Juventus Football Club cerca personale, come candidarsi

di Fabiana 2

Avete mai pensato di poter lavorare per la Juventus? Potrebbe essere arrivato il momento giusto perché Juventus Football Club sta cercando personale per  i negozi del club bianconero di Torino. 

Diversi sono i profili che saranno selezionati: per conoscerli in dettaglio è necessario consultare il sito della società e inviare la propria candidatura.

Juventus

ACCOUNTING JUNIOR SPECIALIST

FATTORI CHIAVE DEL TUO RUOLO

La risorsa, all’interno della Direzione Administration, a diretto riporto del Responsabile di funzione, si occuperà delle seguenti macro-attività:

– Fatturazione;

– Redazione prima nota;

– Contabilizzazione dei cespiti;

– Procedure di gestione e liquidazione IVA;

– Scritture di rettifica ai fini di chiusure bilancistiche;

– Stanziamenti e controllo dei costi e ricavi per chiusure infrannuali ed annuali;

– Riconciliazione contabile con le banche;

– Elementi di contabilità generale.

COSA STIAMO CERCANDO

– Diploma di ragioneria (requisito minimo) o Laurea in economia;

– Livello di esperienza: 2 – 3 anni

– Buona conoscenza di:

software di contabilità Microsoft Navision;

materia IVA (in particolar modo sulle tematiche del c.d. Reverse Charge e del principio della territorialità in ambito retail);

principi di contabilità generale (i.e. fatturazione e prima nota generale, inclusi ratei e risconti);

Sono richieste inoltre:

– ottima padronanza di Excel e del pacchetto Office;

– autonomia;

– riservatezza;

– buone capacità analitiche, di interpretazione dei dati e orientamento al problem solving;

– capacità organizzative e di precisioni;

– rispetto delle scadenze e riservatezza;

– capacità di lavorare sotto stress;

– proattività, flessibilità e disponibilità.

L’offerta di lavoro è a tempo determinato.

Sede di lavoro: Juventus Headquarter – Torino

DIGITAL PRODUCT SPECIALIST

Riporto gerarchico: Digital Marketing Manager

Fattori chiave del tuo ruolo:

Gestione del rilascio di nuove funzionalità e prodotti digitali lavorando a stretto contatto con tutte le realtà aziendali e gestendo l’intero ciclo di vita del prodotto.

Individuazione dei requisiti di prodotto e definizione delle specifiche tecniche e funzionali per tutte le piattaforme online di Juventus.

Gestione di tutta la fase di vita dei prodotti digitali, dalla fase di analisi, benchmarking, insight analysis, wireframing e prototyping; graphic design, sviluppo tecnico e integrazione con sistemi esterni (CRM, e-commerce, ERP e Custom Application, …).

Pianificazione del lavoro di sviluppo, di manutenzione e la gestione del relativo budget.

Definizione dei processi e supporto nella definizione architetturale della soluzione di video streaming utilizzata dalle varie piattaforme digitali.

Gestione degli account dei principali app stores su cui Juventus è presente, sia in termini di configurazione che di gestione dei rilasci.

Ottimizzazione della Fan Journey e dei processi di back end.

Ricerca, analisi e contrattazione di partnership funzionali ai prodotti digitali.

Definizione dei processi di monitoraggio e analisi delle performance dei prodotti digitali, , dei problemi di usabilità nell’ottica di massimizzare la soddisfazione del fan e l’efficacia delle campagne di comunicazione.

Definizione delle linee guida di ottimizzazione SEO e supervisione della loro adozione, sia da parte della redazione che dello sviluppo.

Analisi,valutazione e proposta di trends digitali, degli sviluppi del mercato e di opportunità di innovazione.

È richiesta la conoscenza di:

– Google Analytics

– Issue Tracking tools

– Basic programming skills (HTML, Javascript, PHP, MySQL),

– Facebook, Instagram, Twitter specs for development.

– CMS managing experience,

– OS: Windows family, Mac OS X, Linux (basic)

– Mobile OS: Android family, iOS, Windows Phone.

