Come diventare film maker

Il film maker è colui che realizza un corto, un documentario, uno spot pubblicitario, oppure realizza un prodotto audiovisivo curando tutte le fasi della realizzazione, dalla progettazione alla sceneggiatura, alle riprese, al montaggio.

Il film maker prova i movimenti della macchina e può sperimentare la ripresa delle sceneggiature da lui ideate. Un professionista che si rispetti non solo sceglie i costumi,  ma anche l’illuminazione del set e la colonna sonora.

Stefanel offerte di lavoro

 Stefanel è un’azienda che si occupa di produzione di maglieria, ma che negli anni si è messa in gioco producendo anche jeans e abbigliamento sportivo. Stefanel inizia ad allargarsi nel 200, quando acquisisce Hallhuber, un’azienda leader dell’abbigliamento in Germania, consentendole di presenziare al mercato tedesco. Consolida la propria unione con Marithè+Francois Girbaud, marchio di riferimento della jenseria e di recente acquisisce The Nuance Group, leader mondiale del retail aeroportuale.

L’azienda è alla ricerca di personale:

  • Responsabile di negozio. Le sedi di lavoro sono Verona, Como e Roma. La candidata ideale ha maturato un’esperienza nella medesima mansione. E’ una brava venditrice ed ama il mondo della moda. E’ necessaria la conoscenza dell’inglese e la disponibilità agli spostamenti.

Tecnocasa e Gruppo Toscano, offerte di lavoro

 Sono due le agenzie immobiliari che propongono alcune offerte lavorative. La prima è costituita dal gruppo Tecnocasa, che nasce nel 1986 come rete di agenzie di intermediazione immobiliare in franchising.

Il gruppo Tecnocasa, che è leader nel mondo dell’intermediazione immobiliare e della mediazione creditizia, è alla ricerca di personale. Il candidato ideale richiesto dall’azienda possiede delle conoscenze multidisciplinari ed un forte orientamento ai rapporti interpersonali.

Per candidarsi, consultare il sito nella sezione Lavora con noi.

Max Mara ricerca personale

Max Mara nasce nel 1951. Le caratteristiche che contraddistinguono l’azienda e che l’hanno resa uno dei marchi più famosi a livello mondiale sono:  l’impegno e la tradizione al servizio di una moda interpretata con personalità. Max Mara è presente in 105 paesi nel mondo.

L’azienda è alla ricerca di personale:

  • stage in product management. L’azienda offre ai laureati cinque borse di studio per uno stage di sei mesi all’interno degli uffici prodotto delle diverse collezioni. Il profilo prescelto si occuperà di seguire l’evoluzione di un progetto di collezione di abbigliamento. Il candidato ideale ha non più di 28 anni, possiede una laurea in discipline economiche ed eventuali master in product management, un’ottima conoscenza dell’inglese e passione per la moda. Per partecipare alle selezioni, è necessario candidarsi entro il 5 dicembre 2009 .

Aurora Assicurazioni, offerte di lavoro

 Aurora Assicurazioni è un’agenzia assicurativa appartenente a UGF Assicurazioni S.P.A. che propone soluzioni assicurative personalizzate in base alle esigenze della clientela.

Aurora Assicurazioni propone varie offerte di lavoro:

  • stage controllo di gestione. Il profilo prescelto si occuperà di  supportare il processo di budgeting. Il candidato ideale è laureato in Economia, possiede una predisposizione al lavoro di squadra ed ha una buona conoscenza del pacchetto Office. Costituisce titolo preferenziale la conoscenza di SAP. La sede di lavoro è Bologna.

Che Banca, Banca Antonveneta e Deutsche Bank ricercano personale

 CheBanca! è una banca appartenente al Gruppo Bancario Mediobanca che ha lo scopo di offrire ai privati ed alle famiglie non solo il risparmio, ma anche una sicurezza. La banca comprende molte filiali in città, presenta varie postazioni nei centri commerciali ed è costituita da individui dinamici che hanno una forte predisposizione a lavorare in squadra ed hanno desiderio di crescere professionalmente.

Per potersi candidare, consultare il sito nella sezione Lavora con noi.

Compass ricerca personale

 Compass, società finanziaria del Gruppo Bancario Mediobanca, è uno dei primi operatori italiani nei servizi di finanziamento dedicati alla famiglia riguardante i prestiti, le carte di credito e la cessione del quinto.

Le risorse umane scelte dall’azienda sono composte da giovani talenti che crescono professionalmente non solo formandosi in aula, ma anche facendo direttamente pratica sul campo, con lo scopo specifico di soddisfare le necessità del cliente.

Edison ricerca personale

 Edison è uno dei principali operatori in Italia nel settore dell’energia, attivo dall’approvvigionamento alla produzione, e vendita di energia elettrica e di gas. Sviluppando nuove infrastrutture di importanza europea nel campo del gas e servizi innovativi per la clientela, Edison punta a consolidare il proprio ruolo di operatore leader nel settore energetico.

