L’Agenzia delle Entrate, con la circolare 4 marzo 2013, comunica le modifiche e le istruzioni per la compilazione dei modelli 730, 730-1, 730-2, 730-3, 730-4, 730-4 integrativo e la bolla per la consegna del 730-1. Lo scopo è quello di correggere alcuni errori riscontrati dopo la pubblicazione del precedente Modello 730/2013, approvato con provvedimento del 15 gennaio 2013.
Grazie all’approvazione da parte dell’Osservatorio sulla disabilità, un organismo previsto dalla Convenzione Onu e in carica dal 16 dicembre 2010, del Piano d’azione per la promozione dei diritti delle persone con disabilità anche se, in realtà, occorrerà aspettare al vaglio del Consiglio dei Ministri e dalla Conferenza Unificata, per poi essere adottato come Decreto del Presidente della Repubblica.
Si ricorda che le domande per l’accesso ai finanziamenti agevolati del Fondo per l’occupazione giovanile nella Green Economy (ex Fondo Kyoto), dovranno essere trasmesse entro il 26 aprile 2013, con annessa documentazione secondo le modalità indicate dal Ministero dell’Ambiente con la circolare n. 5505 del 18 gennaio 2013.
L’agenzia per il lavoro Articolo 1 sta cercando nuove figure professionali da inserire all’interno di un ipermercato cliente, a Formia. Vediamo allora quali sono le posizioni attualmente aperte nella struttura commerciale di riferimento, e in che modo sia possibile inviare la propria candidatura per cercare di coprire uno dei ruoli ancora disponibili nella struttura organizzativa.
Zoomarine, il noto parco acquatico in provincia di Roma, ha in mente di selezionare e assumere circa 200 persone per la prossima stagione estiva 2013. 200 assunzioni stagionali, che si rivolgono a giovani brillanti che desiderino mettersi in gioco in un ambiente particolarmente dinamico, a contatto con un nutrito pubblico e con numerosi partner e collaboratori.
È stato ribadito, almeno fino al 2014, il blocco degli stipendi dei dipendenti pubblici: un provvedimento, già stato previsto dalla spending review e confermata dal governo, che coinvolge oltre tre milioni di lavoratori.
Nel provvedimento si precisa che, oltre a sospendere le previsioni contrattuali, non si dà luogo, senza possibilità di recupero, al riconoscimento degli incrementi contrattuali eventualmente previsti a decorrere dall’anno 2011.
L’Enea – Agenzia nazionale per le nuove tecnologie, l’energia e lo sviluppo sostenibile, ha pubblicato un avviso di ricerca per il reclutamento di due unita’ di personale laureato e una unita’ di personale diplomato, da assumere con contratto di lavoro a tempo determinato, mediante selezione concorsuale. La scadenza dei termini utili per potersi candidare è fissata nel 2 aprile 2013.
L’Azienda Unità Sanitaria Locale 1 di Massa Carrara ha pubblicato un avviso di mobilita’ volontaria regionale ed interregionale, per titoli e colloquio, per la copertura di un posto a tempo indeterminato di dirigente medico della disciplina di direzione medica di presidio ospedaliero. La scadenza del concorso è attualmente fissata in data 2 aprile 2013. Ecco quali sono le principali caratteristiche della posizione, e in che modo potersi candidare.
Per il maggiore sindacato italiano occorre sbloccare subito il pagamento degli ammortizzatori in deroga, una possibile fonte di malumori sociali.
Infatti, mentre si parla ancora delle possibili soluzioni politiche a questo impasse politico, per la CGIL occorre fare in fretta perché la condizione in cui si trovano le migliaia di lavoratrici e lavoratori coinvolti dagli ammortizzatori in deroga è ormai insostenibile ed è figlia del governo tecnico reo di non avere offerto le garanzie adeguate alle misure adottate in passato: il Ministero del Lavoro ha il dovere, sempre secondo la CGIL, di fornire le risposte adeguate al fine di emanare il decreto di autorizzazione all’Inps che sblocchi il pagamento.
Il gruppo Benetton è una delle eccellenze italiane della moda, presente in 120 Paesi del mondo, con mantenimento di una solida identità italiana di stile, qualità, che si riflettono nei marchi United Colors of Benetton, Sisley, Playlife e Killer Loop. L’azienda ha una produzione totale di circa 160 milioni di capi l’anno. La rete commerciale di 6.500 negozi moderni nel mondo offre ai clienti servizi di alta qualità e genera un fatturato totale di circa 2 miliardi di euro. L’azienda è ora alla ricerca di nuovo personale: vediamo quali sono le posizioni aperte, e in che modo potersi candidare.
CPS è una società operante nell’ambito ICT. Attualmente la società sta cercando di reclutare nuove giovani professionalità che possano entrare nei team già esistenti, andando così ad arricchire di competenze e di esperienze il già ottimo livello qualitativo conseguito. Vediamo dunque nel dettaglio in cosa consistono queste posizioni disponibili, e in che modo sia possibile poter proporre la propria candidatura alla direzione delle risorse umane.
È proprio il caso di dirlo: l’importanza di una scelta in momenti di crisi. Scelta difficile in quanto la precarietà del lavoro non concede di scegliere serenamente la soluzione più idonea alle proprie esigenze: Tfr o previdenza integrativa? Che tra l’altro non decolla anche se offre rendimenti maggiori del Tfr. Cerchiamo di valutare insieme le scelte di investimento e risparmio per il futuro.
L’Agenzia delle Entrate, con la circolare 3/E 2013, spiega le modalità di applicazione per la maggiorazione IRES del 10,5% alle società di comodo, indicando il metodo di calcolo nei casi generali e particolari. La maggiorazione fiscale per le società di comodo va inserita nel modello UNICO 2013. Il reddito sul quale applicare l’aliquota è l’intero imponibile IRES.
L’Agenzia delle Entrate, con la circolare n. 2 del 1° marzo 2013 intitolata come “Articolo 13-ter del DL n. 83 del 2012 – Disposizioni in materia di responsabilità solidale dell’appaltatore – Circolare n. 40/E dell’8 ottobre 2012 – Problematiche interpretative”, ha fornito ulteriori precisazioni in merito alla responsabilità solidale dell’appaltatore, così come prevista dall’articolo 13-ter del Decreto Legge n. 83 del 2012, noto anche come “Decreto Crescita”.