L’agenzia per il lavoro Adecco sta cercando di inserire alcune professionalità che possano occuparsi di assistere la clientela nelle operazioni di acquisto, per una azienda operante nel territorio di Alessandria, nei settori dei servizi / terziario. Vediamo allora quali sono le principali caratteristiche di questa offerta professionale, quali sono i requisiti richiesti dal datore di lavoro e in che modo sia possibile candidarsi a copertura di tale posizione.
Ricordiamo che la denuncia/comunicazione di infortunio è un atto che deve essere fatto utilizzando i nuovi canali telematici dell’Ente che tutela il lavoratore; infatti, a decorrere dal 1° luglio 2013 la denuncia/comunicazione di infortunio deve essere trasmessa all’INAIL esclusivamente in via telematica.
Il datore di lavoro in presenza di un infortunio che coinvolge un lavoratore dipendente o assimilato, ha l’obbligo di inoltrare la denuncia/comunicazione di infortunio entro due giorni dalla ricezione del certificato medico.
L’estate si avvicina, e le opportunità di passare la stagione al lavoro nelle strutture ricettive più belle d’Italia e del vecchio Continente è a portata di mano. Tra di esse, vi sono certamente le posizioni eventualmente disponibili presso I Grandi Viaggi, azienda pioniera nel campo dei viaggi e del turismo, operante in Italia dal 1931 ed oggi in grado di porsi dinanzi alla propria utenza tra i maggiori leader del territorio tricolore. Vediamo dunque quali sono i profili impiegati all’interno dell’azienda, e come inviare il proprio cv.
Il gruppo Camst è uno dei principali player italiani nella ristorazione. Attivo con più di 20 società presenti sul territorio nazionale ed estero, il gruppo societario vanta un fatturato che sfiora il miliardo di euro, 11 mila dipendenti (di cui 1.350 cuochi) e 1.300 punti vendita e gestioni, producendo ogni anno 60 milioni di pasti. Vediamo dunque quali sono le principali posizioni attualmente aperte presso le strutture della compagine societaria in questione.
L’azienda unità locale e socio sanitaria n. 13 di Mirano ha indetto un concorso pubblico – per titoli ed esami – per la copertura a tempo indeterminato di due posti di collaboratore professionale sanitario tecnico di laboratorio biomedico. Il bando ha scadenza il 25 marzo 2013, ed un posto è riservato ai militari volontari delle Forze Armate. Vediamo quindi quali sono le principali caratteristiche dell’avviso e in che modo sia possibile candidarsi.
Il decreto attuativo sulla Tobin Tax stabilisce le regole per l’applicazione della tassa sulle transazioni finanziarie introdotta dalla Legge di Stabilità che si applicherà sui trasferimenti effettuati a partire dal prossimo 1° marzo e dal prossimo 1° luglio sulle operazioni relative ai derivati. Sono previste esenzioni per obbligazioni, titoli di Stato, quote di fondi comuni d’investimento, Sicav, azioni di società che capitalizzano meno di 500 milioni di euro.
La legge 221/2012, art. da 25 a 32, per favorire la nascita e lo sviluppo di start up innovative, prevede agevolazioni anche per gli incubatori d’impresa che ne ottengono la relativa certificazione in base a particolari requisiti e dopo una relativa procedura di richiesta.
La comunicazione è l’elemento importante tra l’Istituto e il cittadino visto che a questo riguardo l’INPS ha avviato da diverso tempo sempre più nuovi sistemi di confronto con la propria utenza.
Infatti, a questo riguardo, in riferimento agli Intermediari delle Aziende, l’INPS ha rilasciato all’interno del sistema di Gestione Deleghe una nuova funzionalità che permette, in un unico punto, l’aggiornamento dell’anagrafica dei contatti dell’Intermediario Aziendale.
L’agenzia per il lavoro Articolo 1 sta cercando nuovo personale da inserire in ambito commerciale per una propria azienda che opera a Potenza. Se pertanto avete uno spiccato senso commerciale e per il contatto con il pubblico, e desiderate intraprendere una carriera nel comparto delle telecomunicazioni, questa offerta professionale potrebbe essere di vostro interesse: vediamo insieme quali sono i principali termini e le più importanti caratteristiche della posizione, e in che modo sia possibile candidarsi per ricoprire uno dei ruoli ancora disponibili.
Attraverso il suo messaggio n, 3295 dello scorso 25 febbraio 2013, il nostro istituto previdenziale informa la propria utenza che le domande di pensione del personale del comparto scuola – compreso il personale ATA e gli insegnanti tecnico/pratici (ITP) – che cesserà dal servizio con decorrenza 1° settembre 2013, devono essere presentate da parte degli iscritti entro il prossimo 30 giugno.
L’agenzia per il lavoro Articolo 1 sta selezionando, per conto di una propria società cliente, degli addetti alle informazioni telefoniche. Stando a quanto comunicato dalla stessa agenzia, le risorse selezionate (circa 30) verranno inserite all’interno di un prestigioso contact center dislocato nella zona di Milano – Rozzano. Vediamo quindi nel dettaglio quali sono le caratteristiche di questa posizione professionale e in che modo poter esprimere la propria candidatura.
Panasonic è una delle società più note nel settore della tecnologia e dell’elettronica di consumo. L’azienda comunica di essere sempre alla ricerca di persone flessibili che vogliano accrescere continuamente le proprie conoscenze e competenze e che siano in grado di cooperare trasversalmente tra diverse divisioni, paesi e culture, mettendo così a loro disposizione delle posizioni professionali in tutta Europa.
Il nostro Ente previdenziale, attraverso la sua circolare n. 3311 del 25 febbraio 2013 intitolato come “Incentivi all’occupazione previsti dalla l. 191/2009, art. 2, commi 134, 135 e 151 – Aziende ammesse ai benefici per assunzioni effettuate nel 2011”, comunica che si sono concluse le attività istruttorie e di verifica previste per gli incentivi all’occupazione della legge 191/2009, art. 2, commi 134, 135 e 151.
La legge di stabilità 2011 – ossia la Legge n. 220/2010 all’articolo 1, comma 33, seconda parte – ha prorogato le agevolazioni alle assunzioni effettuate nel 2011. Le aziende interessate ad accedere alla fruizione del beneficio hanno così presentato, nelle date previste, le apposite domande con i moduli telematici presenti nel sito internet dell’Inps.
Il Ministero del Lavoro, nella circolare n. 4 del 18 gennaio 2013, ha chiarito che il lavoro accessorio non si può utilizzare nell’appalto e nella somministrazione di lavoro mediante Agenzia, ad eccezione che per gli steward delle società calcistiche. Pertanto questa tipologia di lavoro non è utilizzabile quando c’è un intermediario tra il lavoratore e l’utilizzatore finale.