L’agenzia per il lavoro Articolo 1 sta cercando, per propria azienda cliente multinazionale, un impiegato per l’ufficio delle risorse umane. Vediamo dunque quali sono le principali caratteristiche di questa professione, quali sono i requisiti utili per potersi candidare, quali le condizioni lavorative e, infine, in che modo poter inviare il proprio curriculum vitae per sostenere la manifestazione di interesse a ricoprire il ruolo ora disponibile.
Tango Animazione è uno dei noti operatori nel settore dell’intrattanimento. Con strutture disponibili sia in Italia che all’estero, le attività della società giungono a consolidare il solito picco durante il periodo estivo, quando le esigenze professionali di Tango Animazione giungono alla luce con l’assunzione, a tempo determinato, di diverse decine di nuove professionalità.
La Divisione Specializzata Largo Consumo di Articolo1, Agenzia per il Lavoro, comunica di essere alla ricerca di 10 Capireparto in Lombardia per punti vendita di un importante ipermercato. Vediamo dunque in cosa consista la ricerca professionale, finalizzata prevalentemente a selezionare 1 Caporeparto salumi e formaggi a Bussolengo, 1 Caporeparto pescheria e 1 Caporeparto dolci (settore pgc) a Vicenza, 1 Caporeparto pasticceria e 1 Caporeparto salumi e formaggi a Curno.
Il tema del lavoro straordinario riveste sempre una particolare attualità per via delle sue diverse implicazioni; infatti, in un periodo di crisi si cerca di limitarne l’uso per favorire la piena occupazione.
L’articolo 1 del decreto n. 66/2003 osserva che il lavoro straordinario deve essere contenuto perché è lavoro straordinario il lavoro prestato oltre l’orario normale di lavoro fissato in 40 ore settimanali o avente una durata minore stabilita dai contratti collettivi.
Eataly, uno degli operatori nel settore della ristorazione a maggior tasso di crescita nazionale e internazionale, sta continuando la propria strada di espansione nello Stivale mediante la nuova apertura a Bari. Anche per questo motivo, la società sta cercando di assumere nuovo personale che possa arricchire ulteriormente la professionalità del proprio team: ecco quali sono le posizioni ricercate, e in che modo sia possibile candidarsi.
Le imprese hanno l’obbligo di inviare entro il 31 marzo al Ministero del Lavoro gli elenchi dei lavoratori messi in mobilità nel 2013 in base ad accordi governativi stipulati entro il 31 dicembre 2011, ma che hanno cessato di lavorare dopo il 4 dicembre 2011 e raggiungono i requisiti per il pensionamento entro la fine della mobilità. Già pronto il modello da utilizzare.
Non sempre la laurea conduce all’obiettivo prefisso fin dall’inizio del percorso universitario: un lavoro che consenta di sfruttare le esperienze, anche se solo teoriche, acquisite attraverso i libri e le spiegazioni dei docenti. Di recente, abbiamo avuto modo di spiegare che la laurea indica solo che hai superato un esame importante seppur difficile, ma non l’idoneità al trend di mercato.
Al via l’edizione 2013 di “Busy Ness Women – MadreFiglia” per promuovere l’imprenditoria femminile in Toscana con percorsi gratuiti di formazione per le imprenditrici toscane. Il progetto formativo è organizzato dalla Regione Toscana con la collaborazione di Unioncamere Toscana e si svilupperà in cinque edizioni programmte per Firenze, Grosseto, Pisa, Arezzo e Carrara.
La recente riforma del lavoro, meglio conosciuta come riforma Fornero, ha modificato radicalmente il tema del licenziamento riformando profondamente le leggi in materia concedendo maggiore flessibilità in uscita.
Il tema del licenziamento è quello che sicuramente più tocca il lavoratore visto che si vede proiettato, dall’oggi al domani, da un sistema di tutele a uno dove si riducono i benefici a loro favore premiando una maggiore precarietà.
Lo scorso 15 marzo le organizzazioni sindacali si sono incontrati con l’Aran per affrontare il delicato tema del lavoro a tempo determinato e della precarietà nel settore pubblico.
A questo proposito la CGIL ha ribadito la sua posizione in merito alla bozza presentata dalla stessa Aran, lo ha reso nota una comunicazione del segretario Confederale della CGIL, Nicola Nicolosi, il Segretario Generale della FP CGIL, Rossana dettori e il Segretario Generale della FLC CGIL, Domenico Pantaleo.
L’agenzia per il lavoro Articolo1, sta ricercando 10 ottici per un’importante azienda operante a livello nazionale nel settore, in Piemonte. Vediamo allora in cosa consiste, in maggior dettaglio, questa ricerca, quali sono le sedi di lavoro, quali le prospettive di carriera offerta e, infine, in che modo sia possibile poter inviare la propria candidatura a copertura di questo ruolo.
La Divisione Specializzata Intrattenimento di Articolo1 Agenzia per il Lavoro (UnoHolding Family) sta ricercando personale IT per importanti aziende operanti nel settore giochi e intrattenimento a Roma. In tutto, 25 opportunità professionali a vostra disposizione, che andremo ora brevemente a riportare, al fine di offrire una rapida panoramica sui vari percorsi di carriera.
L’agenzia per il lavoro Articolo 1, sta ricercando, per propri azienda cliente operante nel settore della ristorazione, degli addetti al lavaggio e/o lavapiatti. Cerchiamo dunque di comprendere quali siano i principali requisiti che occorre presentare per potersi candidare efficacemente, quali siano le caratteristiche di questo posto di lavoro, e in che modo poter inviare il proprio curriculum vitae a copertura della posizione ora in questione.
Il decreto del Ministero Interno del 27 ottobre 2011 contiene alcune indicazioni che aiutano a comprendere il meccanismo del rimpatrio volontario assistito come strumento, prevista in ambito europeo, per incoraggiare i cittadini stranieri a reinserirsi nel tessuto sociale ed economico del loro Paese di origine utilizzando specifici programmi.