Buone notizie per i giovani perché è stata definitivamente adottata dal Consiglio dell’Unione Europea lo scorso 28 febbraio 2013 nella seduta del Consiglio EPSCO dei Ministri UE responsabili del lavoro e delle politiche sociali la raccomandazione per istituire la Garanzia Giovani, ma per rendere concreto questa opportunità è necessario che la stessa venga recepita attraverso una legge quadro nazionale.
La Divisione Specializzata Ho.Re.Ca. di Articolo1, Agenzia per il Lavoro, (UnoHolding Family) ricerca personale per aziende e alberghi a Milano e hinterland. Vediamo pertanto quali sono le principali caratteristiche di queste posizioni aperte, e in che modo poter inviare la propria candidatura per poter ricoprire i ruoli attualmente disponibili presso le strutture della clientela dell’agenzia.
La riforma del lavoro Monti-Fornero ha apportato significative modifiche al sistema degli ammortizzatori sociali, in modo particolare in tutti i settori sprovvisti di un sistema di tutela. Nello specifico, la legge di riforma del lavoro ha rivisto i criteri impositivi del contributo sulle interruzioni dei rapporti di lavoro, meglio chiariti dalla circolare n. 44 del 22 marzo 2013.
In base alle indicazioni INPS, per le interruzioni di rapporti di lavoro a tempo indeterminato intervenute nel 2013, a decorrere dal 1 gennaio, per ogni dodici mesi di anzianità aziendale negli ultimi tre anni, la contribuzione da versare sarà pari a 483,80, ovvero il 41% di 1.180 euro.
Dekra è una delle principali società di consulenza e di servizio per il comparto automotive (e non solo). Attualmente la società è alla ricerca di nuove giovani professionalità da inserire all’interno delle proprie strutture con incarichi di assistente, tirocinante alla consulenza, project manager assicurativi, addetti amministrativi e tanto altro ancora. Vediamo alcuni dei ruoli ora disponibili, e in che modo poter inoltrare la propria candidatura.
Simply Market è uno dei brand più noti nel settore della grande distribuzione organizzata. Grazie all’ampia rete di propri punti vendita, la società è in grado di offrire i propri servizi a una importante platea di consumatori, cercando di garantire la massima qualità omogenea. Oggi l’azienda è alla ricerca di giovani, professionisti e manager con brillate curriculum di studi e di esperienze, solide basi in economia, agraria, ingegneria gestionale, informatica e scienze umanistiche.
Soft Strategy è una giovane società specializzata nella consulenza direzionale e nel fornire servizi professionali alle imprese. Grazie all’offerta dell’azienda, sarà possibile fornire ai clienti delle soluzioni innovative in grado di valorizzare il rispettivo business, generando evidente valore aggiunto. La società cerca oggi nuove figure professionali da inserire all’interno della propria rete di consulenti: vediamo il dettaglio di ciascun ruolo.
Anche se il settore della ristorazione non sta attraversando il suo periodo migliore, le offerte di lavoro per camerieri, aiuto personale di sala, cuochi e assistenti in cucina non mancano di certo. Vediamo allora oggi di esporre una interessante opportunità di carriera in un’azienda operante nel settore HO.RE.CA., in area Vicenza, e rivolta tutti coloro che desiderano lavorare come camerieri di sala. Vediamo quali sono le principali caratteristiche e requisiti della posizione, e in che modo potersi candidare.
La circolare INPS n. 44 avente come oggetto “Legge 92/2012 – Art. 2, comma 31. Contribuzione dovuta sulle interruzioni di rapporti di lavoro a tempo indeterminato, intervenute dal 1° gennaio 2013. Criteri impositivi e modalità operative. Ulteriori precisazioni riguardo alla contribuzione ordinaria e aggiuntiva ASpI.”dello scorso 22 marzo 2013 intende fornire alcune precisazioni su alcune modifiche intervenute nella recente riforma del mercato del lavoro; infatti, il nostro Ente previdenziale ha voluto indicare le modifiche introdotte in relazione sui criteri impositivi e sulla misura del nuovo contributo sulle cessazioni dei rapporti di lavoro a tempo indeterminato.
L’INPS, con il Messaggio n. 4909, ha chiarito quali sono i soggetti abilitati alla presentazione telematica della Dichiarazione dei Redditi 2013 all’Agenzia delle Entrate. Il messaggio fa seguito a quello n.4428 del 13 marzo scorso relativo alla platea dei soggetti e alla Circolare n. 32 del 26 febbraio 2013 sulle modalità di rilascio del CUD 2013.
I buoni lavoro acquistati prima del 18 luglio 2012 possono essere utilizzati fino al 31 maggio senza tener conto del limite economico introdotto dalla Riforma Fornero (legge 92/2012). Entrerà, infatti, a regime la nuova normativa che stabilisce il doppio limite di 5mila e 2mila euro percepiti dal lavoratore in un anno oltre al sistema telematico di distribuzione dei voucher.
I datori di lavoro hanno l’obbligo di comunicare il monitoraggio dei lavori usuranti relativi al 2012 entro il 31 marzo, ma il termine previsto slitta al 2 aprile a causa delle festività pasquali. I riferimenti normativi si trovano nel Dlgs 67/2011, nel Dm del Lavoro del 20 settembre 2011 e negli interventi di prassi del ministero del Lavoro, precisamente nelle note 4724/2011 e 9630/2012.
Il nostro Istituto previdenziale di riferimento, attraverso il messaggio n. 4925 dello scorso 21 marzo 2013 intitolato come “Durc – Interpelli del Ministero del Lavoro e delle Politiche Sociali in materia di rilascio della regolarità contributiva ad imprese in concordato preventivo con continuazione dell’attività aziendale (n. 41/2012) ed a società di capitali (n. 2/2013)”, ha messo in evidenza alcuni punti in merito al rilascio del DURC in relazione a diversi interpelli di chiarimenti del Ministero del Lavoro e delle Politiche Sociali.
Il bando BFNC YES!, di Barilla, è un concorso rivolto a studenti universitari e ricercatori di tutto il mondo, che non abbiano compiuto 30 anni entro il 30 ottobre 2013, con partecipazione eventualmente aperta anche a singoli partecipanti o a team fino a un massimo di 3 componenti. C’è tempo fino al prossimo 1 luglio (compreso) per poter inviare le proprie idee innovative a Barilla, che potrà così valutare le innovazioni più interessanti in materia di sostenibilità ambientale e cibo.
RedBull, una delle società più gettonate dai giovani di tutto il mondo, diffusissima in tutti i principali settori industriali grazie alle proprie partnership e sponsorizzazioni, sta avviando una imponente campagna che permetterà a migliaia di giovani di potersi candidare per ricoprire un posto di stagista nelle strutture aziendali. Vediamo dunque in cosa consistono gli stage RedBulls 2013, e in che modo poter presentare il proprio profilo ai valutatori.