– CRM: Microsoft Dynamics,

– Office: Microsoft Office Suite, Keynote, Google Docs, Trello, Slack

– Other: UML

Sede di lavoro:

Juventus Headquarter – Torino

DIGITAL JUNIOR ANALYST

FATTORI CHIAVE DEL TUO RUOLO

– Monitoraggio, analisi ed elaborazione puntuale dei dati relativi all’andamento dei progetti e attività di comunicazione digitali Juventus con benchmark comparativi nel settore;

– Identificazione delle modalità più appropriate per rendere intellegibili e comunicabili dati relativi alle performance delle piattaforme digitali dell’azienda (social, website, ecc.) e ai singoli contenuti pubblicati sui canali di distribuzione digitali di Juventus;

– Analisi critica dei dati e coordinamento con le diverse aree di business aziendali e con i partner, per il corretto tracciamento delle attività commerciali online;

– Gestione e coordinamento delle agenzie esterne che supportano l’attività di Digital Analysis.

COSA STIAMO CERCANDO

– Laurea in Statistica/ Matematica / Discipline economiche / Ingegneria Gestionale;

– Livello di esperienza: 2-3 anni;

– Ottima conoscenza dei principali tool di Digital Analytics (la conoscenza di Google Analytics costituisce un requisito essenziale mentre la conoscenza di Microsoft Power BI, un requisito preferenziale);

– Ottima conoscenza dei principali tool di misurazione delle performance social (Facebook Insights, Twitter Analytics, Iconosquare, Crowdtangle, Socialbakers, Blinkfire, ecc.);

– Capacità di raccolta dati ed elaborazione critica dei risultati in formati strutturati, intellegibili e divulgativi;

– Buona conoscenza di Office ed in particolare di Excel per la creazione di modelli predittivi, modelli, stime e dati aggregati;

– Ottima conoscenza della lingua inglese.

Sede di lavoro: Juventus Headquarter – Torino

JUNIOR CONTROLLER

Riporto gerarchico: Responsabile Pianificazione e Controllo di Gestione

Fattori chiave del tuo ruolo:

Supportare il Responsabile della Funzione nelle attività relative al Controllo di Gestione, in particolare:

– Analisi costi;

– Analisi degli scostamenti economico/gestionali;

– Elaborazione dei dati gestionali funzionali all’attività di reporting;

– Elaborazione / estrazione periodica reportistica;

– Consuntivo Impegnato di Spesa (CIS): monitoraggio e attivazione extra Budget, giroconti tra Voci di Budget dello stesso Centro di Costo.

Cosa stiamo cercando:

– Laurea magistrale in Discipline economiche;

– Livello di esperienza: 1 – 2 anni;

– Conoscenza ottima di Microsoft Office, in particolare Excel;

– Buon livello di conoscenza della lingua inglese;

– Capacità relazionali e di teamworking;

  • Riservatezza.

RETAIL SPACE MANAGEMENT JUNIOR SPECIALIST 

FATTORI CHIAVE DEL TUO RUOLO

– gestione degli spazi Retail, sia in gestione diretta Juventus Football Club, che in franchising;

– gestione delle attività di Visual Merchandising garantendo il rispetto delle linee guida espositive Juventus;

– gestione del concept arredo Juventus: manutenzione di tutti gli aspetti grafici e di marketing all’interno degli Juventus Store;

– gestione degli allestimenti stagionali degli Juventus Store (es. festività/hot sales);

– gestione training Visual Merchandising di tutte le risorse Retail impiegate all’interno di tutti gli Juventus Store;

– organizzazione eventi all’interno degli store;

– interfaccia con l’area Store Operations al fine di recepire le necessità in termini di arredi / grafiche / strutture espositive;

– interfaccia con l’ufficio Acquisti per la gestione e lo scouting dei fornitori di arredi / grafiche / allestimenti;

– stesura matrice assortimentale di tutti gli Juventus Store, e relativa programmazione allestimenti;

– gestione “Store App” e “Totem App” con aggiornamenti di tutte le schede prodotto / immagini / link di cross selling.

COSA STIAMO CERCANDO

– laurea magistrale in architettura, design o discipline correlate;

– livello di esperienza in realtà retail: prima esperienza – 1 anno;

– conoscenza approfondita del marketing e delle tecniche di Visual Merchandising;

– buon livello di conoscenza della lingua inglese;

– capacità relazionali e di teamworking;

– capacità di problem solving e gestione dello stress.

L’offerta di lavoro è a tempo determinato.

Sede di lavoro: Juventus Headquarter – Torino

 

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Commenti (2)

  1. Stessi annunci che circolano da anni. Non assumono nessuno

  2. Secondo studi e analisi statistiche si riporta che le donne hanno una maggiore propensione alla creatività ed al cambiamento, sono multitasking, sono portate al problem solving e al teamworking rispetto agli uomini.

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