L’agenzia per il lavoro Articolo 1 sta cercando nuove figure professionali da inserire all’interno di strutture commerciali e di distribuzione di alimenti. In particolare, sta cercando 3 baristi specializzati. Le risorse si occuperanno di preparazione aperitivi e cocktails, gestione del bar e caffetteria. Cerchiamo di comprendere quali siano i requisiti di queste posizioni, e in che modo poi procedere all’assunzione di maggiori informazioni, e all’invio della propria candidatura.
L’agenzia per il lavoro Articolo 1 sta cercando – per propria azienda cliente operante nel settore dell’intrattenimento – 3 tecnici manutentori VLT. Cerchiamo dunque di comprendere in che modo si possa procedere all’ottenimento di maggiori informazioni su questa interessante proposta professionale, come poter candidare il proprio profilo per occupare i ruoli di riferimento, e in che modo poter assumere più informazioni su altre occasioni di lavoro nello stesso settore.
Bayer è una delle società di ricerca e farmaceutica più note al mondo. Ogni anno l’azienda attiva una media di 55 stage su progetto, offerti a giovani neolaureati. Inoltre, la società collabora in questo progetto con principali Università italiane attivando la ricerca anche attraverso i loro siti. Vediamo dunque in che modo sia possibile reperire tutte le principali informazioni sulle iniziative predisposte da Bayer per i più giovani, e come candidarsi a coprire uno dei ruoli disponibili.
Il gruppo Ambrosetti, del quale avevamo parlato qualche tempo fa, torna ad assumere nuovo personale. Nella sua maschera di ricerca candidati compaiono infatti diverse posizioni di interesse, che potrebbero permettervi di entrare a lavorare in questa azienda, fondata nel 1965 e progressivamente sviluppatasi in tutta Italia, Europa e mondo, anche grazie al contributo decisivo e propulsivo dei senior partner che negli anni hanno accompagnato la crescita societaria.
È attivo il programma di sensibilizzazione nelle scuole elementari basato su sei pacchetti didattici scaricabili gratuitamente online per aiutare i maestri e le maestre a presentare ai propri alunni alcune nozioni di base sui temi della sicurezza e della salute nei luoghi di lavoro.
L’iniziativa è stata promossa in 11 Paesi dell’Ue dall’Agenzia europea per la sicurezza e la salute sul lavoro (Eu-Osha) in collaborazione con l’Inail, che ha partecipato all’elaborazione dei pacchetti didattici e curato la traduzione in italiano del materiale didattico.
In materia di pensioni non tutto è molto chiaro, soprattutto dopo l’entrata in vigore della Riforma Fornero. Allo scopo di offrire ai contribuenti assistenza e chiarimenti sull’accesso alla pensione, INPS e INAIL predispongono un nuovo numero di assistenza con il Contact Center Multicanale disponibile anche da cellulare. In dettaglio il nuovo servizio.
L’Agenzia delle Entrate, con la circolare n. 40/E chiarisce le modalità da seguire per l’autocertificazione della regolarità fiscale allo scopo di ovviare all’asseverazione per la responsabilità solidale negli appalti. Ovvero, spiega come l’appaltatore possa fare una dichiarazione sostitutiva in cui dichiara di aver versato regolrmente IVA e relative ritenute.
Il nuovo portale CTU del nostro Ente previdenziale di riferimento permetterà di gestire diverse funzionalità quali la Gestione degli avvisi di Consulenze Tecnico d’Ufficio, i Dati Personali (anagrafica e dati professionali), la Gestione Relazioni Peritali e consultazione Osservazioni del medico INPS e la Consultazione dei pagamenti CTU.
Il Ministero del lavoro e delle politiche sociali ha indetto un concorso per l’abilitazione all’esercizio della professione di consulente del lavoro. La sessione degli esami di Stato coinvolgerà le Direzioni Regionali del Lavoro di Ancona, Aosta, Bari, Bologna, Cagliari, Campobasso, Firenze, Genova, L’Aquila, Milano, Napoli, Perugia, Potenza, Reggio Calabria, Roma, Torino, Trieste, Venezia, nonche’ presso la Regione Sicilia – Dipartimento Regionale del Lavoro, dell’Impiego, dell’Orientamento, dei Servizi e delle Attivita’ Formative – e le Province Autonome di Bolzano – Ufficio tutela sociale del lavoro – e Trento – Servizio lavoro.
La Divisione Moda&Lusso di Articolo1 – Agenzia per il Lavoro, sta cercando uno stagista per area marketing/grafica di una propria azienda cliente. Vediamo allora quali sono le risorse che la società cliente desidera assumere in stage presso le proprie strutture, di cosa di dovranno occupare i ruoli ambiti, e in che modo sia possibile ottenere maggiori informazioni, e candidarsi a una posizione nell’azienda operante nel settore moda e lusso.
L’agenzia per il lavoro Articolo1 sta cercando – per azienda leader nel settore gioco e intrattenimento – 2 sistemisti IT. Come nostra abitudine, cerchiamo di comprendere quali siano i compiti che la risorsa da assumere dovrà svolgere nel proprio futuro lavoro in questa azienda cliente, quali i requisiti richiesti dall’agenzia per il lavoro, e come ottenere maggiori informazioni sullo svolgimento delle attività richieste per il lavoro in questione.
Il mercato del lavoro italiano è destinato a peggiorare anche nel 2013 e ormai sono migliaia le persone alla ricerca di un esempio di curriculum vitae che possa rendere il cambio occupazionale più leggero e semplice. A sancirlo è la triste stima compiuta dall’istituto di ricerca Ref, secondo cui il BelPaese affronterà un altro anno di gravissime difficoltà sul fronte occupazionale, accompagnata da una grave contrazione del prodotto interno lordo, da una domanda locale in flessione e di consumi in rallentamento. Vediamo intanto come si è concluso l’ultimo anno, e quanto il deterioramento del mercato del lavoro stia condizionando la sostenibilità dei consumi delle famiglie italiane.
Il Ministero del Lavoro e delle Politiche Sociali ricorda che il prossimo 31 gennaio 2013 è il termine ultimo utile per la presentazione delle domande di riconoscimento per l’anno 2013.
Infatti, il Ministero ricorda che il termine ultimo vale per il riconoscimento, in favore degli enti ed associazioni di promozione sociale, di svolgere attività di evidente funzione sociale e per maggiori informazioni si rimanda alla circolare n. 6 del 18 febbraio 2011 e al sito istituzionale.
Eni ha in mente di assumere circa 2.600 risorse umane nel corso dei prossimi due anni, di cui circa 300 – 400 neolaureati nell’anno e 300 figure senior con esperienze specifiche. A parlarne è stato, negli scorsi giorni, il quotidiano Italia Oggi in un articolo a firma di Laura Rota, che indica come le professionalità ricercate siano prevalentemente ingegneri con diverse specializzazioni, ma anche geologi e altri laureati a indirizzo scientifico.