuto di riferimento. Promuoveranno e svilupperanno un pacchetto clienti sia nell’ambito B2C che nell’ambito B2B.
Il candidato ideale – afferma la società – è un brillante commerciale dotato di spirito imprenditoriale e forte tensione al risultato. Determinazione, volontà, capacita relazionali e di negoziazione completano il profilo del venditore ideale. In cambio, Vodafone offre continua formazione e affiancamento, appuntamenti prefissati, pacchetto provvigionale tra i più alti presenti sul mercato.
La società ricorda altresì che le persone interessate, di entrambi i sessi, sono invitate a trasmettere un curriculum vitae corredato da espressa autorizzazione al trattamento dei dati personali con specifico riferimento alla provincia di interesse. I candidati interessati possono così inviare il proprio CV con autorizzazione al trattamento dei dati personali ai sensi dell’art. 13 D.lgs. 196/03 all’indirizzo mail:
[email protected]
Per quanto ovvio, vi suggeriamo di accompagnare l’invio del proprio curriculum vitae a una breve lettera di presentazione che possa introdurre adeguatamente il vostro profilo, andando così a indicare quali sono le motivazioni più importanti che sottostanno la copertura del ruolo ambito. Sul sito internet vodafone.it sarà invece possibile consultare ogni possibile informativa sulla società e su tutte le iniziative che la compagnia intraprenderà, anche in materia di politiche del personale.
