È stata approvata, in sede di Conferenza unificata, l’erogazione di 575 milioni alle Regioni per attività a supporto alle politiche alle persone non autosufficienti.
Infatti, la Conferenza unificata ha approvato la proposta di riparto del Fondo nazionale per le politiche sociali e del Fondo per le non autosufficienze e, in base al testo dell’accordo, si è deciso di erogare complessivamente fra le Regioni i 575 milioni di euro destinati dalla legge di stabilità per il 2013 al sociale.
La Asl 22 di Novi Ligure (Alessandria) ha indetto un pubblico avviso, per soli titoli, per il conferimento di n. 1 borsa di studio per il progetto “Sviluppo di un sistema di allerta rapido (SAR) per il controllo delle mattie infettive”, da svolgere presso SOC SSepi-SeReMi di Alessandria. La durata della borsa di studio è pari a 6 mesi: vediamo quali sono le caratteristiche di questa possibilità collaborative, e come poter inoltrare la propria domanda di partecipazione.
Sono molte le novità IVA 2013. Da gennaio sono entrate in vigore la nuove norme in attuazione della Direttiva n. 2010/45/UE, in particolare delle regole comunitarie su fatturazione e IVA. Le nuove norme si applicano alla fattura semplificata ed elettronica, che vanno ad aggiungersi a quelle sulla esigibilità e sull’IVA per cassa.
Il DPCM 22 gennaio 2013 ha indicato i criteri 2013 per l’applicazione della detassazione sui premi di produttività. Sono cambiati, infatti, i parametri di applicazione dell’imposta sostitutiva al 10% applicata a premi, straordinari, notturni e a tutte le altre voci di salario relative a incrementi della produttività.
Il Ministero del Lavoro e delle Politiche Sociali ha emanato la circolare n. 6 lo scorso 25 gennaio 2013 con la quale intende offrire maggiori informazioni alle Direzioni territoriali del lavoro a proposito dei lavoratori “salvaguardati” insieme al modello di istanza che dovrà essere presentata dal lavoratore che rientri nella categoria espressamente indicata.
È stato recentemente indetto un concorso volto a premiare i migliori video che mettano in luce i lati positivi di Alitalia. Un contest che pertanto si rivolge a tutti i videomaker, con scadenza prevista per il 20 febbraio 2013. Cerchiamo allora di capire quali siano le caratteristiche di questo concorso, e in che modo sia possibile partecipare. In palio, un bel premio di 5 mila dollari, per otto diverse categorie, e un montepremi complessivo di 40 mila euro.
L’Oreal sta avviando una campagna di assunzione finalizzata a inglobare nelle sue strutture nuove valide e giovani risorse. A darne comunicazioni è una serie di dichiarazioni societarie raccolte dal quotidiano Italia Oggi nell’edizione del 21 gennaio 2013, dalle quali si evincono quali sono i ruoli attualmente aperti. Il tutto, mediante il “Lab (L’Oréal Advanced Business)” che – spiega Andrea Guaraldo, direttore delle risorse umane sul quotidiano – “è un graduate program che ha l’obiettivo di attrarre i migliori talenti che mirano a lavorare in un grande gruppo internazionale per farli diventare i nostri manager di domani”.
l’Inps ha recentemente aggiornato l’Osservatorio statistico sulle imprese, occupati del settore privato non agricolo e retribuzioni degli operai e impiegati, con i dati del periodo 2005-2010.
La banca dati intende offrire un bacino di notizie sulle imprese del settore privato non agricolo e del settore artigianato ad esclusione dei settori agricoltura e amministrazione pubblica; infatti, con questa iniziativa si intende offrire le informazioni riguardano sia la situazione di stock delle imprese fino ad arrivare a fornire i flussi occupazionali all’interno delle imprese stesse e le retribuzioni medie annue degli operai e degli impiegati con i relativi numeri indice.
Torniamo ad occuparci, a qualche settimana di distanza dal nostro ultimo speciale sull’azienda, di Pam Panorama. La società ha infatti avviato recentemente le selezioni per assumere 15 giovani laureati da inserire nel proprio percorso di formazione per allievi commerciali, una sorta di master interno che mediante una ideale sinergia tra formazione d’aula e training on the job, punta a formare brillanti risorse umane.
La professione di avvocato attira, ogni anno, migliaia di “nuove leve” desiderose di imbattersi in studi di giurisprudenza e cause civili o penali. Non è un caso che tale professione sia una di quelle ritenute maggiormente appetibili, sebbene la libera professione autonoma sia una strada particolarmente irta da intraprendere, per un giovane senza i congrui appoggi esperienziali. Ecco perché l’inserimento in uno studio associato può costituire la via naturale di crescita della giovane risorsa, che potrà in tal modo unire la possibilità di lavorare a contatto con un ampio portafoglio clienti, con l’ulteriore possibilità di completare la propria formazione.
La Divisione Moda&Lusso di Articolo1, agenzia per il lavoro, sta cercando 5 sales assistant per boutique per prestigioso brand abbigliamento e accessori in Germania. Cerchiamo allora di comprendere quali siano le caratteristiche di questa posizione professionale, in che modo poter reperire maggiori informazioni sui dettagli delle attività da svolgere e, infine, come procedere all’invio della propria candidatura presso l’agenzia per il lavoro che sta curando la fase di recruitment.
Le Zolle è una società di consegna di prodotti provenienti da agricoltura biologica, biodinamica e a lotta integrata. La società è attualmente alla ricerca di un magazziniere e confezionatore da introdurre all’interno delle proprie strutture. Cerchiamo dunque di comprendere quali siano i requisiti voluti dalla società, quali saranno le attività che gli utenti dovranno effettuare, e in che modo poter presentare la propria candidatura dinanzi alla società.
L’Inail, attraverso la circolare n. 2 del 22 gennaio 2012 intitolata come “Lavoratori operanti in Paesi extracomunitari: assicurazioni obbligatorie non previste da accordi di sicurezza sociale1. Retribuzioni convenzionali per l’anno 2013”, fornisce alcune indicazioni per i lavoratori italiani operanti in Paesi extracomunitari e il ruolo delle assicurazioni obbligatorie.
Il nostro Ente previdenziale, attraverso la circolare n. 11 del 24 gennaio 2013, illustra le modalità di calcolo automatizzato delle retribuzioni da attribuire ai periodi riconosciuti figurativamente e le nuove modalità di esercizio del diritto di accredito figurativo.
Ricordiamo che esistono diversi limiti di utilizzo dei periodi di malattia; infatti, il riconoscimento d’ufficio dei periodi di malattia registrati in estratto conto non può prescindere dal rispetto del limite di utilizzo previsto dalla normativa vigente in materia (art. 1, comma 1, D.Lgs. n. 564/1996, modificato dall’art. 3, comma 1, D.Lgs. n. 278/1998).