Pam (Più a Meno) è il primo supermercato che nasce a Padova nel 1958. Il suo acronimo fa comprendere lo scopo dell’azienda, che è quello di offrire la miglior qualità del servizio a prezzi più bassi.
Inizialmente Pam gestiva 36 supermercati, ma in seguito all’acquisizione della catena Superal, oggi sono presenti 102 punti vendita in Lombardia, Piemonte, Liguria, Veneto, Trentino Alto Adige, Friuli Venezia Giulia, Emilia Romagna, Toscana, Lazio, Abruzzo e Umbria.
Per celebrare il suo primo quarto di secolo, GAS ricerca i migliori giovani creativi in circolazione per offrire loro la possibilità di partecipare a 25 DAYS, un progetto di comunicazione altamente innovativo: un workshop in azienda che vede come obiettivo la creazione di un libro sui 25 anni di storia del brand.
Un redattore, un grafico, un illustratore, un fotografo e un designer sono i cinque nuovi talenti che GAS ricercherà nel corso di “Sprizzz your Talent”, due serate evento che avranno luogo presso i GAS Store di Milano e Venezia.
Una selezione destinata a chi ha il coraggio di pensare e lavorare in maniera autentica, innovativa, progettuale ed originale: ogni candidato sarà invitato a mostrare il proprio portfolio creativo per conquistarsi l’imperdibile opportunità di un vero e proprio stage in azienda, un percorso di formazione professionale e di vita che gli permetterà di apporre la sua firma su una pubblicazione dalla visibilità internazionale.
IW Bank è una banca che ha lo scopo di offrire servizi finanziari on-line con condizioni economiche più che soddisfacenti per la clientela.
IW Bank è alla ricerca di personale:
KPMG è un network globale di società di servizi professionali, attivo in 145 paesi del mondo con oltre 123 mila persone. L’obiettivo di KPMG è quello di trasformare la conoscenza in valore per i clienti, per la propria comunità e per i mercati finanziari. Le società aderenti a KPMG forniscono alle aziende clienti una vasta gamma di servizi multidisciplinari, grazie ad una approfondita conoscenza dei settori di attività e secondo standard d’eccellenza omogenei a livello globale.
In Italia il network KPMG è rappresentato da diverse entità giuridiche attive nella revisione e organizzazione contabile, nel business advisory, e nei servizi fiscali e legali. KPMG è presente in modo capillare sull’intero territorio nazionale.
Costa Crociere è la più grande compagnia di crociere in Europa, e comprende un totale di 14 navi in servizio e 3 che saranno pronte nel 2012, che offrono destinazioni nel Mediterraneo, Nord Europa, Mar Baltico, Caraibi, Sud America, Emirati Arabi, Oceano Indiano.
L’azienda propone numerose offerte di lavoro: sono aperte le ricerche sia per il personale di bordo che per il personale di terra. In entrambi i casi, le ricerche sono rivolte a candidati di entrambi i sessi (L.125/91, art.4 comma 3). Gli interessati, se in possesso dei requisiti richiesti, possono compilare il form online oppure inviare un curriculum vitae con foto a figura intera (con consenso al trattamento dei dati personali ai sensi del DL 196/03 sulla privacy), citando il riferimento della posizione e l’area (indicare se Help, Engine o Hotel per la prima opzione, Stage, Sales Marketing o Technical operations per la seconda opzione) al seguente indirizzo: Costa Crociere S.P.A. – Via XII Ottobre, 2 – 16121 Genova.
Continuano le offerte di lavoro nel mondo bancario. Dal primo settembre del 2007 è operativo Unipol Gruppo Finanziario S.P.A. Il Gruppo Unipol, presente nel mercato dei servizi assicurativi con UGF Assicurazioni, Linear Assicurazioni, UniSalute, Navale Assicurazioni, BNL Vita.
Nel gruppo dei servizi bancari l’Unipol opera attraverso il gruppo bancario che comprende UGF Banca, UGF Merchant, Unipol Fondi e UGF Leasing.
Barclays è una società di servizi finanziari presente in oltre 50 paesi. In Italia è presente con Woolwich, Barclaycard e Barclays Capital. In vista di un ampliamento è alla ricerca di diverse figure nel Nord Italia e nel Lazio. Offre opportunità di lavoro a neolaureati in economia che si occuperanno di operazione di front e back office a supporto della clientela, branch manager che assumeranno la gestione della filiale, relationship manager. Opportunità anche per chi desidera fare un’esperienza di stage in Lombardia.
A volte i sogni si avverano. Deve avere pensato questo Bri, una giovane blogger di 24 anni che cambia spesso città e dorme in automobile. Lo scorso mese di aprile
Abbiamo già parlato all’interno del blog dei vari stage che tutti sembra siano quasi “obbligati” a dover svolgere per entrare nel mercato del lavoro. Purtroppo spesso lo stage si rivela un mero strumento di sfruttamento. Per capire meglio come funziona (anzi come dovrebbe funzionare) abbiamo incontrato Eleonora Voltolina, giornalista e ideatrice di Repubblicadeglistagisti.
La Repubblica degli Stagisti: da blog a sito. Puoi raccontarci come è nata l’idea di realizzare una sorta di documentario reale della situazione degli stagisti in Italia?
