Eurospin può essere definito come il più grande gruppo italiano del canale discount: conta infatti più di 700 punti vendita, in Italia ed alcuni anche in Slovenia.
Si tratta quindi di una realtà in continua evoluzione e che richiede sempre nuovo personale da poter inserire. Ai candidati viene richiesta flessibilità, dinamismo, serietà e voglia di crescere. Come accade in altre grandi realtà, anche in questo caso vi è un forte investimento per quello che concerne la formazione e l’affiancamento.
Le figure ricercate sono addetti alle vendite, con diploma ed attitudine al lavoro di gruppo; responsabile di filiale o assistente, a cui viene richiesta anche una buona conoscenza dei principali servizi informatici; capo settore, che ha il compito di controllare 5/6 punti vendita; impiegato/a ufficio acquisti, con conoscenza di una o più lingue straniere; addetto amministrazione personale, che si occupa di tutta la gestione amministrativa del personale ed a cui viene richiesta esperienza nella selezione del personale.
Andando sul sito, alla sezione “Lavora con noi“, potete selezionare l’area lavorativa di vostro interesse ed anche la città più vicina.
In bocca al lupo!
