L’art. 62 del d.l. 1/2012, convertito con modifiche nella legge 27/2012, sta apportando grandi cambiamenti ai rapporti tra fornitori e rivenditori di prodotti agricoli, stabilendo, in particolar modo, che il pagamento del corrispettivo della cessione degli stessi prodotti deve essere eseguito entro il termine legale prescritto pari a 30 o 60 giorni. Cerchiamo allora di capire da quando parta questo termine, e quali sono le principali caratteristiche della decorrenza dei pagamenti tra aziende del settore.
L’Agenzia delle Entrate, con la risoluzione 96/E del 17 ottobre, ha precisato che i trattamenti massofisioterapici possono fruire dell’esenzione Iva solo se si è in possesso di Diploma datato e a condizione che il titolo sia stato conseguito dopo un corso triennale, equiparabile a quello di fisioterapista.
Alle soglie del 2013, si pone l’obbligo di un consuntivo dei cambiamenti che la Riforma delle Pensioni apporterà nell’anno nuovo ormai alle porte. Cambiamenti di spessore su età pensionabile, adeguamento alle speranze di vita, calcolo della pensione e via di seguito. Perché gli effetti della riforma si faranno sentire proprio dal 2013.
Le azioni che dipendenti, manager e amministratori ricevono da un’azienda sono considerate, ai fini fiscali, rispettivamente redditi da lavoro dipendente e, quindi, soggetti a tassazione come i fringe benefit sulla base del valore normale; e per manager e amministratori come redditi da capitale sui dividendi. 
Il Ministro Fornero, in seguito al coro di appelli e proteste sulle ricongiunzioni previdenziali troppo onerose, ora propone una nuova soluzione mirata a rendere gratuita la maggior parte delle ricongiunzioni onerose. Allo studio della Commissione Lavoro della Camera le soluzioni possibili.
Nuova disciplina degli ammortizzatori con il nuovo anno. Dal 1° gennaio 2013 entra in vigore l’Aspi, assicurazione sociale per l’impiego introdotta dalla Riforma del Lavoro per chi resta senza lavoro. I requisiti e le modalità per la presentazione della domanda.
La Riforma del Lavoro ha introdotto modifiche alla durata dell’intervallo obbligatorio tra due contratti a termine consecutivi, pena l’obbligo per il datore di lavoro di stipulare il secondo contratto a tempo indeterminato. Modificato l’intervallo obbligatorio tra assunzioni a termine anche negli studi professionali.
Ieri, e nelle precedenti settimane, abbiamo avuto modo di osservare alcuni aspetti specifici riguardo alla nascita e alla vita delle srl semplificate. Torniamo oggi sull’argomento grazie a uno spunto interpretativo offerto da Assonime su uno degli elementi più critici della nuova disciplina, relativa alla partecipazione alle srl semplificate di soci con più di 35 anni, e al superamento di tale soglia anagrafica successivamente all’entrata in società di un socio under 35.
La Riforma Fornero ha introdotto delle novità nell’ambito dell’apprendistato, mirate a valorizzarlo quale canale preferenziale per l’accesso dei giovani al mondo del lavoro. Il Testo Unico del 2011 in materia di apprendistato ha ridisegnato la disciplina promuovendo una maggiore condivisione delle parti sociali.
Della nascita delle srl semplificate abbiamo parlato tante volte, anche nel recente passato. Abbiamo anche ricordato come lo
Lavoro per i giovani con il programma Dote Comune. La Regione Lombardia dà l’avvio al programma di sostegno per i giovani disoccupati e per i lavoratori in cassa integrazione. Parliamo del programma Dote Comune, realizzato tramite Anictel Lombardia, che prevede tirocini della durata massima di 12 mesi.