L’ASPI (Assicurazione Sociale per l’Impiego), oltre alla mini-ASpI (Assicurazione Sociale per l’Impiego) al via dal 1° gennaio 2013, sarà applicata anche ai dipendenti delle Pubbliche Amministrazioni assunti a tempo determinato oltre che al Pubblico impiego.
La legge tutela la colf nel caso in cui il datore di lavoro non rilascia la comunicazione di licenziamento della colf, quindi la comunicazione è obbligatoria. La colf ha diritto a un’indennità pari alla retribuzione per il periodo di preavviso.
Pubblicati sulla Gazzetta Ufficiale l’adeguamento e le linee per la corretta applicazione degli accordi in materia di formazione e sicurezza sul lavoro.
I lavoratori inviati all’estero per lunghi periodi hanno l’obbligo di pagare le imposte sia in Italia che all’estero: sembra una norma ingiusta, ma scendiamo nei dettagli per conoscerne e valutarne i vari risvolti e le diverse possibilità.
Dalla prima metà di agosto sono state introdotte alcune interessanti novità per l’assunzione di cittadini extra comunitari “altamente qualificati”. Una innovazione slegata dalle quote di ingresso (i cittadini lavoratori altamente qualificati potranno non tenere conto di tali vincoli) che è finalizzata a migliorare le competenze all’interno del tessuto occupazionale italiano. Vediamo cosa fare per ottenere la carta blu, e poter in tal modo permettere l’introduzione nel mercato del lavoro nazionale di un cittadino extracomunitario.
La convalida delle dimissioni volontarie rientra, come noto, fra le novità introdotte dalla Riforma Fornero nel mercato del lavoro.
In caso di licenziamento a tempo indeterminato, in base all’art. 18 dello Statuto dei Lavoratori, il datore di lavoro può rescindere dal contratto solo se ne ha validi motivi
Più volte negli ultimi mesi ci siamo domandati quali siano i canali più utilizzati per poter trovare lavoro. Torniamo più che volentieri su questo seguitissimo argomento, poiché una recente ricerca dell’Università Bicocca sembra smentire i timori di chi ritiene che per poter trovare lavoro sia necessaria la “spinta” di un amico o di un conoscente, o di un familiare. Stando all’analisi dell’istituto universitario, l’autocandidatura sarebbe ancora lo strumento più “forte” per trovare un buon posto di lavoro, superando di fatto la conoscenza diretta.
Avete ottenuto la tanto sospirata promozione sul posto di lavoro, e vi attendete un lauto incremento dello stipendio? Ebbene, in 3 casi su 10, vi sbagliate. È infatti del 30% la percentuale delle aziende italiane che concede promozioni ai dipendenti senza riconoscere, contestualmente, un incremento dello stipendio. A sostenerlo è una recente indagine condotta dalla società di ricerca di personale qualificato Robert Half, su un campione di circa 100 direttori del personale. Ma cerchiamo di vederci ancora più chiaro in questo breve approfondimento.
Avete un’idea di impresa e volete che degli esperti ne valutino la fattibilità? Ebbene, l’associazione Giosef (Giovani senza frontiere) fino al 30 settembre, è pronta ad accogliere i business plan da parte di giovani di età compresa tra i 18 anni e i 35 anni. Coloro che fanno parte di questa fascia, potranno presentare il proprio piano di impresa mediante il sito internet ideasonthemove.eu, programma realizzato in collaborazione con la Seconda università di Napoli, e che coinvolge, oltre all’Italia, sette Paesi (Spagna, Portogallo, Regno Unito, Belgio, Romania, Bulgaria, Ungheria).
Approvato un progetto di legge che apporta importanti modifiche alla Riforma Fornero: più esodati salvaguardati e pensione anticipata a 58 anni.
Novità legislative: detassazione degli straordinari e riduzione dell’Irpef 2012 per il comparto sicurezza (articolo 33, comma 13, legge 183/2011).
Secondo quanto emerge dall’ultimo rapporto di Business international, che ha intervistato un campione rappresentativo di connazionali alla guida di una propria realtà produttiva, più del 70% ritiene che l’attuale congiuntura avrà effetti di media e di lunga durata sulla propria azienda. Solamente meno del 30% ritiene invece che nel breve termine potrà concretizzarsi una definitiva via di uscita. Ma quali sono le principali criticità lamentate dagli imprenditori italiani? E in che modo gli imprenditori stanno rispondendo all’attuale crisi?
In caso di prestito di un dipendente, è possibile l’esenzione Iva solo se il distaccante e il distaccatario non ne ricavano un vantaggio economico.