Edison è alla ricerca di risorse umane:

  • stage pratiche commerciali. L’azienda è alla ricerca di un giovane diplomato in Ragioneria per uno stage retribuito di dodici mesi. Verrà riconosciuto un rimborso spese mensile. Il profilo prescelto si occuperà delle attività legate alla vendita dell’energia elettrica ed alla gestione delle pratiche. Il   candidato ideale possiede un’ottima conoscenza di Microsoft Office in particolare di Excel e Access ed un interesse per le tematiche amministrative. La sede di lavoro è  Milano.

Autogrill SPA, offerte di lavoro

 Autogrill è il primo operatore al mondo nei servizi di ristorazione e retail per chi viaggia. Il Food & Beverage, il Travel Retail & Duty-Free e l’In-Flight sono i tre settori di attività. Gli aeroporti e le autostrade sono i principali canali di attività del Gruppo, che opera anche nelle stazioni ferroviarie e ha presenze selettive in centri commerciali, fiere, musei e città.

Autogrill è una società che ha raggiunto la leadership nei mercati in concessione, divenendo un fornitore globale di servizi per i viaggiatori. E’ presente in 43 Paesi.

Gewiss, offerte di lavoro

Gewiss è una realtà leader operante a livello internazionale nella produzione di sistemi e componenti per le installazioni elettriche di bassa tensione.

Gewiss è alla ricerca del seguente personale:

  • specialista contrattualistica legale. Il profilo prescelto si occuperà di prestare assistenza in materia legale alla società e partecipre alle trattative per la stipulazione di particolari contratti. Il candidato ideale è un giovane  laureato in giurisprudenza con un’esperienza acquisita presso studi legali aziendali e nella gestione della contrattualistica. Ha inoltre una buona conoscenza della lingua inglese. La sede di lavoro è Cenate Sotto (Bergamo).
  • Preventivista filiale Lombardia. Il profilo prescelto si occuperà di realizzare preventivi su richiesta dei funzionari tecnici commerciali di filiale sulla base delle esigenze del cliente, affiancare i venditori nella gestione degli ordini e delle problematiche impiantistiche. Il candidato ideale è un giovane tra i 22 e i 28 anni con un diploma di Perito o Laurea in Ingegneria Elettrica o in Telecomunicazioni, e che abbia una buona conoscenza del mercato elettrotecnico. Deve inoltre aver maturato un’esperienza nella preventivazione e/o progettazione in studi tecnici. E’ inoltre disponibile a frequenti trasferte sul territorio Lombardo. La sede di lavoro è Cenate Sotto (Bg).

Brico center, cercasi personale

 Bricocenter è la più grande catena di bricolage in Italia, costituita da più di 100 negozi, di cui molti in franchising. Lo  scopo dell’azienda è quello di poter permettere a chiunque  di abbellire la propria casa, il proprio giardino e il proprio terrazzo, fornendo loro oltre 40 mila articoli.

L’azienda è alla ricerca del seguente personale:

  • venditori. Il profilo prescelto assiste il cliente e lo consiglia nell’acquisto.

La Rinascente ricerca personale

La Rinascente è un’azienda in cui si vende ogni tipo di prodotto, dall’arredo per la casa, all’abbigliamento all’intimo di marche sia italiane che estere. L’azienda presenta 13 punti vendita ed uno store Jam quasi tutti situati in palazzi d’epoca.

A partire dal 2006 l’azienda  ha subito una trasformazione. Il cambiamento ha previsto la ristrutturazione dei negozi, nuove aperture di punti vendita e l’ingresso di ulteriori marche di prestigio.

Tre, offerte di lavoro

 Tre Italia è leader in Italia nel settore delle telecomunicazioni mobili UMTS. L’azienda ha la sua sede principale a Trezzano sul Naviglio (Mi) e la Direzione Generale tecnica a Roma, ma è presente su tutto il Paese. L’azienda è alla ricerca di personale:

  • Stage area marketing-commerciale. Il candidato ideale è  laureando o neo-laureato preferibilmente in materie economiche con un forte interesse per la teconologia ed i telefoni ed una buona conoscenza del pacchetto Office (soprattutto Excel). Il profilo prescelto si occuperà di gestire  il procedimento d’acquisto di telefoni e accessori, di compilare gli ordini e catalogare la relativa documentazione. Costituirà titolo preferenziale la conoscenza dell’inglese.  Lo stage durerà 3 mesi (prorogabili) e prevede sia un rimborso spese di 775 euro lordi mensili.  La sede dello stage è Trezzano Sul Naviglio (Mi).

Upim ricerca personale

Upim è il negozio per le famiglie italiane attente al design ed allo stile. L’azienda offre capi di abbigliamento per uomo, donna, bambino, arredo per la casa, profumeria e tempo libero, avendo particolare attenzione per l’innovazione e l’aggiornamento del prodotto.

Upim è alla ricerca di personale:

  • stage – comunicazione esterna. Lo stagista  si occuperà della gestione dei rapporti con le agenzie di pubblicità esterne e con i Media, della realizzazione dei materiali audiovisivi e istituzionali per la comunicazione e la promozione del prodotto, della realizzazione di eventi (presentazioni per la stampa), dell’aggiornamento dei contenuti del sito. Il candidato ideale è laureato in Scienze della Comunicazione, possiede ottime capacità relazionali, una buona predisposizione al problem solving e un’ottima conoscenza del pacchetto Office e di Photoshop. La sede di lavoro è Milano.