E’ nata perché io stessa ho fatto ben 5 stage! E alla fine del quinto, un anno e mezzo fa, ho sentito l’esigenza di creare uno spazio online per discutere di questo tema, scambiare opinioni e consigli, approfondire alcuni aspetti con interviste e inchieste. Dall’aprile di quest’anno il blog si è trasformato in sito, è una vera e propria testata giornalistica online. L’obiettivo dichiarato della Repubblica degli Stagisti fin dalla sua nascita era mettere sotto i riflettori il tema dello stage. Così è stato e continua ad essere: i ragazzi che hanno raccontato le loro esperienze di stage, positive o negative, la Lista dei Buoni, le discussioni sui buchi della normativa, hanno contribuito a far partire un dibattito molto costruttivo e a far emergere problematiche che prima restavano in un cono d’ombra. E anche le aziende devono fare i conti con queste istanze. La Repubblica degli Stagisti vuol essere l’alleato dei giovani italiani nel non facile mondo del lavoro, per aiutarli a trovare buone opportunità formative e occupazionali: nella parte delle news offre quindi notizie sulle migliori occasioni di stage, interviste, approfondimenti e inchieste. C’è poi un’intera sezione dedicata alla normativa. Il filo diretto con i lettori ha una marcia in più rispetto al blog: dai commenti infatti si passa al Forum, con la possibilità non solo di commentare gli articoli ma anche di proporre argomenti di discussione. E poi c’è tutta una parte, importantissima, dedicata agli annunci di stage: qui possono proporre i loro stage solo le aziende che hanno aderito all’iniziativa Bollino OK Stage, sottoscrivendo la Carta dei diritti dello stagista. E’ quindi uno spazio protetto dove i giovani possono trovare buone opportunità e stare alla larga dagli stage-fregatura.
Questa è una storia inventata ma forse lo è solamente fino ad un certo punto (molti di voi siamo certi si riconosceranno). Stefania è una giovanissima neo laureata senza esperienza ma con tanta voglia di imparare e soprattutto di lavorare. All’inzio del percorso di studi ha scelto una facoltà che sembrava aprire molte opportunità di lavoro: la facoltà che decise di frequentare era la tanto discussa facoltà di scienze della comunicazione.
I problemi per la nostra Stefania cominciarono subito. Infatti vivendo in una piccola città di provincia l’unica prospettiva per lei era quella di andare a studiare in un’altra città. I genitori vedendo la grinta e la volontà di questa giovane l’assecondarono e con tanti sacrifici le permisero di recarsi a Roma.
Torniamo a parlare di Master. Questa volta vi presentiamo il Master in Direzione delle Strutture Alberghiere e Ricettive, ideato e organizzato sempre da Uet.
Nel corso del Master che avrà una durata di 7 mesi (4 di lezioni in aula e 3 di stage obbligatorio) verranno analizzati diversi aspetti legati all’hospitality industry. Verranno dettagliatamente analizzati tutti i reparti che compongono una struttura alberghiera cercando quindi di trasferire ai partecipanti una conoscenza molto approfondita del settore.
Destinatari di questo Master: laureati ma anche chi non in possesso della laurea abbia però esperienza nel settore.
Vi presentiamo il corso in Tecnico Agenzia Viaggi e Addetto Booking Tour Operator, giunto alla sua XV edizione ed organizzato dal Centro Studi CTS. E’ il corso ideale per chi desidera lavorare all’interno di un tour operator nel settore booking oppure presso una delle tantissime agenzie viaggio presenti in Italia. Un altro sbocco professionale possibile è quello di Operatore presso Compagnie Aeree e Ferroviarie.
Il corso ha come obiettivo principale quello di formare una figura professionale che sia in grado di fornire al cliente la scelta migliore e che si occupi anche della prenotazione dei biglietti.
Se siete interessati a svolgere servizio civile in alcune Università italiane vi ricordiamo che avete tempo fino al 27 luglio (alle ore 14.00) per presentare la vostra candidatura per una delle 55 opportunità di volontariato offerte dalla Fondazione CRUI. Si tratta di due progetti chiamati “Socializziamo la disabilità” e “FOGG”. Si tratta della prima esperienza della Fondazione Crui come ente nazionale per il Servizio Civile.
I volontari selezionati, che percepiranno un assegno mensile di euro 433,80. Si occuperanno dell’accoglienza, dell’orientamento e dell’accompagnamento degli studenti disabili iscritti alle università che partecipano al progetto. Si occuperanno anche delle attività che riguardano il passaggio dalla scuola superiore all’università e dall’università al mondo del lavoro.
Abbiamo già affrontato il discorso stage e di come sia difficile riuscire a sceglierne uno di qualità e che al termine del periodo di lavoro (nella maggioranza dei casi, non retribuito e senza alcun tipo di rimborso) possa garantire allo stagista un contratto (anche se non a tempo indeterminato, almeno a progetto) presso la stessa azienda. Uno stage per essere veramente chiamato tale dovrebbe inoltre fornire dei validi strumenti formativi. Purtroppo molto spesso non è così.
Ci sono tuttavia dei casi di cui vale la pena parlare. Per questo ringrazio la giornalista di Glamour, Nicoletta Spolini, che mi ha inviato il comunicato stampa relativo ad una interessante opportunità.
Glamour (nel numero di luglio, in edicola dal 20 giugno) insieme a L’Oréal, offre la possibilità a tre lettori (uomini oppure donne) laureati di frequentare 3 stage internazionali e retribuiti. La durata dello stage è di 6 mesi e le possibili destinazioni sono le sedi europee del colosso francese: Parigi, Londra, Madrid e a Düsseldorf. Se siete appassionati di cosmesi, marketing e risorse umane non potete perdere questa occasione. Uno dei mensili più letti festeggia in questo modo i 100 anni di successi di L’Oréal.