Ammortizzatori in deroga anche per il 2012
L’Inps ha comunicato le modalità di procedura per l’erogazione degli ammortizzatori in deroga anche per l’anno in corso.
L’Inps ha comunicato le modalità di procedura per l’erogazione degli ammortizzatori in deroga anche per l’anno in corso.
La Provincia di Milano eroga contributi alle aziende locali che abbattono le barriere architettoniche sul luogo di lavoro e migliorano…
È stato istituito il codice tributo da utilizzare per l’accesso alle agevolazioni per assunzione svantaggiati al Sud.
Misure nell’ambito della sicurezza sul lavoro: non viene riconosciuto nessun rimborso in caso di infortunio durante il tragitto casa-lavoro su…
Il provvedimento dell’Agenzia delle Entrate del 14 settembre 2012 stabilisce le nuove modalità e i termini di fruizione del ”bonus…
I datori di lavoro del settore edile possono accedere alla riduzione contributiva dell’11,50% anche per il 2012 solo se autorizzati…
L’Inps ha già avviato le verifiche sui redditi dei pensionati ex-Inpdap per riscontrare eventuali trattamenti pensionistici in eccesso. In tal…
Avevamo già precisato che la nuova procedura di convalida delle dimissioni è un percorso in varie mosse, ma con scadenze…
Oggi parliamo della mobilità non indennizzata per tutti coloro che erano titolari di un contratto di apprendistato. Una previsione che…
Parte la sanatoria immigrati. Fino al 15 ottobre è possibile regolarizzare i lavoratori extracomunitari impiegati in nero: pubblicato in Gazzetta…
I datori di lavoro che intendono regolarizzare il lavoro in nero di extracomunitari devono essere in possesso del Durc regolare…
La riforma Fornero ha introdotto una nuova disciplina per la convalida delle dimissioni e delle risoluzioni consensuali, che impone due…
All’approssimarsi della dichiarazione dei redditi 2012, ricordiamo che scade il 20 settembre la presentazione dei Modelli 770/2012 semplificato e 770/2012…
Tra i tanti meriti dell’esplosione del web, vi è anche la capacità di generare nuove figure professionali, un tempo inimmaginabili.…